惩罚的种类有（）、（）、（）、（）、（）、（）。

第1题：

第2题：

下列有关道德惩罚与法律惩罚关系的表述中，正确的有（）

• A、道德惩罚可以代替法律惩罚
• B、法律惩罚和道德惩罚并行不悖
• C、法律惩罚和道德惩罚相互排斥
• D、法律惩罚可以代替道德惩罚

正确答案:B

第3题：

惩罚的种类包括（）。

• A、警告
• B、记过
• C、降级
• D、辞退

正确答案:A,B,C

第4题：

社会惩罚的主要形式有（）

• A、财产惩罚
• B、名誉惩罚
• C、人身惩罚
• D、财产惩罚、名誉惩罚、人身惩罚

正确答案:D

第5题：

下列哪个惩罚措施不属于我国对学生进行处分种类（）。

• A、警告
• B、开除学籍
• C、罚款
• D、勒令退学

正确答案:C

第6题：

强化的种类包括（）

• A、正强化
• B、负强化
• C、惩罚
• D、自然消退
• E、激励

正确答案:A,B,C,D

第7题：

班主任的领导方式一般可分为三种类型，即（　）

• A、民主型．惩罚型、放任型
• B、权威型、放任型、民主型
• C、放任型、监督型、正义型
• D、惩罚型、正义型、权威型

正确答案:B

第8题：

社会惩罚的主要形式有（）

• A、死刑和徒刑
• B、死刑、徒刑和没收财产
• C、死刑、徒刑和剥夺政治权利终身
• D、财产惩罚、名誉惩罚和人身惩罚

正确答案:D

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

对渔政人员惩罚的种类主要有（）、、记大过、（）、降级、降职、撤职、开除留用察看、开除公职、刑事处罚

正确答案:警告；记过；调离渔政执法岗

第14题：

根据项目经理在组织中的职位，他/她可以使用的三种类型的权利是：（）

• A、正式的，处罚，指示
• B、正式的，奖励，专家
• C、正式的，奖励，惩罚
• D、奖励，惩罚，指示

正确答案:C

第15题：

下列有效运用惩罚的原则正确的是（　）

• A、不必立即惩罚
• B、不必根据“罪情”论处
• C、惩罚以后可给奖励
• D、至少要求有一个相容的逃避反应
• E、避免惩罚不足

正确答案:E

第16题：

社会惩罚的主要形式有（）

• A、有期徒刑和死刑
• B、罚金、剥夺政治权利和没收财产
• C、财产惩罚、名誉惩罚和人身惩罚
• D、管制和拘役

正确答案:C

第17题：

过度纠正有两种类型，分别是还原性过度纠正和（）。

• A、积极实践过度纠正
• B、积极惩罚过度纠正
• C、积极鼓励过度纠正

正确答案:A

第18题：

惩罚员工有哪些原则？在实践中你认为应该如何惩罚员工？

正确答案: （1）避免惩罚不足原则。惩罚一定要足量，如果惩罚太轻不足以改变不良行为，有可能因为惩罚不足使该事件成为奖励而使行为得到巩固。
（2）及时惩罚原则。当该个体完成一个不希望的行为时，应该尽可能早地实施惩罚，这样对抑制该行为的效果比较良好。
（3）重现原则。如果及时原则不能实现的时候，在惩罚前应该使错误行为尽可能真实地重新显示一遍，然后进行批评（惩罚）。
（4）不相容原则。惩罚引起的行为应该是与希望改正的错误行为不相容的。否则，会使惩罚失去作用。
（5）停止原则。只有当个体改变了错误行为后才停止惩罚，而不是批评过后就完了。这也是足量惩罚原则的一种形式。
（6）严禁后奖励原则。在惩罚以后，要严格禁止给一个奖励作为强化，否则错误行为反而会更加巩固。
（7）避免私下原则。一般在奖励的时候尽可能要公开表扬，在惩罚的时候要尽可能私下进行，这样效果比较良好。

第19题：

对公共部门人员的惩罚方式有（）。

• A、精神惩罚
• B、物质惩罚
• C、体罚
• D、司法惩罚

正确答案:A,B,D

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：