党政领导干部可以从党政机关选拔任用，不可以从国有企事业单位领导人员中选拔。

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

地方党政领导班子成员应当注意从担任过县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政领导职务的干部和国有企事业单位领导人员申选拔。

正确答案:正确

第5题：

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定：党政领导班子成员一般应当从后备干部中选拔。

正确答案:正确

第6题：

《干部任用条例》是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从（）和治理用人上不正之风的有力武器。

正确答案:源头上预防

第7题：

选拔任用民族区域自治地方党政领导干部，法律法规和政策另有规定的，从其规定。

正确答案:正确

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

党政领导干部必须从党政机关选拔任用，不可以从党政机关以外选拔任用。（）

正确答案:错误

第16题：

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，推进地区之间、部门之间、地方与部门之间、党政机关与国有企事业单位及其他社会组织之间的干部交流。

正确答案:正确

第17题：

党政领导干部只能从党政机关选拔任用。

正确答案:错误

第18题：

国有企业领导人员选拔任用的方式有哪些？

正确答案:国有企业领导人员选拔任用的方式主要有：
（1）中央和地方党委要加强和改进对国有重要骨干企业领导班子的管理。企业重要经营管理人员的任免，必须经过组织人事部门考察，党委研究提出意见和建议，董事会和经营管理者依法行使用人权。
（2）积极探索适应现代企业制度要求的选人用人新机制。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，不拘一格选贤任能。根据企业实际需要，积极探索通过内部竞争上岗、社会公开招聘、人才市场选聘等市场化配置方式选聘企业领导人员。
（3）加快培育企业经营管理者人才市场，建立企业经营管理人才库。按照企业发展战略和，市场取向，拓宽选人用人视野，开发利用国内国际两个人才市场、两种人才资源，优化人才资源配置。打破人才部门所有、条块分割，促进人才合理流动。

第19题：

党政领导干部可以从党政机关选拔任用，不可以从国有企事业单位领导人员中选拔。

正确答案:错误

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：