简述在行政管理中运用法律方法的原则。
题目
简述在行政管理中运用法律方法的原则。
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第1题：
美学研究方法在具体运用中的基本原则是什么？
（1）唯物论与辩证法的统一；
（2）历史与逻辑的统一；
（3）理论与实践的统一。
略 -
第2题：
简述学校管理方法中法律管理方法的运用。
正确答案: 使用法律管理方法时要注意以下几点。
（1）强化法律意识，树立法律权威；
（2）学校管理者要以身作则，率先垂范；
（3）以有效的法律机构体系来保证法律的实施；
（4）将原则性和灵活性结合起来，提高法律规范的适用性。 -
第3题：
简述在环境与资源保护立法中运用经济学方法的目的。
正确答案:在环境与资源保护立法中运用经济学方法，主要包括两个方面：
一是作为一种法律制度或措施，将环境经济学研究的成果确定于环境与资源保护立法之中，即采取经济效果最佳的措施并将其制度化。
二是运用经济学的分析方法，对环境与资源保护法既定的制度或措施以及国家社会经济政策的环境效果进行分析和评价。 -
第4题：
简述在公共政策问题分析中运用类别分析法时应注意的原则。
正确答案:在运用类别分类法时应注意如下五项原则：
1．实质的相关性，即以问题本身的特征为基础，按事物之间在事实上的相关性进行分类。
2．穷尽性，即分类应涵盖一个类目中所有的细类，以实现穷尽化。
3．相互排斥性，即同一层级的类目之间必须相互独立并排斥。每一问题对象只能被归入一个大类中的一个细类。
4．一致性，即每一层级的分类标准应该统一，否则就会出现分类交叉问题。
5．层次分明性，即分类的层级应该清晰，而不应混乱不堪。 -
第5题：
简述在行政管理中运用经济方法的利弊。
正确答案:行政机关运用经济方法实施行政管理，可以充分发挥被管理者的自主性。经济方法是依靠经济杠杆为工具，以物质利益为核心实施管理，对被管理者发出的都是经济停息，被管理者对这些信息是极其敏感的，会很快接受并据此调整自己的行为，因而运用经济方法收效快。同时，由于经济方法触动的是人们最敏感的神经，人们必然会作出迅速反应，按行政机关发出的信号行动，因此，效果较为显著。但是，经济方法仅以满足人们的特抽利益为前提，因而作用范围仅集中在经济行政管理方面或与经济有连带关系的工作方面。 -
第6题：
简述运用行政方法的主要原则。
正确答案:（1）调查研究在先原则。上级机关在发指示、下命令之前，要先行对下面的情况作一番调查研究，避免主观主义的瞎指挥。
（2）坚持具体指导原则。要根据指令、命令的内容和精神多给下级以具体指导，启发和鼓励下级开动脑筋，结合单位、地区的实际，灵活地、创造性地贯彻落实上级指示。
（3）思想政治工作领先原则。运用行政方法，特别要强调以思想政治工作相配合。 -
第7题：
简述运用机关现代管理的系统方法必须坚持的原则。
正确答案:（1）整体性原则；
（2）层次性原则；
（3）优化原则；
（4）模型化原则。 -
第8题：
简述在行政管理中运用法律方法的利弊。
正确答案:法律方法以法律作为管理的手段，因此具有其他方法所不可能有的优点：
一是能够为行政管理活动提供规范和程序，二是有利于协调各种社会关系，加强对行政管理对象的制约和控制，三是通过法律手段的运用，能够增强行政主体和被管理者的法律意识，增强守法、用法的自觉性，但是，法律方法对某些问题的处理缺乏弹性，只适合于带有共性的问题或关系的处理，无法对某些带有特殊性的具体问题灵活地处理。 -
第9题：
简述在行政管理中运用法律方法的原则。
正确答案:鉴于法律方法的局限性，在运用法律方法实施行政管理时，必须坚持以下原则：
1.法制教育优先的原则。在行政管理中运用法律方法，首先必须要加强法制教育，使被管理对象知法、懂法。
