在拟定培训计划时要考虑的最关键的因素是（）。A、课程设置方案B、教学的方法C、受训者的偏好D、企业管理者的价值观

题目

在拟定培训计划时要考虑的最关键的因素是（）。

  • A、课程设置方案
  • B、教学的方法
  • C、受训者的偏好
  • D、企业管理者的价值观
相似考题

1.培训是一种有效的人力资本投资， 因此， 企业在设计培训计划时， 不应该将成本列为考虑因素。( )

2.ERP实施的最关键因素是( )。A 组织培训B 软硬件C 人D 数据

3.在培训方案设计过程中,最关键的是培训经费预算要落实到位。()此题为判断题(对，错)。

4.绩效管理培训最关键的在于()。A、选择培训者B、制定绩效管理培训计划C、实施绩效管理培训计划D、评估绩效管理培训效果

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  • 第1题：

    制定培训计划时，要考虑哪些内容?


    正确答案：(1) 培训的目的(why)。 (2) 培训的负责人(who)。 (3) 培训的对象(who)。 (4) 培训的内容(what)。 (5) 培训的时间、期限(when)。 (6) 培训的场地(where)。 (7) 培训的方法(how)。
    (1) 培训的目的(why)。 (2) 培训的负责人(who)。 (3) 培训的对象(who)。 (4) 培训的内容(what)。 (5) 培训的时间、期限(when)。 (6) 培训的场地(where)。 (7) 培训的方法(how)。

  • 第2题：

    实施计划是整个员工培训过程的中心环节。为了使培训计划落到实处，关键要()。

    A:严格执行培训计划
    B:重视信息反馈
    C:及时调整计划
    D:及时发现问题
    E:明确培训目标

    答案：A,B,C,D
    解析：
    实施计划是整个员工培训过程的中心环节。为了使培训计划落到实处，关键要做到以下四个方面的工作：①严格执行培训计划，不可随意偏离计划；②严格检查各个环节，及时发现问题，杜绝在计划的执行上流于形式的问题；③重视员工培训信息的反馈，经常对这些信息进行分析整理，确保它们的真实性，为及时改进员工培训工作提供可靠的依据；④要根据环境、需求等实际情况的变化和实施计划过程中反馈的信息，及时调整和修正原计划，以保证员工培训任务的顺利完成.实现员工培训的目标。

  • 第3题：

    拟定调查计划时应考虑的内容有哪些？


    正确答案: ①确定所采用的调查方法。
    ②确定调查项目。
    ③确定调查进程。

  • 第4题：

    拟定活动区域的种类要考虑哪些因素？


    正确答案:幼儿人数，活动室面积，幼儿兴趣，发展需要。

  • 第5题：

    简答在确定培训计划时应考虑哪些因素？


    正确答案:主要考虑：与危险源和职业健康安全管理体系有关的能力要求及意识要求，另外，还应考虑法律法规要求以及组织的总体发展需要。

  • 第6题：

    简述制定培训计划要考虑的因素。


    正确答案: 了解参加培训农民的文化教育水平，从他们的文化基础出发；了解当地农业生产情况，农业生产中存在的主要问题；了解农民的技术水平和劳动生产率，以便有针对性地改进技术、提高效率；教学内容要以当地农民的实际需要出发，教学计划安排要考虑季节性；考虑培训的投入条件，教学经费的来源，教师的基本工作条件；考虑风俗习惯、宗教、传统对培训对象的影响。

