以下说法中不符合微观卫生资源分配原则的是()
第1题:
微观集成预测方法在宏观人力资源预测中应用较多,同时对微观的企业人力资源现状分析和预测十分适宜。()
第2题:
公平合理分配卫生资源在微观方面的根据应除外
A.预防与治疗的合理关系
B.患者的年龄
C.治疗成功的可能
D.患者的潜在贡献
E.科研价值
第3题:
微观经济规制的效益,是指通过微观经济规制实现最优配置的资源是()
第4题:
增量、存量资源国家与民分配原则()
第5题:
以下说法不符合当今及今后资源贸易趋势的是()。
第6题:
简述医院物力资源的分配原则。
第7题:
下列关于物质的量的说法中,正确的是()。
第8题:
指物质中所含微观基本单元的数量
指物质中微观分子的数量
指物质中微观原子的数量
指物质中微观粒子的质量
第9题:
卫生信息是卫生事业宏观管理和科学决策的依据
是监督、评价卫生规划与计划实施进展的依据
是更有效开发利用卫生人力、物力和财力资源的基础
所有卫生事业微观管理都要依赖卫生信息
是做好卫生事业管理工作的有利支撑
第10题:
卫生信息
卫生技术
卫生管理
卫生人力
第11题:
坚持基本权利人人平等
根据社会地位分配卫生资源
在分配稀有卫生资源时,要首先根据医学标准,然后再根据社会价值原则进行分配
对微观卫生资源的分配,不仅要满足形式上的公正,更要体现内容上的公正
第12题:
资源型产品在国际贸易中的比重呈相对下降趋势
资源型产品出口优势不断增强
发展中国家资源贸易条件呈恶化趋势
世界资源贸易将越来越依赖少数几个资源大国
第13题:
A、卫生资源现状分析
B、卫生资源需要量的测算
C、卫生资源供需分析
D、卫生资源的消耗分析
第14题:
属于卫生资源中硬件资源的是()
第15题:
人力资源的微观含义中讨论人力资源的层面是()
第16题:
器官移植的微观分配是指()
第17题:
下列哪项不属于微观卫生人力资源管理的内容()
第18题:
根据微观经济学的观点,以下哪一组能够保证收入再分配过程不会恶化:()
第19题:
卫生资源配置呈“正三角”状态
城市卫生资源不足
农村卫生资源过剩
卫生资源流向不合理
第20题:
宏观组织
微观组织
社会组织
企业组织
第21题:
按照公正的原则行使微观分配卫生资源的权利
公正地分配卫生资源,并实事求是地对待护理纠纷和差错事故
在态度上公正地对待病人,并实事求是地对待护理纠纷和差错事故
在卫生资源分配和态度上能够公正地对待病人,在护理纠纷、差错事故的处理中能实事求是
在卫生资源分配上和在态度上能够公正地对待病人
第22题:
第23题:
经济资源
自然资源
文化资源
社会资源