组织达到战略目标的行动步骤指的是以下哪个选项？（）A、战术目标B、运作目标C、战术计划D、运作计划E、战略计划

题目

组织达到战略目标的行动步骤指的是以下哪个选项？（）

  • A、战术目标
  • B、运作目标
  • C、战术计划
  • D、运作计划
  • E、战略计划
相似考题

1.招聘策略主要指组织为了达到一定的战略目标,而利用资源采取的招聘行动的总计划。()此题为判断题(对，错)。

2.组织达到战略目标的行动步骤指的是以下哪个选项?()A.战术目标B.运作目标C.战术计划D.运作计划E.战略计划

3.以下哪个选项是影响选址决策的外部因素()。A.企业战略目标B.企业的性质C.营运税收政策D.企业项目和产品

4.目标管理法的步骤是（ ）A．制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标B．制定组织规划目标→制定战略目标→实施控制→分析回顾目标C．制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制D．分析回顾目标→制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制

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  • 第1题：

    以下哪个选项是影响选址决策的外部因素()。

    A.企业的性质

    B.政府和公众的态度

    C.企业战略目标

    D.企业项目和产品


    参考答案：B

  • 第2题：

    以下哪个选项是影响选址决策的外部因素()。

    A.地方政府政策法规

    B.企业的性质

    C.企业战略目标

    D.企业项目和产品


    参考答案：A

  • 第3题：

    在组织发展理论中,组织改变的实施过程不包括以下哪个步骤A.诊断阶段B.行动计划阶段S

    在组织发展理论中，组织改变的实施过程不包括以下哪个步骤

    A.诊断阶段

    B.行动计划阶段

    C.评价阶段

    D.健康教育阶段

    E.组织发展干预阶段


    正确答案：D
    在组织发展理论中，组织改变的实施过程包括组织发展干预阶段、诊断阶段、行动计划阶段和评价阶段。

  • 第4题：

    战略目标是企业通过战略期内的战略行动而想达到的结果。关于战略目标的作用，以下哪项说法不正确？

    A.战略目标是企业前进的推动力。
    B.战略目标是企业凝结为统一体的内聚力。
    C.战略目标是企业职工积极性和创造性的激励。
    D.战略目标是企业的发展方向。

    答案：D
    解析：
    A、不正确。因为企业有了战略目标，不仅使整个企业有了明确的奋斗目标，而且还使企业的各个方面、各个层次有了奋斗目标。这样就会使企业的各个方面的力量在这些目标的引导下集中起来，形成一股巨大的力量，推动企业不断前进。B、不正确。因为企业有了战略目标，特别是建立起目标体系，就能把各种力量、各种资源统一协调，按照战略目标的要求去发挥作用，促使企业切实地凝结为一个统一的整体。C、不正确。因为企业战略目标指明了企业前进的方向，明确了各级管理者和每个职工的要求，这是对职工的一种鼓舞、一种动员，它会激励职工充分发挥自己的积极性和创造性，为完成企业使命和任务而努力。D、正确。因为企业的战略目标是指企业通过战略期内的战略行动而想达到的结果。它是企业的长期奋斗目标。企业的发展方向是指企业在未来的一段时间内的走向，它不同于企业的战略目标。

  • 第5题：

    以下哪个选项用来描述环境最合适（）。

    • A、环境指的是影响组织经营方式的周围事物与各种情况
    • B、环境是指我们所居住的区域
    • C、环境指的是污染问题
    • D、环境指的是闲置的土地

    正确答案:A

  • 第6题：

    NRA指的是以下哪个选项？（）

    • A、离岸账户
    • B、境外机构境内外汇账户
    • C、资本金账户
    • D、境外机构境内账户

    正确答案:D

  • 第7题：

    以下哪个选项用来描述组织使命最合适（）。

    • A、使命指的是组织的实际目的
    • B、使命指的是组织实现其目的的方式
    • C、使命是指实现目标的时间期限
    • D、使命是判断组织成功的一种方式

    正确答案:A

  • 第8题：

    进度控制可以分成四个步骤，称为PDCA，其中D指的是（）。

    • A、计划
    • B、执行
    • C、检查
    • D、行动

    正确答案:B

  • 第9题：

    组织达到战略目标的行动步骤指的是以下哪个选项？（）

    • A、战术目标
    • B、运作目标
    • C、战术计划
    • D、运作计划
    • E、战略计划

    正确答案:E

  • 第10题：

    PDCA循环中P、D、C、A分别指的是以下哪个含义。（）

    • A、计划
    • B、实施
    • C、检测
    • D、处理行动
    • E、控制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第11题：

    单选题
    在组织发展理论中，组织改变的实施过程不包括以下哪个步骤（）
    A

    诊断阶段

    B

    健康教育阶段

    C

    行动计划阶段

    D

    组织发展干预阶段

    E

    评价阶段


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下哪个选项是影响选址决策的外部因素（）。
    A

    基础设施条件

    B

    企业的性质

    C

    企业战略目标

    D

    企业项目和产品


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下哪个选项是影响选址决策的内部因素()。

    A.市场可接近性

    B.政府和公众的态度

    C.企业战略目标

    D.供应商靠近程度


    参考答案：C

  • 第14题：

    在组织发展理论中，组织改变的实施过程不包括以下哪个步骤

    A．诊断阶段

    B．行动计划阶段

    C．评价阶段

    D．健康教育阶段

    E．组织发展干预阶段


    正确答案：D

  • 第15题：

    控制的关键步骤是以下哪个选项

    A、规范管理

    B、预防管理

    C、制订计划

    D、精益求进

    E、纠正偏差


    参考答案：E

  • 第16题：

    战略目标集转化方法主要包括以下两个基本步骤（）和（）。


    正确答案:识别组织的战略集；将组织的战略集转化成信息系统的战略集

  • 第17题：

    作为绩效管理体系的首要步骤，（）是组织战略目标的具体体现


    正确答案:绩效计划

  • 第18题：

    目标管理法的步骤是（）

    • A、制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标
    • B、制定组织规划目标→制定战略目标→实施控制→分析回顾目标
    • C、制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制
    • D、分析回顾目标→制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制

    正确答案:A

  • 第19题：

    以下哪个选项是影响选址决策的外部因素（）。

    • A、基础设施条件
    • B、企业的性质
    • C、企业战略目标
    • D、企业项目和产品

    正确答案:A

  • 第20题：

    在组织发展理论中，组织改变的实施过程不包括以下哪个步骤（）

    • A、诊断阶段
    • B、健康教育阶段
    • C、行动计划阶段
    • D、组织发展干预阶段
    • E、评价阶段

    正确答案:B

  • 第21题：

    以下哪个选项的计划来自于底层部门，重点强调实现运作目标时的步骤，以用来支持战术性的活动？（）

    • A、战术计划
    • B、战略计划
    • C、运作计划
    • D、监督计划
    • E、组织计划

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    以下哪个选项用来描述组织使命最合适（）。
    A

    使命指的是组织的实际目的

    B

    使命指的是组织实现其目的的方式

    C

    使命是指实现目标的时间期限

    D

    使命是判断组织成功的一种方式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    作为绩效管理体系的首要步骤，（）是组织战略目标的具体体现

    正确答案： 绩效计划
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    以下哪个选项用来描述环境最合适（）。
    A

    环境指的是影响组织经营方式的周围事物与各种情况

    B

    环境是指我们所居住的区域

    C

    环境指的是污染问题

    D

    环境指的是闲置的土地


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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