2.法制面前人人平等原则。法律面前人人平等是法治的一个基本原则，也是在行政管理过程中运用法律方法的一个基本原则。
3.法治与心治相结合的原则。在行政管理过程中，仅仅靠法治是不够的。 -
第10题：
问答题简述行政方法在公共行政管理活动中的作用。正确答案： 1科学的行政方法是参与国际竞争的必要保证；
2科学的行政方法是政府高效率、高质量、低成本地开展行政工作的关键；
3科学的行政方法是贯彻执行党和国家各项方针和政策的重要保证；
4科学的行政方法是发展社会主义市场经济，加强国家宏观调控的必要条件；
5科学行政方法是建设高效廉洁政府，为社会提供优质服务的需要；
6科学的行政方法可以促进和发展社会主义的民主，可以加强政府的合法性。解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题法律中的逻辑问题首先表现为（）。A形式逻辑推理方法在法律判断中的运用
B实质逻辑推理方法在法律判断中的运用
C辩证逻辑推理方法在法律判断中的运用
D推理结论的正义性问题的提出
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述学校管理方法中法律管理方法的运用。正确答案： 使用法律管理方法时要注意以下几点。
（1）强化法律意识，树立法律权威；
（2）学校管理者要以身作则，率先垂范；
（3）以有效的法律机构体系来保证法律的实施；
（4）将原则性和灵活性结合起来，提高法律规范的适用性。解析： 暂无解析 -
第13题：
简述秘书运用法律方法应有的认识。
（1）要维护法律的尊严性，不允许以权代法
（2）法律具有不可代替性，其他方法不能代替法律
（3）法律具有规范性、确定性和稳定性的特点，法律面前人人平等
（4）法律方法具有最高效力的特点
（5）我国实行完全的法治的长期性，法律并非万能的
略 -
第14题：
简述在观察方法的运用过程中应注意哪几点？
正确答案: （1）尽可能进行现场的观察；
（2）调动学前儿童的各种感官参与观察；
（3）引导学前儿童多角度地观察事物与景象；
（4）指导学前儿童学习观察方法。 -
第15题：
简述在行政管理中运用经济方法的原则。
正确答案:鉴于经济方法的利弊，运用经济方法要抑弊扬利，必须遵循一定的原则
1、适度原则。经济方法的运用，要严格控制在一定的范围内，掌握好适用的程度，防止滥用。
2、与法治相结合的原则。运用经济方法应与加强法治相结合，要加强经济立法和经济司法，以此规范人们的经济行为。
3、与思想教育相结合的原则。运用经济方法，必须与有效的、经常性的思想政治工作相结合，教育和帮助人们处理好国家、集体、个人三者的利益关系，提倡顾全大局、乐于奉献的精神，促进行政机关勤政廉政的建设。 -
第16题：
简述在管理中运用强化理论要遵循的原则
正确答案: ①遵循目标强化的原则；（完善绩效管理体系，增加优秀行为的模仿）
②采取小步子强化原则；
③贯彻及时反馈，及时强化的原则；
④贯彻奖励为主，奖惩结合的原则；
⑤贯彻精神与物质激励相结合的原则；
⑥贯彻因人而异的强化原则；
⑦贯彻公开、公平、公正、科学、合理、高效的强化原则；
⑧贯彻定期与不定期、定值与不定值强化的原则； -
第17题：
试述在行政管理中运用行政方法的必要性。
正确答案:行政方法的运用是由社会活动、经济活动的发展和行政管理活动本身的性质决定的
1、行政方法是社会、经济活动发展的需要。必要的行政指令，对于维护人民的利益，发展经济，保护公民的合法权益，维护社会稳定有着重要意义。
2、社会主义市场经济发展需要运用行政方法。从市场经济的利弊看，市场经济并不是万能的。
3、运用行政方法是行政管理本身的要求。从目标看，行政管理就是要带领众人去完成一个统一的目标，缺少一定的权威和服从，管理目标就难以实现。 -
第18题：
简述行政方法在公共行政管理活动中的作用。
