梅奥在总结霍桑试验的基础之上，提出的组织理论有（）A、非正式组织理论B、新型领导能力理论C、权威接受理论D、社会人理论E、组织平衡理论

题目

梅奥在总结霍桑试验的基础之上，提出的组织理论有（）

  • A、非正式组织理论
  • B、新型领导能力理论
  • C、权威接受理论
  • D、社会人理论
  • E、组织平衡理论
相似考题

1.提出()的概念是美国哈佛大学教授梅奥在霍桑工厂试验的积极成果。A.“复杂人”理论B.“自动人”理论C.“经济人”理论D.“社会人”理论

2.行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的()。A经济人B.社会人C复杂人D自动人

3.梅奥通过霍桑试验，提出了经济人假设的理论。()

4.梅奥在霍桑试验的基础上,提出了人际关系学说。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案:A,B,D
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  • 第1题：

    人际关系理论以霍桑(HawThorne)试验为基础，由()提出。

    A、梅奥

    B、法约尔

    C、泰勒

    D、韦伯


    参考答案：A

  • 第2题：

    梅奥在1927-1932年主持了著名的霍桑实验，提出了（）管理理论。
    人际关系
    略

  • 第3题：

    依据霍桑试验的结果梅奥等人提出“（）”假说。


    正确答案:社会人

  • 第4题：

    梅奥在霍桑实验基础上提出的理论被称为什么理论？（）

    • A、群体动力
    • B、人际关系
    • C、需要层次
    • D、科学管理

    正确答案:B

  • 第5题：

    埃尔顿.梅奥是人群关系理论的代表人物，他提出了（）

    • A、“霍桑试验”
    • B、需求层次理论
    • C、大批大量生产组织管理（流水生产）
    • D、双因素理论

    正确答案:A

  • 第6题：

    社会人假设理论是由管理学家埃尔顿·梅奥在（）中提出的。

    • A、“需要层次论”
    • B、霍桑试验
    • C、《超Y理论》
    • D、《国富论》

    正确答案:B

  • 第7题：

    梅奥在总结霍桑试验的基础之上，提出的组织理论有（）

    • A、非正式组织理论
    • B、新型领导能力理论
    • C、权威接受理论
    • D、社会人理论
    • E、组织平衡理论

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    梅奥主持（）时，提出了“人际关系学说”。

    • A、梅奥试验
    • B、霍桑试验
    • C、人际试验
    • D、工作群体试验

    正确答案:B

  • 第9题：

    填空题
    依据霍桑试验的结果梅奥等人提出“（）”假说。

    正确答案： 社会人
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    梅奥在霍桑实验基础上所提出的理论被称为（）。
    A

    群体动力

    B

    人群关系

    C

    需要层次

    D

    心理技术


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    梅奥在1927-1932年主持了著名的霍桑实验，提出了（）管理理论。

    正确答案： 人际关系
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    梅奥在总结霍桑试验的基础之上，提出的组织理论有（）
    A

    非正式组织理论

    B

    新型领导能力理论

    C

    权威接受理论

    D

    社会人理论

    E

    组织平衡理论


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    梅奥等人从霍桑试验中提出的理论是:复杂人性假设。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    梅奥在霍桑试验的基础上提出（）。

    • A、经济人假设
    • B、自动人假设
    • C、社会人假设
    • D、复杂人假设

    正确答案:C

  • 第15题：

    计划与执行相分离是梅奥进行霍桑试验后总结出来的。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    梅奥在霍桑实验基础上所提出的理论被称为（）。

    • A、群体动力
    • B、人群关系
    • C、需要层次
    • D、心理技术

    正确答案:B

  • 第17题：

    哈佛大学教授梅奥在（）实验的基础上提出了人际关系学说。

    • A、哈佛
    • B、梅奥
    • C、霍桑
    • D、控制

    正确答案:C

  • 第18题：

    行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的（）。

    • A、经济人
    • B、社会人
    • C、复杂人
    • D、自动人

    正确答案:B

  • 第19题：

    在霍桑实验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点，新思想。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    梅奥对霍桑试验进行总结，认为工人是社会人。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    单选题
    埃尔顿.梅奥是人群关系理论的代表人物，他提出了（）
    A

    “霍桑试验”

    B

    需求层次理论

    C

    大批大量生产组织管理（流水生产）

    D

    双因素理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    哈佛大学教授梅奥在（）实验的基础上提出了人际关系学说。
    A

    哈佛

    B

    梅奥

    C

    霍桑

    D

    控制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    梅奥在霍桑实验基础上提出的理论被称为什么理论？（）
    A

    群体动力

    B

    人际关系

    C

    需要层次

    D

    科学管理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    梅奥主持（）时，提出了“人际关系学说”。
    A

    梅奥试验

    B

    霍桑试验

    C

    人际试验

    D

    工作群体试验


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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