简述西方行政管理学在各个发展阶段的特点。
题目
简述西方行政管理学在各个发展阶段的特点。
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第1题：
简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点。答案：解析：（1)传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段。从20世纪20年代开始到50年代后期，是西方传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的时期。
(2)现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段。从20世纪60年代开始到70年代，是现代人力资源管理逐步替代传统人事管理的转换期。
(3)现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段。从20世纪80年代以来，现代人力资源管理的实践和理论，无论是在欧洲、美洲，还是在亚洲以及世界其他国家和地区都有了长足的进步。 -
第2题：
简述国际分工的深化发展阶段的特点。
正确答案: ①首先，在国际分工格局中，工业国与工业国间的分工居于主导地位；
②其次，各国间工业部门内部分工有逐步增强的趋势；
③再次，发达国家与发展中国家见工业分工在发展，而工业国与农业国、矿业国的分工在削弱；
④同时，参加国际分工国家的经济所有制形式发生了变化；
⑤最后，随着经济一体化的发展，区域性经济集团内部分工日趋加强。 -
第3题：
简述青铜器几个发展阶段的特点？
正确答案: （1）商代青铜器充满神秘、威慑的特点，体现商代奴隶主的无上权威
（2）西周青铜器神秘色彩逐渐淡薄，礼制化的特色日益鲜明
（3）春秋战国时期青铜器失去礼器作用，逐渐演变成生活用器。
（4）秦汉时期青铜器向轻便、精巧、实用的生活用器和观赏艺术品方向发展。 -
第4题：
简述计算机网络的各个发展阶段？
正确答案: 1）ARPAnet的诞生
1969年，美国国防部高级研究计划署资助建立了一个名为阿帕网（ARPAnet，Advanced Research Projects Agency Network）的网络， ARPAnet采用分组交换技术，通过专门的通信交换机和通信线路连接网络中的计算机是因特网（Internet）最早的雏形。
2）因特网的形成
1974年，IP协议和TCP传输控制协议问世，合称TCP/IP协议。这两个协议定义了一种在电脑网络间传送报文、文件或命令的方法。TCP/IP协议的核心技术的公开最终导致了Internet的快速发展。
1986年，NSF投资建立了NSFNET的雏形，从1986年至1991年，NSFNET的子网从100个迅速增加到3000多个。NSFNET的正式营运，以及实现与其他已有和新建网络的连接，成为Internet的基础。
3）因特网的商业化
1993年是因特网发展过程中标志性的一年，这一年因特网完成了到目前为止所有最重要的技术创新，万维网WWW和浏览器的应用，使因特网以前所未有的速度席卷了全世界。 -
第5题：
简述通信系统各个发展阶段的特点？
正确答案: 1）第一代计算机通信网络实际上是以单个计算机为中心的远程联机系统，即面向终端的计算机网络；
2）第二代是多个主机算机通过通信线路互连起来，为用户提供服务，这时才算是实际的计算机网络（有了存储转发、通信子网、资源子网、公用网、公用数据网、分组、分组交换网、协议、网络体系结构等概念）；
3）第三代是国际标准化的网络，1984年ISO颁布了被称为OSI七层模型的开放系统基本参考模型，计算机网络正朝着分布式系统方向发展，与普通计算机网络的区别在于分布式系统中多台计算机的存在是用户不可见（对用户透明）的，并且正在向协同计算能力发展。 -
第6题：
论述西方行政管理学在19世纪20世纪初产生的历史必然性。
正确答案:西方行政管理学在19世纪末20世纪初产生并不是偶然的，而是有其历史的必然性。
第一，从理论上看，西方行政管理学的产生既是西方政治学发展的一个必然结果，也是西方管理学兴起的理论产物。关于国家行政制度和行政管理实践的研究，早在作为相对独立的行政管理学产生以前就存在。
第二，从实践上看，行政学从政治学中分离出来，是行政实践从政治实践中分离的结果，同时，行政管理学的迅速崛起，也是由于西方行政实践发展的需要。从实践上来看，行政从政治中分离出来，主要表现为行政机关与立法机关的分离。 -
第7题：
简述西方行政管理学在各个发和展阶段的特点。
