定员、定额

题目

定员、定额

相似考题

1.（ ）不属于定员定额分析法。A．工作定额分析法B．岗位定员法C．人员比率法D．比例定员法

2.简述我国定员定额管理目前存在的问题及如何制定定员定额标准

3.()不属于定员定额分析法。A:工作定额分析法 B:比例定员法 C:劳动效率定员法 D:人员比率法

4.定员定额分析法不包括( )。A．工作定额分析法B．比例定员法C．劳动效率定员法D．人员比率法

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  • 第1题：

    （ ）不属于定员定额分析法。

    A.工作定额分析法
    B.比例定员法
    C.劳动效率定员法
    D.人员比率法

    答案：D
    解析：
    定员定额分析法：1．劳动定额分析法2．设备看管定额定员法3．效率定员法4．比例定员法

  • 第2题：

    定员定额分析法的具体方法包括（　　）。

    A.劳动定额分析法
    B.效率定员法
    C.类推比较定员法
    D.比例定员法
    E.设备看管定额定员法

    答案：A,B,D,E
    解析：
    P70-71
    定员定额分析法分为劳动定额分析法，设备看管定额定员法，效率定员法，比例定员法四类
    知识点：人力资源需求预测的方法
    3类定性、10类定量方法的区分

  • 第3题：

    (2016年11月)定员定额分析法的具体方法包括（）。

    A.劳动定额分析法
    B.效率定员法
    C.类推比较定员法
    D.比例定员法
    E.设备看管定额定员法

    答案：A,B,D,E
    解析：
    P66-71
    定员定额分析法分为：劳动定额分析法，设备看管定额定员法，效率定员法，比例定员法

  • 第4题：

    (2017年11月) 定员定额标准包括()

    A.编制定员标准
    B.作业操作规范
    C.时间定额标准
    D.双重定额标准
    E.产量定额标准

    答案：A,C,D,E
    解析：
    P15-18
    定员定额标准是对企业劳动定员定额的制定、贯彻执行、统计分析以及修订等各个环节所作的统一规定，包括编制定员标准、各类岗位人员标准、时间定额标准、产量定额标准或双重定额标准等。

  • 第5题：

    餐饮部定额定员的方法有按（）定额定员和按比例定员两种方法。


    正确答案:劳动效率

  • 第6题：

    定员定额分析法不包括（）。

    • A、劳动定额分析法
    • B、比例定员法
    • C、效率定员法
    • D、人员比率法

    正确答案:D

  • 第7题：

    定员定额分析法的具体方法包括（）。

    • A、劳动定额分析法
    • B、效率定员法
    • C、类推比较定员法
    • D、比例定员法
    • E、设备看管定额定员法

    正确答案:A,B,D,E

  • 第8题：

    以下不属于常用编制定员方法的是（）

    • A、按时间定额定员 
    • B、按产量定额定员 
    • C、按工资定额定员 
    • D、按看管定额定员

    正确答案:C

  • 第9题：

    按工作的开动设备台数和工人看管定额是按（）定员。

    • A、岗位定员；
    • B、设备定员；
    • C、劳动定额。

    正确答案:B

  • 第10题：

    劳动定员定额规则包括两个方面的内容，即编制定员规则和（）。

    • A、产量定额规则
    • B、工时定额规则
    • C、劳动定额规则
    • D、薪酬定额规则

    正确答案:C

  • 第11题：

    多选题
    岗位规范中，定员定额标准的内容包括（　　）。
    A

    编制定员标准

    B

    产量定额标准

    C

    时间定额标准

    D

    编制定额标准

    E

    各类岗位人员标准


    正确答案： A,D
    解析：
    定员定额标准即对企业劳动定员定额的制定、贯彻执行、统计分析，以及修订等各个环节所作的统一规定。包括：①编制定员标准；②各类岗位人员标准；③时间定额标准；④产量定额标准或双重定额标准等。

  • 第12题：

    单选题
    定员定额分析法不包括（）。
    A

    劳动定额分析法

    B

    比例定员法

    C

    效率定员法

    D

    人员比率法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    定员定额分析法不包括()。

    A:工作定额分析法
    B:比例定员法
    C:劳动效率定员法
    D:人员比率法

    答案：D
    解析：
    定员定额分析法包括：劳动定额分析法、设备看管定额定员法、劳动效率定员法、比例定员法。

  • 第14题：

    定员定额分析法不包括（ ）。

    A.结构定员法
    B.比例定员法
    C.效率定员法
    D.劳动定额分析法

    答案：A
    解析：

  • 第15题：

    定员定额标准包括()

    A.编制定员标准
    B.作业操作规范
    C.时间定额标准
    D.双重定额标准
    E.产量定额标准

    答案：A,C,D,E
    解析：
    定员定额标准是对企业劳动定员定额的制定、贯彻执行、统计分析以及修订等各个环节所作的统一规定，包括编制定员标准、各类岗位人员标准、时间定额标准、产量定额标准或双重定额标准等。

  • 第16题：

    基本支出预算编制的依据是（）

    • A、定员
    • B、定员定额
    • C、定额
    • D、事权范围

    正确答案:B

  • 第17题：

    按岗位的定员标准，工作班次和岗位数进行定员是（）。

    • A、岗位定员；
    • B、设备定员；
    • C、劳动定额。

    正确答案:A

  • 第18题：

    以下关于劳动定员与定额的说法错误的是（）。

    • A、动定员与劳动定额的内涵不同
    • B、业定员是对劳动力使用的限额
    • C、动定员是劳动定额的一种特殊形式
    • D、动定额采用的劳动时间单位是“工时”、“工日”等

    正确答案:A

  • 第19题：

    岗位规范中，定员定额标准的内容包括（）。

    • A、编制定员标准
    • B、产量定额标准
    • C、时间定额标准
    • D、编制定额标准
    • E、各类岗位人员标准

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    确定（）是整个定员工作的核心。

    • A、定员水平；
    • B、定额标准；
    • C、定员比例。

    正确答案:A

  • 第21题：

    定员、定额


    正确答案:定员是指根据行政是单的工作性质和业务量确定的机构人员的编制数，定额是指各部门履行职能，开展业务工作所需的各项基本费用支出的人均额度标准。

  • 第22题：

    单选题
    以下不属于常用编制定员方法的是（）
    A

    按时间定额定员 

    B

    按产量定额定员 

    C

    按工资定额定员 

    D

    按看管定额定员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    基本支出预算编制的依据是（）
    A

    定员

    B

    定员定额

    C

    定额

    D

    事权范围


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    餐饮部定额定员的方法有按（）定额定员和按比例定员两种方法。

    正确答案： 劳动效率
    解析： 暂无解析

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