正确答案:1科学的行政方法是参与国际竞争的必要保证；
2科学的行政方法是政府高效率、高质量、低成本地开展行政工作的关键；
3科学的行政方法是贯彻执行党和国家各项方针和政策的重要保证；
4科学的行政方法是发展社会主义市场经济，加强国家宏观调控的必要条件；
5科学行政方法是建设高效廉洁政府，为社会提供优质服务的需要；
6科学的行政方法可以促进和发展社会主义的民主，可以加强政府的合法性。 -
第19题：
论述在行政管理中运用行政方法的利弊。
正确答案:运用行政指令方法实施行政管理，能够使国家的政策、法律和上级的意图快速地向下贯彻，有利于行政管理系统的集中统一。行政管理面广事杂，与之相适应，行政管理系统必然是多层次、多环节的。如果没有集中统一的意志、统一的指挥和统一的行动，一般散沙，各自为政，根本不能完成国家任务，实现行政目标。而行政指令方法的运用，有效地解决了这个问题。它使行政系统内层层直接控制，各个环节都围绕行政目标统一思想，统一行动，保证政策、法令、决策指令得到迅速贯彻实施。 -
第20题：
行政管理中运用法律方法，首先必须要加强（）
- A、思想教育
- B、平等原则
- C、法制教育
- D、奖惩制度
正确答案:C -
第21题：
问答题试述法律方法的特点、利弊及运用原则。正确答案：
(1)法律方法的含义
法律方法是指行政机关运用各种法律手段实施行政管理的方法。法律手段,即行政法律规范及其国家法律法令。行政管理运用法律方法,实质上就是通过法律法规的实施,把统治阶级的意志转化为社会公众的普遍行动,用法律法规去调整各种社会关系,调整人们的社会行为,使各种社会关系朝着有利于行政目标的实现而发展,使社会公众的行为对社会经济发展、社会稳定起着直接作用。
(2)法律方法的特点
法律方法作为行政管理的基本方法,具有权威性、强制性、规范性、稳定性等四个特点。
①权威性。法律方法是以法律法规为管理手段或工具的。法律作为统治阶级意志的集中体现,已通过法定程序上升为国家意志,因而比行政指令、命令更具有权威性。
②强制性。运用法律方法实施行政管理,是行政机关的行政立法行为和行政执法行为。这种行为以国家强制力为后盾。运用法律方法实施行政管理,实质就是运用法律法规的强制性力量,去规范人们的行为,支配人们的行动。
③规范性。法律方法是运用法律法规实施管理的方法,而法律法规是以国家意志的形式规定社会组织和公民个人的各种行为,使其行为符合统治阶级的利益和意志,符合法律规范,以保证国家生活和社会生活的有序进行,促进国家各项事业的发展。因此,法律方法具有规范性的特点。
④稳定性。法律方法所依据的法律,其规范的对象和内容都是相对固定的。也就是说,对同样的人、同样的事可以反复使用,对不同的人在相同的情况下也可以反复使用。而且法律规定的作为或不作为,法律的实施,都有固定的程序,不会因人的主观意志和客观情况的变化而改变。因此,运用法律方法实施行政管理,也就具有相对稳定的内容和程序。所以说,法律方法具有稳定的特点。
(3)法律方法的利弊
法律方法以法律作为管理的手段,因此具有其他方法所不可能有的优点:
①能够为行政管理活动提供规范和程序,使行政管理各环节、各部门都能明确各自的职责、行动的规范和工作的程序,因而保证了行政管理的集中和统一,使行政管理保持连续性和稳定性,提高了行政管理的效率。
②有利于协调各种社会关系,加强对行政管理对象的制约和控制,使被管理者按法律规范作为或不作为,自我压抑不合法的社会行为,保证社会生活的有序性和条理性,促进社会和谐发展。
③通过法律手段的运用,能够增强行政主体和被管理者的法律意识,增强守法、用法的自觉性,既促使行政机关和行政人员依法行政,又促使各社会组织和公民个人依法行事,从而促进了行政法制建设。