正确答案:（1）传统理论发展阶段：具有强调标准化、计划化、协调化和效率化。
（2）行为理论发展阶段：同时重视组织中人员意见的沟通、个人需要的满足，非正式组织作用。
（3）系统理论发展阶段：运用自然科学、社会科学和管理科学的新成果来研究行政管理。特别是运用了系统论、信息论、控制论来研究行政管理科学化问题，重视以系统观念研究组织与管理的各种问题。
（4）多元理论发展阶段：发展方向的多样化，研究方法的多样化，研究内容的多样化 -
第8题：
试述物流信息系统的发展阶段及各个阶段的主要特点。
正确答案: （1）物流信息系统的雏形阶段早期的物流信息系统只是一些简单的库存管理或运输管理，没有形成完整的物流系统，因此只能算是一个雏形。数据大量依靠人工输入，速度慢，准确率低，决策分析理论也比较简单。
（2）自动化设备的应用阶段随着自动化设备的开发应用，使得物流信息系统的速度与准确率有了很大的提高。引进了一些简易的决策支持系统，计算机系统对物流管理中的事务性工作有了一定的智能决策能力。物流信息系统在物流管理中正式崭露头角。
（3）与其它信息系统的结合阶段这一阶段的物流信息系统开始与其它信息系统结合，物流管理融入到了企业甚至是全行业的管理中去。在生产型企业中，物流信息系统先后融入到了MRP、MRPII、ERP等系统中。在商业流通中，物流信息系统包含了POS、EOS等系统。这一阶段的物流信息系统发展较快，也确实给企业与社会带来了巨大的收益。
（4）电子商务下的物流信息系统因特网技术的成熟为企业信息管理系统增加与客户或供应商实现信息共享和直接的数据交换的能力成为可能，从而强化了企业间的联系，形成共同发展的生存链，体现企业为达到生存竞争的供应链管理思想。 -
第9题：
行政管理学在各个历史时期的贡献与不足。
正确答案:（一）形成阶段的贡献与不足：
（1）优点：①在理论上探讨了行政管理学的主要问题，初步确立了行政管理学的理论框架，并提出一系列行政管理的原则和方法②在实践上推动了政府行政管理的科学化、法制化、效率化，导致了行政管理的革命
（2）缺点：①最大的缺陷是人不被当人看，重生理轻心理和思想，缺乏对人的尊重②行政理论是一种封闭式的经验主义的研究
（二）成长阶段的贡献与不足：
（1）优点：①侧重人的研究，以人为中心，注重人的行为②采用了先进的科技手段与方法，使行政学更超科学
（2）缺点：①没有建立完备的理论体系，缺乏系统性和理论的完整性②从一个极端走向另一个极端，过分注重人的行为，甚至否定组织结构和规章制度的重要性③只重视行政行为和个人的研究，忽视对人与环境之间的研究。对于环境对人行为的影响没有足够的认识，是一种封闭式的研究
（三）科学化阶段的贡献与不足：
（1）优点：①利用系统理论研究行政，注重对组织进行总体分析，重视环境对组织的影响确认了弹性管理原则，克服了以上两个时期的弱点②有利于解决复杂问题和管理与实践相结合
（2）不足：①使问题复杂化，给决策带来困难②忽视了组织的主动性能动作用 -
第10题：
多选题矛盾的特殊性是指（）。A有事物有矛盾，有的事物没有矛盾
B不同事物的矛盾有其特点
C同一事物在不同发展阶段上的矛盾有其特点
D同一事物矛盾的各个侧面在不同的发展阶段上各有其特点
正确答案： B,C解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述西方市场经济国家劳动关系历史的四个发展阶段及其各自的特点？正确答案： ⑴第一阶段，从产业革命开始至19世纪下半叶，资本主义的发展处在自由竞争时期。
特点：
①劳资矛盾的焦点主要集中在劳动者的工资、工时、就业和劳动条件的改善上。
②劳工运动总体上处于分散、个别和局部的状态，工人群众有组织的、阶级的和国际范围的联合进程面临着巨大的阻力。
③在劳动关系中，资方占据绝对优势的地位，劳资矛盾多以激烈对抗和冲突的方式表现出来，劳动呈不稳定状态。
④劳动关系的调整采取自由放任政策在表面自由的背后，立法和政策明显向雇主一方倾斜。
⑵19世纪下半期到20世纪初，西方国家劳动关系演变进入第二阶段。这一时期，资本主义各国经济开始从自由竞争向垄断过渡。
特点：
①劳资矛盾的焦点依然如旧，但是矛盾是激烈程度和表现方式发生了一些变化。
②由于工人罢工斗争的发展和工作组织的广泛建立，导致劳资力量对比发生改变，从而在一定程度上改善和缓解了劳资矛盾。
③政府调整和改变了劳动关系政策，使劳动关系的调整开始向有序化、法制化方向迈进。
⑶第三阶段，指两次世界大战之间的历史时期。
特点：
①战争和经济危机极大地影响着这一阶段劳动关系的发展。
②国家的劳动行政管理工作在此阶段得到发展，成为政府宏观调节劳动关系的主要手段。
