下列选项中不属于绩效管理功能的是（）。A、对员工过去的工作失误进行批评B、及时发现并诊断企业组织中现存的问题C、促进企业同员工的利益结合D、为上下级提供良好的沟通机会

题目

下列选项中不属于绩效管理功能的是（）。

  • A、对员工过去的工作失误进行批评
  • B、及时发现并诊断企业组织中现存的问题
  • C、促进企业同员工的利益结合
  • D、为上下级提供良好的沟通机会
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1.不属于项目集成管理中的两个变量指标的是:()A.工期绩效指数B.成本绩效指数C.功能绩效指数D.全都是

2.下列选项中,哪个阶段不属于绩效管理过程()。A. 调查B. 计划C. 执行D. 考核

3.下列选项中，不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是( )。A．工作分析B．绩效考核C．员工培训D．明确目标

4.下列选项中,不属于人力资源管理的主要内容的是()。A、员工培训B、品牌文化推广C、绩效考评D、员工职业生涯规划

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  • 第1题：

    下列选项中，不属于非系统的绩效评估方法的是()。

    A、关键事件法

    B、360度考核法

    C、目标管理法

    D、简单排序法


    参考答案：D

  • 第2题：

    下列不属于绩效考核的功能是（ ）。A．管理功能 B．监控功能C．宣传功能 D．增进绩效功能


    正确答案：C
    作为人力资源管理的一项重要职能，绩效考核具有以下多方面的功能：管理功能、激励功能、学习和导向功能、沟通功能、监控功能、增进绩效的功能。

  • 第3题：

    在下列选项中,不属于SQL数据定义功能的是( )。A.SELECTB.CREATEC.ALTERSXB

    在下列选项中，不属于SQL数据定义功能的是（ ）。

    A.SELECT

    B.CREATE

    C.ALTER

    D.DROP


    正确答案：A
    SELECT用来查询数据，属于SQL的查询功能。CREATE用来创建表，ALTER用来修改表结构，DROP用来删除表文件，均属于SQL的定义功能。

  • 第4题：

    下列选项中，不属于绩效管理评估问卷设计的内容的是()

    A:基本信息
    B:问卷说明
    C:主体部分
    D:问卷附录

    答案：D
    解析：
    一般来说，绩效管理评估问卷的内容包括基本信息、问卷说明、主体部分以及意见征询。

  • 第5题：

    下列不属于绩效考核的功能是( ) 。

    A、管理功能
    B、监控功能
    C、宣传功能
    D、增进绩效功能

    答案：C
    解析：
    绩效考核的功能：管理功能、激励功能、学习和导向功能、沟通功能、监控功能、增进绩效功能。

  • 第6题：

    下列选项中不属于结果导向型考评方法的是（　　）。


    A.目标管理法

    B.绩效标准法

    C.劳动定额法

    D.行为观察法

    答案：D
    解析：
    行为观察法属于行为导向型客观考评方法。

  • 第7题：

    下列选项中，不属于出纳管理的功能的是()。

    A、查询日记账
    B、银行对账
    C、管理支票登记簿
    D、凭证录入

    答案：D
    解析：
    出纳主要负责现金和银行存款的管理，出纳管理的主要工作包括现金日记账、银行存款日记账和资金日报表的管理、支票管理、银行对账等。凭证录入是账务处理模块的功能。

  • 第8题：

    下列选项中，不属于平衡卡理论初期绩效管理指标的是（）

    • A、财务类指标
    • B、客户类指标
    • C、内部运营类指标
    • D、员工满意度指标

    正确答案:D

  • 第9题：

    下列选项中，不属于绩效管理评估文件设计的内容是（）

    • A、基本信息
    • B、问卷说明
    • C、主体部分
    • D、问卷附录

    正确答案:D

  • 第10题：

    下列选项（）不属于绩效评估的基础。

    • A、实现目标的决心
    • B、绩效分析
    • C、绩效测量
    • D、绩效反馈

    正确答案:D

  • 第11题：

    单选题
    下列选项中，不属于人力资源管理活动的是（）
    A

    职位说明书

    B

    绩效管理

    C

    薪酬管理

    D

    工作分析


    正确答案： A
    解析： 本题考查人力资源管理的职能。人力资源管理的功能是通过它所承担的各项活动来实现的，表现在人力资源规划、工作分析、招募与选拔、绩效管理、薪酬管理、培训开发、员工关系管理七个方面。

