公共事业管理中的激励的关键是（）A、诱发人们的欲望B、制定工作目标C、催促人们工作D、调动人们积极性

题目

公共事业管理中的激励的关键是（）

  • A、诱发人们的欲望
  • B、制定工作目标
  • C、催促人们工作
  • D、调动人们积极性
相似考题

1.管理的关键是下列哪种职能？( )A、组织职能B、计划职能C、控制职能D、人员管理E、激励职能

2.公共事业管理中的激励

3.公共事业管理中的激励的关键是（）

4.公共事业管理激励的“目标认同原则” 名词解释

参考答案和解析
正确答案:D
更多“公共事业管理中的激励的关键是（）”相关问题

  • 第1题：

    公共事业管理中激励的方法有：（）、（）、（）、（）和（）。


    正确答案:思想政治工作；参与管理；工作丰富化；提供教育；培训机会

  • 第2题：

    公共事业管理目标的基本作用是（）。

    • A、导向作用
    • B、激励作用
    • C、控制作用
    • D、协调作用
    • E、沟通作用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    政府在公共事业管理中的核心地位体现在（）

    • A、政府决定着整个公共事业管理的基本范围、基本性质和基本方向
    • B、政府决定着整个公共事业管理的体制和运行
    • C、政府是公共事业管理中其他管理主体的管理者
    • D、政府直接兴办各种公共事业

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    试述公共事业管理中激励方式和方法


    正确答案:公共事业管理应正确运用激励方式和方法，提高激励效果。主要的激励方式有：
    （1）内容型激励。着重研究激励的原因和激励的因素，主要有：
    A.马斯洛的需求层次激励。生理需要、安全需要、社会需要、尊重需要、自我实现需要。
    B.麦克利兰德成就激励。在人的生理需要基本得到满足的前提下，还有三种基本需要：权力需要、友谊需要、成就需要。
    （2）过程型激励。着重研究人们选择其行为的过程，主要有：期望激励（美国-弗鲁姆）、公平激励（美国-亚当斯）。
    （3）行为改造型激励。着重研究如何改造和转化人们的行为，主要有挫折激励等。
    公共事业管理中激励的主要方法有：
    （1）思想政治工作；
    （2）参与管理；
    （3）工作丰富化；
    （4）提供教育和培训机会。

  • 第5题：

    公共事业管理中的激励的概念？


    正确答案:公共事业管理者针对成员的需要，采取某些手段，激发人们为实现公共事业管理目标积极自觉地行动过程。

  • 第6题：

    填空题
    公共事业管理中激励的方法有：（）、（）、（）、（）和（）。

    正确答案： 思想政治工作,参与管理,工作丰富化,提供教育,培训机会
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    公共事业管理中的激励的关键是（）
    A

    诱发人们的欲望

    B

    制定工作目标

    C

    催促人们工作

    D

    调动人们积极性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    试述公共事业管理中激励方式和方法。

    正确答案： 公共事业管理应正确运用激励方式和方法，提高激励效果。主要的激励方式有：
    （1）内容型激励。着重研究激励的原因和激励的因素，主要有：
    A.马斯洛的需求层次激励。生理需要、安全需要、社会需要、尊重需要、自我实现需要。
    B.麦克利兰德成就激励。在人的生理需要基本得到满足的前提下，还有三种基本需要：权力需要、友谊需要、成就需要。
    （2）过程型激励。着重研究人们选择其行为的过程，主要有：期望激励（美国-弗鲁姆）、公平激励（美国-亚当斯）。
    （3）行为改造型激励。着重研究如何改造和转化人们的行为，主要有挫折激励等。
    公共事业管理中激励的主要方法有：
    （1）思想政治工作；
    （2）参与管理；
    （3）工作丰富化；
    （4）提供教育和培训机会。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    公共事业管理中的激励的概念？

    正确答案： 公共事业管理者针对成员的需要，采取某些手段，激发人们为实现公共事业管理目标积极自觉地行动过程。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    激励的关键是要与被激励者的（）相符，否则再好的激励也是没有作用的。


    正确答案:期望

  • 第11题：

    公共事业管理激励的“目标认同原则”


    正确答案:公共事业管理激励的“目标认同原则”，指公共事业组织目标必须为人们广泛认可和接受，并愿意为之努力。包括2个层面：个人报酬目标必须为组织认同；组织目标必须为成员广泛认同。

  • 第12题：

    生产力发展水平对公共事业管理的影响不包括（）。

    • A、公共事业管理的范围
    • B、公共事业管理的能力
    • C、公共事业管理的水平和效率
    • D、公共事业管理的性质

    正确答案:D

  • 第13题：

    宏观公共事业管理与微观公共事业管理的区别在于（）

    • A、宏观公共事业管理与微观公共事业管理是不同层次和不同性质的管理
    • B、宏观公共事业管理是高层次的带有总量和全局性的管理
    • C、微观公共事业管理是以直接管理为基本方式的管理
    • D、微观公共事业管理是中、低层次的带有个量和局部性质的管理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    填空题
    公共事业管理中的激励的关键是（）

    正确答案： 调动人们积极性
    解析： 暂无解析

  • 第15题：

    单选题
    管理的关键是下列哪种职能？（　　）
    A

    组织职能

    B

    计划职能

    C

    控制职能

    D

    人员管理

    E

    激励职能


    正确答案： A
    解析：
    控制是管理过程的关键职能，是通过信息反馈和绩效评估，对组织的活动进行监督、检查、纠正偏差的过程，是连续不断、反复进行的过程，贯穿于整个活动的始终。

  • 第16题：

    名词解释题
    公共事业管理中的激励

    正确答案： 公共事业管理者针对成员的需要，采取某些手段，激发人们为实现公共事业管理目标积极自觉地行动过程。
    解析： 暂无解析

  • 第17题：

    名词解释题
    公共事业管理激励的“目标认同原则”

    正确答案： 公共事业管理激励的“目标认同原则”，指公共事业组织目标必须为人们广泛认可和接受，并愿意为之努力。包括2个层面：个人报酬目标必须为组织认同；组织目标必须为成员广泛认同。
    解析： 暂无解析

相关内容