③工业民主化、集体谈判制度和三方制的出现，使协调劳动关系的方式更加丰富，内容更加宽泛。
⑷第四阶段，二战以后至今的历史时期。
特点：
①劳动关系焦点仍然集中在工资、工时、劳动条件的改善上，但与此同时，争取广泛的民主参与权也成为劳动关系中非常重要的内容。
②劳动关系总的趋势是向缓和、合作方向发展。
③国家用以调整劳动关系的手段趋于完备。
④劳动关系的运行方式发展成一种有序的组织行为。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述计算机网络的各个发展阶段？正确答案： 1）ARPAnet的诞生
1969年，美国国防部高级研究计划署资助建立了一个名为阿帕网（ARPAnet，Advanced Research Projects Agency Network）的网络， ARPAnet采用分组交换技术，通过专门的通信交换机和通信线路连接网络中的计算机是因特网（Internet）最早的雏形。
2）因特网的形成
1974年，IP协议和TCP传输控制协议问世，合称TCP/IP协议。这两个协议定义了一种在电脑网络间传送报文、文件或命令的方法。TCP/IP协议的核心技术的公开最终导致了Internet的快速发展。
1986年，NSF投资建立了NSFNET的雏形，从1986年至1991年，NSFNET的子网从100个迅速增加到3000多个。NSFNET的正式营运，以及实现与其他已有和新建网络的连接，成为Internet的基础。
3）因特网的商业化
1993年是因特网发展过程中标志性的一年，这一年因特网完成了到目前为止所有最重要的技术创新，万维网WWW和浏览器的应用，使因特网以前所未有的速度席卷了全世界。解析： 暂无解析 -
第13题：
简述西方市场经济国家劳动关系历史的四个发展阶段及其各自的特点？
正确答案:⑴第一阶段，从产业革命开始至19世纪下半叶，资本主义的发展处在自由竞争时期。
特点：
①劳资矛盾的焦点主要集中在劳动者的工资、工时、就业和劳动条件的改善上。
②劳工运动总体上处于分散、个别和局部的状态，工人群众有组织的、阶级的和国际范围的联合进程面临着巨大的阻力。
③在劳动关系中，资方占据绝对优势的地位，劳资矛盾多以激烈对抗和冲突的方式表现出来，劳动呈不稳定状态。
④劳动关系的调整采取自由放任政策在表面自由的背后，立法和政策明显向雇主一方倾斜。
⑵19世纪下半期到20世纪初，西方国家劳动关系演变进入第二阶段。这一时期，资本主义各国经济开始从自由竞争向垄断过渡。
特点：
①劳资矛盾的焦点依然如旧，但是矛盾是激烈程度和表现方式发生了一些变化。
②由于工人罢工斗争的发展和工作组织的广泛建立，导致劳资力量对比发生改变，从而在一定程度上改善和缓解了劳资矛盾。
③政府调整和改变了劳动关系政策，使劳动关系的调整开始向有序化、法制化方向迈进。
⑶第三阶段，指两次世界大战之间的历史时期。
特点：
①战争和经济危机极大地影响着这一阶段劳动关系的发展。
②国家的劳动行政管理工作在此阶段得到发展，成为政府宏观调节劳动关系的主要手段。
③工业民主化、集体谈判制度和三方制的出现，使协调劳动关系的方式更加丰富，内容更加宽泛。
⑷第四阶段，二战以后至今的历史时期。
特点：
①劳动关系焦点仍然集中在工资、工时、劳动条件的改善上，但与此同时，争取广泛的民主参与权也成为劳动关系中非常重要的内容。
②劳动关系总的趋势是向缓和、合作方向发展。
③国家用以调整劳动关系的手段趋于完备。
④劳动关系的运行方式发展成一种有序的组织行为。 -
第14题：
简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段。
正确答案: 现代企业人力资源管理各个历史发展阶段如下：
1）传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段。从20世纪20年代开始到50年代后期，是西方传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的时期。
2）现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段。从20世纪60年代开始到70年代，是现代人力资源管理逐步替代传统人事管理的转换期。
3）现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段。从20世纪80年代以来，现代人力资源管理的实践和理论，无论是在欧洲、美洲，还是在亚洲以及世界其他国家和地区都有了长足的进步。 -
第15题：
简述青铜器发展阶段的特点。
正确答案:（1）商代青铜器充满神秘、威慑的特点，体现商代奴隶主的无上权威。