  • 第7题：

    在拟定培训计划时要考虑的最关键的因素是（）。

    • A、课程设置方案
    • B、教学的方法
    • C、受训者的偏好
    • D、企业管理者的价值观

    正确答案:D

  • 第8题：

    实施小组成立后的第一个任务是（），也是比较关键的任务。

    • A、制定实施方针
    • B、拟定实施计划
    • C、沟通培训
    • D、成立变革小组

    正确答案:B

  • 第9题：

    问答题
    由于引起口腔颌面获得性畸形、缺损的情况复杂，个体差异较大，影响成功治疗的因素也较多。因此，在拟定治疗计划时，应当考虑哪些因素？

    正确答案： 在拟定治疗计划时，应当考虑和包括下列因素：
    （1）表现的畸形是由于组织器官的移位或缺损为主所致，这对治疗计划的安排和整复治疗方法的选择相关。
    （2）畸形缺损的部位、累及的器官范围、深浅，是单纯的软组织或同时存在骨组织的缺损。如仅有皮肤的缺损和挛缩与患者颊部的洞穿性缺损等对组织移植类型的选择有不同的考虑。
    （3）整复手术的时机：应选择最佳的时期，争取最佳的效果。通常畸形缺损的整复治疗，是在原有致畸病变控制之后，择期进行，但某些损伤所致的骨折错位或软组织撕裂、移位，特别是肿瘤切除后所致的软、硬组织缺损，不仅可以而且应争取在处理原发损伤的同时或切除肿瘤后立即进行畸形、缺损的整复以获得较好的功能与形态效果。
    （4）年龄与病员的健康状况：某些获得性畸形的矫治宜在儿童时期进行，如面颈部烧伤瘢痕挛缩引起的颏颈粘连，下唇外翻、眼睑外翻以及颊部瘢痕挛缩引起的假性关节强直等。而另一些缺损性畸形的如鼻、耳缺损的再造整复术，则宜于在患儿头面部发育到一定程度施行，以免再造的器官不能随患儿的年龄增长呈等比例发育，导致难于再矫正的面部器官不协调。如因各种原因需在幼年施行颌面部的器官再造术时，则拟定的整复治疗计划即应考虑到个体发育的需要，参照一般正常成人的器官形态与大小设计。由于老年和儿童病员对手术的耐受力一般都较差，因此，整复手术应选择时间较短、简易、效果较好的方法进行。鉴于畸形缺损的整复，一般都是选择性手术，因此，必须考虑病员全身健康状况，不可勉强。而身患某些全身性疾病，如严重的心血管病、糖尿病、严重贫血的病员，则暂不宜施行整复手术。
    （5）局部情况：对缺损畸形部位的特点及周边组织的状况应有充分了解。由于颌面部组织器官缺损、畸形的整复，不仅要考虑组织结构的重建和功能的需要，还必须考虑到面容形象的要求。因此如需通过组织移植以整复缺损畸形时，应特别注意供组织区的状况和选择，如皮肤的质地、色泽及毛发的多少等。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    培训是一种有效的人力资本投资，因此，企业在设计培训计划时，不应该将成本列为考虑因素。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    培训实施是员工培训系统关键的环节。在实施员工培训时，培训者要完成许多具体的工作任务。要保证培训的效果与质量，必须把握以下几个方面（）
    A

    选择和准备培训场所

    B

    课程描述和课程计划

    C

    选择培训教师

    D

    选择培训教材

    E

    确定培训时间


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    整个员工培训过程的中心环节是 ( )
    A

    培训需求分析

    B

    拟定培训计划

    C

    实施培训计划

    D

    培训效果评估


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    在培训计划制定过程中，最关键的问题是考虑培训预算问题。( )

    A．正确

    B．错误


    正确答案：A

  • 第14题：

    在组建项目团队时，人力资源要满足项目要求。以下说法，（ ）是不妥当的。

    A：对关键岗位要有技能标准，人员达标后方可聘用
    B：与技能标准有差距的员工进行培训，合格后可聘用
    C：只要项目经理对团队成员认可就可以
    D：在组建团队时要考虑能力、经验、兴趣、成本等人员因素

    答案：C
    解析：
    项目中的所有活动，归根结底都是由人来完成的。在项目的所有干系人中，项目团队对项目的成功至关重要。如何选对人，如何培养人，如何充分发挥每个人的作用，又如何把人组织成高绩效的团队，对于项目的成败起着至关重要的作用。