  • 第12题：

    单选题
    目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术。下列选项中，不属于目标管理要素的是（  ）。
    A

    目标具体化

    B

    参与决策

    C

    质量把控

    D

    绩效反馈


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    下列选项中不属于ERP系统新增加的典型功能与关键技术的是()。

    A、工作流

    B、财务管理

    C、生产管理


    参考答案：A

  • 第14题：

    下列选项中，不属于目标管理要素的是( )。

    A．高额奖励

    B．参与决策

    C．绩效反馈

    D．限期完成


    正确答案：A
    解析：目标管理四要素：目标具体化、参与决策、限期完成、绩效反馈。

  • 第15题：

    下列选项中，不属于费用控制依据的是（　）。

    A.项目管理计划
    B.项目资金需求
    C.工作绩效数据
    D.项目进度数据

    答案：D
    解析：
    本题考查的是工程项目费用控制的依据和步骤。费用控制的依据有：项目管理计划、项目资金需求、工作绩效数据、组织过程资产。

  • 第16题：

    下列不属于绩效考核的功能的是（ ）。

    A.管理功能
    B.心理援助功能
    C.监控功能
    D.增进绩效功能

    答案：B
    解析：
    此题考查绩效考核的功能。作为人力资源管理的一项重要职能,绩效考核的功能包括:（1）管理功能;（2）激励功能;（3）学习和导向功能;（4）沟通功能;（5）监控功能;（6）增进绩效功能。B选项心理援助功能不属于绩效考核功能。

  • 第17题：

    下列选项中不属于结果导向型考评方法的是（　　）。

    A.目标管理法
    B.绩效标准法
    C.劳动定额法
    D.加权量表法

    答案：D
    解析：
    本题考查的是结果导向型考评方法的种类。

  • 第18题：

    下列选项中不属于电子地图功能的是()

    A:地图构建功能
    B:地图管理功能
    C:地图概括功能
    D:地图自动更新功能

    答案：D
    解析：
    电子地图的主要功能有地图构建功能、地图管理功能、检索查询功能、数据的统计、分析和处理功能、数据更新功能、地图概括功能和输出功能。电子地图数据更新方便，但也是人机合作，不是自动更新。

  • 第19题：

    下列选项中，不属于绩效构成方面的是（）。

    • A、组织目标
    • B、绩效沟通
    • C、职位特征
    • D、关键绩效

    正确答案:B

  • 第20题：

    下列不属于绩效管理制度内容的是（）。

    • A、绩效管理环境
    • B、绩效管理内容
    • C、绩效结果的应用
    • D、绩效计划

    正确答案:D

  • 第21题：

    下列选项中，不属于人力资源管理活动的是（）

    • A、职位说明书
    • B、绩效管理
    • C、薪酬管理
    • D、工作分析

    正确答案:A

  • 第22题：

    单选题
    下列选项中，不属于衡量组织职业生涯管理效果的绩效指数变化的是（  ）。
    A

    满意度与忠诚度提高

    B

    离职率降低

    C

    员工绩效提高

    D

    员工士气提高


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    下列选项中，不属于绩效管理评估文件设计的内容是（）
    A

    基本信息

    B

    问卷说明

    C

    主体部分

    D

    问卷附录


    正确答案： D
    解析： 一般来说，绩效管理评估问卷的内容包括基本信息、问卷说明、主体部分以及意见征询。

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