（2）西周青铜器神秘色彩逐渐淡薄，礼制化的特色日益鲜明。
（3）春秋战国时期青铜器失去礼器作用，逐渐演变成生活用器。
（4）秦汉时期青铜器向轻便、精巧、实用的生活用器和观赏艺术品方向发展。 -
第16题：
简述西方会议在发展中的阶段性特点？
正确答案: 西方国家的议会产生以后，它的发展过程大致经过了三个时期：
一、西方议会的建立时期，这个时期的议会政治具有以下基本特征：
（1）以夺取政治权力、巩固资产阶级革命成果为主要政治任务。
（2）重申启蒙时代所确立的资产阶级国家基本政治原则，包括人民民主权、自由、平等、法治和人权等。
（3）会议不断加强权力，完善其内部的各项制度和规则。
二、西方会议的功能调整时期，这个时期的调整主要有以下特征：
（1）议会的最高权力机关的地方受到挑战，其传统的立法功能有所消弱。
（2）随着西方各国行政权力的膨胀，议会的政治生活和政治决策的中心地位不复存在。
（3）与立法功能的退化相对照，议会的其他功能却日显突出。 -
第17题：
霍桑试验对行政管理学做出了较大的贡献，该研究成果处在行政管理学发展的（）阶段？
- A、传统理论发展阶段
- B、系统理论发展阶段
- C、行为理论发展阶段
正确答案:C -
第18题：
矛盾的特殊性是指（）。
- A、有事物有矛盾，有的事物没有矛盾
- B、不同事物的矛盾有其特点
- C、同一事物在不同发展阶段上的矛盾有其特点
- D、同一事物矛盾的各个侧面在不同的发展阶段上各有其特点
正确答案:B,C,D -
第19题：
简述20世纪40年代至70年代的行政管理学发展的特点。
正确答案:20世纪40年代以后，西方行政管理学的发展进入了一个新的时期，可以说是一个非常繁荣的时期，出现了各种理论学派并存、共同发展的局面。这一时期有代表性的理论学派主要有：行为科学学派、决策理论学派和系统理论学派。 -
第20题：
简述西方行政管理学在各个发展阶段的特点。
正确答案:第一阶段，传统理论发展阶段。在传统理论发展时期，行政管理学理论的共同特点是强调标准化、计划化、协调化和效率化。其缺陷是过分重视机械效率，忽视社会效益；过分重视组织的静态面，忽视动态面；把行政机关看成“封闭型”系统，忽视了外在环境的影响，片面强调人的物质利益，忽视人的精神因素缺乏对人的尊重。
第二阶段，行为理论发展阶段。在行为理论发展阶段，行为科学对行政管理学的影响很大，包括行政观念、行政组织、行政权力、人事行政以及行政管理方式等方面。从而克服了传统理论阶段的一些不足，从只重视组织结构、法令、规章制度及权责分配。到同时重视组织中人员意见的沟通、个人需要的满足、非正式组织的作用；从只重视监督制裁到重视激发人的积极性；由专断领导到民主管理。但是，与此同时，也出现了新的片面性。
第三阶段，系统理论发展阶段。系统理论对推动行政管理学的发展具有很大的意义。尤其是在组织理论和管理方法上的贡献更是重大。用系统的观点来解释组织内部关系及其与外部环境的关系，比传统的组织理论深刻的多，至于在管理方法上主张“通权达变”，使行政管理方法更加符合社会发展的复杂性 -
第21题：
问答题论述西方国家社会社会保障政策在不同发展阶段的特点。正确答案：
西方国家社会保障制度的发展,经历了四个阶段,不同阶段社会保障政策的特点分别如下:
(1)社会保障政策的萌芽时期(16世纪30年代~19世纪60年代)
资本主义发展初期,社会保障政策的基本特点是:
①社会保障的内容单一,仅仅限于低水平的“济贫”项目,其他保障项目没有开展。
②“济贫”与强制劳动并行。
③为接受救济的贫民规定了苛刻的前提条件,以限制接受救济的贫民数量。
(2)社会保障政策的形成时期(19世纪70年代~第二次世界大战前)
在垄断资本主义时期,社会保障政策的基本特点是:
①社会保障不再单单是政府的济贫活动,政府开始运用社会保险的形式实施保障政策,加强了个人责任。这种保险的方法除了体现劳动者共同、平等地承担风险的原则外,有力地推动了社会保障面的迅速扩大。
②放宽享受政府救济的条件。新的社会保障以维护人权为基础,以个人有权利获得劳动机会以及在必要时享受救济为内容。工作机会和劳保福利不再是统治者和富人的恩赐与施舍,而是劳动者的止当权益。
③社会保障政策侧重于劳工的劳动保护,以保证劳动者享有最基本的生存条件。
(3)社会保障政策的发展时期(第二次世界大战~20世纪70年代)
在第二次世界大战后资本主义产业结构调整时期,社会保障政策的基本特点是:
①进一步加强国家对社会保障项目的统一管理,这使国家政权在整个国家社会经济生活中的地位和作用越来越重要。
②社会保障在不同程度上向全民化、全面化的方向发展,“福利国家”的政策目标模式一时成为时髦。