  • 第15题：

    六西格玛管理推行成功最关键的因素是（）

    • A、培训
    • B、组织结构
    • C、领导的参与和支持
    • D、项目计划

    正确答案:C

  • 第16题：

    由于引起口腔颌面获得性畸形、缺损的情况复杂，个体差异较大，影响成功治疗的因素也较多。因此，在拟定治疗计划时，应当考虑哪些因素？


    正确答案: 在拟定治疗计划时，应当考虑和包括下列因素：
    （1）表现的畸形是由于组织器官的移位或缺损为主所致，这对治疗计划的安排和整复治疗方法的选择相关。
    （2）畸形缺损的部位、累及的器官范围、深浅，是单纯的软组织或同时存在骨组织的缺损。如仅有皮肤的缺损和挛缩与患者颊部的洞穿性缺损等对组织移植类型的选择有不同的考虑。
    （3）整复手术的时机：应选择最佳的时期，争取最佳的效果。通常畸形缺损的整复治疗，是在原有致畸病变控制之后，择期进行，但某些损伤所致的骨折错位或软组织撕裂、移位，特别是肿瘤切除后所致的软、硬组织缺损，不仅可以而且应争取在处理原发损伤的同时或切除肿瘤后立即进行畸形、缺损的整复以获得较好的功能与形态效果。
    （4）年龄与病员的健康状况：某些获得性畸形的矫治宜在儿童时期进行，如面颈部烧伤瘢痕挛缩引起的颏颈粘连，下唇外翻、眼睑外翻以及颊部瘢痕挛缩引起的假性关节强直等。而另一些缺损性畸形的如鼻、耳缺损的再造整复术，则宜于在患儿头面部发育到一定程度施行，以免再造的器官不能随患儿的年龄增长呈等比例发育，导致难于再矫正的面部器官不协调。如因各种原因需在幼年施行颌面部的器官再造术时，则拟定的整复治疗计划即应考虑到个体发育的需要，参照一般正常成人的器官形态与大小设计。由于老年和儿童病员对手术的耐受力一般都较差，因此，整复手术应选择时间较短、简易、效果较好的方法进行。鉴于畸形缺损的整复，一般都是选择性手术，因此，必须考虑病员全身健康状况，不可勉强。而身患某些全身性疾病，如严重的心血管病、糖尿病、严重贫血的病员，则暂不宜施行整复手术。
    （5）局部情况：对缺损畸形部位的特点及周边组织的状况应有充分了解。由于颌面部组织器官缺损、畸形的整复，不仅要考虑组织结构的重建和功能的需要，还必须考虑到面容形象的要求。因此如需通过组织移植以整复缺损畸形时，应特别注意供组织区的状况和选择，如皮肤的质地、色泽及毛发的多少等。

  • 第17题：

    企业员工培训管理的第一步是（）。

    • A、设置培训目标
    • B、拟定培训计划
    • C、培训需要的确定
    • D、培训计划的实施

    正确答案:C

  • 第18题：

    编制企业计划时要考虑的因素是（）、（）、（）.


    正确答案:时间；资金；竞争的环境

  • 第19题：

    企业员工培训管理的第一步是（）。

    • A、设置培训目标
    • B、拟定培训计划
    • C、培训计划的实施
    • D、培训需要的确定
    • E、培训机构的资历

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    在拟定培训计划时要考虑的最关键的因素是（）
    A

    课程设置方案

    B

    教学的方法

    C

    受训者的偏好

    D

    企业管理者的价值观


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    拟定活动区域的种类要考虑哪些因素？

    正确答案： 幼儿人数，活动室面积，幼儿兴趣，发展需要。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    简答在确定培训计划时应考虑哪些因素？

    正确答案： 主要考虑：与危险源和职业健康安全管理体系有关的能力要求及意识要求，另外，还应考虑法律法规要求以及组织的总体发展需要。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业员工培训管理的第一步是（）。
    A

    设置培训目标

    B

    拟定培训计划

    C

    培训需要的确定

    D

    培训计划的实施


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    六西格玛管理推行成功最关键的因素是（）
    A

    培训

    B

    组织结构

    C

    领导的参与和支持

    D

    项目计划


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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