但是,法律方法对某些问题的处理缺乏弹性,只适合于带有共性的问题或关系的处理,无法对某些带有特殊性的具体问题灵活地处理。同时,法律方法以严格的规范去处理问题,使人们习惯于在允许和禁止中作简单选择,容易导致人们思想的僵化,使行政主体和被管理者的主动性受到抑制。另外,法律方法无法解决思想认识问题,只规范人们可以做什么,不能做什么。而一般并不提供为什么可以做什么或不可以做什么的理由和根据。因此,它只能用强制力去要求人们自我抑制不合理行为,而无法从根本上解决人们自觉守法的问题。
(4)运用法律方法的原则
鉴于法律方法的局限性,在运用法律方法实施行政管理时,必须坚持以下原则:
①法制教育优先的原则。在行政管理中运用法律方法,首先必须要加强法制教育,使被管理对象知法、懂法。人们只有知法、懂法,才会守法,因而在行政管理中运用法律方法才是有效的。同时,只有先进行法制教育,让被管理者知法、懂法,这样,在对其非法行为进行必要的惩罚时,才能使其口服心服。
②法律面前人人平等的原则。法律面前人人平等是法治的一个基本原则,也是在行政管理过程中运用法律方法的一个基本原则。既然是人人平等,这就意味着在法律面前行政管理者与被管理者也是平等的。在这一点上,法律方法与行政方法存在着非常重要的区别。在行政指令面前,下达指令者与执行指令者存在着事实上的不平等;而在法律面前,两者应该是平等的。
③法治与德治相结合的原则。在行政管理中,运用法律方法是法治的重要内容之一。但是,在行政管理过程中,仅仅靠法治是不够的。为了使行政管理对象自觉守法,还应对他们加强思想政治教育,增强他们自觉为实现行政目标而努力工作的动力。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述秘书运用法律方法应有的认识。正确答案： （1）要维护法律的尊严性，不允许以权代法
（2）法律具有不可代替性，其他方法不能代替法律
（3）法律具有规范性、确定性和稳定性的特点，法律面前人人平等
（4）法律方法具有最高效力的特点
（5）我国实行完全的法治的长期性，法律并非万能的解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述运用行政方法要遵循哪些原则。正确答案：
行政方法既有优点,也有其不足。因此,运用行政方法应抑弊扬利。为此,有必要遵循以下几个原则:
(1)调查研究在先的原则
上级机关在发指示、下命令之前,要先对下级的情况作一番调查研究,对下级的思想动态、工作状态,对下级的工作环境、工作条件的变化等都要尽量掌握,做到心中有数,然后再根据所掌握的情况,有针对性地下命令、发指示,力图使指令更切合下级的具体实际,避免主观主义的瞎指挥。
(2)坚持具体指导的原则
运用行政方法,上级领导不能发了指示、下了命令之后就了事。要根据指示、命令的内容、本单位的实际,学会把原则的坚定性与处事的灵活性结合起来,灵活性、创造性地贯彻落实上级指示,执行上级的命令。
(3)思想政治工作领先的原则
运用行政方法,特别要强调与思想政治工作相配合。通过有效的思想政治工作,使下级更好地了解上级的意图,了解上级所发指示和所下命令的依据或理解,更自觉、更有效地执行和贯彻,减少指令下行的阻力。同时,加强思想政治工作,还能使上下关系融洽,左右关系协调,使行政渠道纵横畅通,从而为上级指令的传达贯彻良好的组织环境。解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题简述在管理中运用强化理论要遵循的原则正确答案： ①遵循目标强化的原则；（完善绩效管理体系，增加优秀行为的模仿）
②采取小步子强化原则；
③贯彻及时反馈，及时强化的原则；
④贯彻奖励为主，奖惩结合的原则；
⑤贯彻精神与物质激励相结合的原则；
⑥贯彻因人而异的强化原则；
⑦贯彻公开、公平、公正、科学、合理、高效的强化原则；
⑧贯彻定期与不定期、定值与不定值强化的原则；解析： 暂无解析