③社会保障政策从“济贫”向“劳工保护”、“福利”方向发展,福利性政策在整个社会保障政策总体系中的地位越来越重要。
④各项社会保障政策的制定、实施和调整越来越取决于社会各阶级、阶层、利益集团之间利益的协调和平衡,在很大程度上取决于公民投票。
⑤社会保障政策不再单纯是统治阶级的“慈善”政策、作为国家总政策体系的一部分.它已日益成为国家干预社会、调控宏观经济的一个重要手段。
(4)社会保障政策的调整时期(20世纪70年代——)
进入20世纪70年代以后,西方国家开始调整社会保障政策。这种调整是沿着以下三个基本方向进行的,主要表现为:
①收入方面的调整。第一,提高社会保险税(费)率上限,增加个人承担份额。第二,从单一主体提供向多元主体提供过渡,从国家包揽社会福利转变为国家、企业、个人共同负担,尤其是扩大、鼓励职业保险和商业保险,部分取代国家保险。
②支出方面调整。第一,削减福利项目。除养老、医疗、失业、社会救济等基本项目外,其他项目逐步削减。第二,降低福利发放标准,国家注重基本生活水平的保障。第三,提高福利发放的资格条件,缩小覆盖面,比如养老金支付的年限要求,疾病、失业的天数要求等。
③转型中资金缺口的填补。第一,减轻潜在债务;第二,开发其他收入来源;第三,增发普通国债和征税。为减轻正值转型期一代工人的税收负担,增发国债是转型国家采用的填补盈余缺口的短期融资手段。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题试述物流信息系统的发展阶段及各个阶段的主要特点。正确答案： （1）物流信息系统的雏形阶段早期的物流信息系统只是一些简单的库存管理或运输管理，没有形成完整的物流系统，因此只能算是一个雏形。数据大量依靠人工输入，速度慢，准确率低，决策分析理论也比较简单。
（2）自动化设备的应用阶段随着自动化设备的开发应用，使得物流信息系统的速度与准确率有了很大的提高。引进了一些简易的决策支持系统，计算机系统对物流管理中的事务性工作有了一定的智能决策能力。物流信息系统在物流管理中正式崭露头角。
（3）与其它信息系统的结合阶段这一阶段的物流信息系统开始与其它信息系统结合，物流管理融入到了企业甚至是全行业的管理中去。在生产型企业中，物流信息系统先后融入到了MRP、MRPII、ERP等系统中。在商业流通中，物流信息系统包含了POS、EOS等系统。这一阶段的物流信息系统发展较快，也确实给企业与社会带来了巨大的收益。
（4）电子商务下的物流信息系统因特网技术的成熟为企业信息管理系统增加与客户或供应商实现信息共享和直接的数据交换的能力成为可能，从而强化了企业间的联系，形成共同发展的生存链，体现企业为达到生存竞争的供应链管理思想。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段。正确答案： 现代企业人力资源管理各个历史发展阶段如下：
1）传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段。从20世纪20年代开始到50年代后期，是西方传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的时期。
2）现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段。从20世纪60年代开始到70年代，是现代人力资源管理逐步替代传统人事管理的转换期。
3）现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段。从20世纪80年代以来，现代人力资源管理的实践和理论，无论是在欧洲、美洲，还是在亚洲以及世界其他国家和地区都有了长足的进步。解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题简述西方会议在发展中的阶段性特点？正确答案： 西方国家的议会产生以后，它的发展过程大致经过了三个时期：
一、西方议会的建立时期，这个时期的议会政治具有以下基本特征：
（1）以夺取政治权力、巩固资产阶级革命成果为主要政治任务。
（2）重申启蒙时代所确立的资产阶级国家基本政治原则，包括人民民主权、自由、平等、法治和人权等。
（3）会议不断加强权力，完善其内部的各项制度和规则。
二、西方会议的功能调整时期，这个时期的调整主要有以下特征：
（1）议会的最高权力机关的地方受到挑战，其传统的立法功能有所消弱。
（2）随着西方各国行政权力的膨胀，议会的政治生活和政治决策的中心地位不复存在。
（3）与立法功能的退化相对照，议会的其他功能却日显突出。解析： 暂无解析