有300名求职者参加高端人才专场招聘会，其中软件设计类、市场营销类、财务管理类和人力资源管理类分别有100、80、70和50人。问至少有多少人找到工作，才能保证一定有70名找到工作的人专业相同？（）A、71B、119C、258D、277

题目

有300名求职者参加高端人才专场招聘会，其中软件设计类、市场营销类、财务管理类和人力资源管理类分别有100、80、70和50人。问至少有多少人找到工作，才能保证一定有70名找到工作的人专业相同？（）

  • A、71
  • B、119
  • C、258
  • D、277
相似考题

1.在各种招聘渠道中,人才招聘会能够广泛地通知潜在求职者工作空缺的办法。()此题为判断题(对，错)。

2.规模大小并不固定但针对性强，往往针对某一行业或工种，对招聘人员的选择有较强的排他性的招聘会是（）A、大型招聘会B、中小型招聘会C、专场招聘会D、劳动力市场

3.特点是形式灵活多变的招聘会类型是（）A、大型招聘会B、中小型招聘会C、专场招聘会D、综合招聘会

4.参加招聘会的主要步骤有：①招聘会的宣传工作；②③④⑤⑥（ ）(A) ⑤⑥③④①②(B) ⑥③④⑤②①(C) ⑥①③④⑤②(D) ③①⑥④⑤②

更多“有300名求职者参加高端人才专场招聘会，其中软件设计类、市场营销”相关问题

  • 第1题：

    校园招聘的渠道形式不包括（）。

    • A、到某高校的相关院系直接招人
    • B、派出专门人员，进行专场招聘或宣讲
    • C、一般不会通过校园网站发布信息
    • D、参加学校举办的专场人才招聘会。

    正确答案:C

  • 第2题：

    参加招聘会需要与协作方沟通联系，其中这些协作方不包括（）。

    • A、招聘会的组织者
    • B、招聘会信息发布的媒体
    • C、负责后勤事务的单位
    • D、学校的负责部门

    正确答案:B

  • 第3题：

    在校园招聘中，中小企业通常采用的招聘方式为（）。

    • A、直接到相关学校院系招人
    • B、参加学校举办的专场人才招聘会
    • C、派人到学校进行专场招聘会或宣讲会
    • D、参加人才市场招聘会

    正确答案:B

  • 第4题：

    改进人才培养机制，我国应积极完善“二元支撑”的人才培养体系。其中“二元”指的是（）。

    • A、高端创新人才和产业技能人才
    • B、高端创新人才和应用研究人才
    • C、产业技能人才和应用技术人才
    • D、产业技能人才和应用研究人才

    正确答案:A

  • 第5题：

    如果企业想通过招聘会招聘些高级人才，一般通过何种招聘会招聘比较合适？（）

    • A、综合性招聘会
    • B、封闭洽谈会
    • C、专场招聘会
    • D、校园招聘会

    正确答案:B

  • 第6题：

    单选题
    特点是形式灵活多变的招聘会类型是（）
    A

    大型招聘会

    B

    中小型招聘会

    C

    专场招聘会

    D

    综合招聘会


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    为缓解就业压力，甲市乙区某公共就业服务中心决定举办应届大学毕业生就业专场招聘会。该消息一经发布，咨询电话络绎不绝。根据《就业促进法》，下列就业服务中心做出的决定中，正确的是（　　）。[2014年真题]
    A

    为限制入场人数，向每位求职者收取2元入场费

    B

    为前来咨询就业政策的求职者提供咨询，并收取一定的费用

    C

    请来著名职业规划师为求职者提供职业规划服务，并收取低廉的费用

    D

    为更好提供服务，向甲市政府申请专场招聘补贴


    正确答案： A
    解析：
    《就业促进法》第三十五条规定，县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者免费提供下列服务：①就业政策法规咨询；②职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布；③职业指导和职业介绍；④对就业困难人员实施就业援助；⑤办理就业登记、失业登记等事务；⑥其他公共就业服务。公共就业服务机构应当不断提高服务的质量和效率，不得从事经营性活动。公共就业服务经费纳入同级财政预算。

  • 第8题：

    单选题
    请开始答题：有300名求职者参加高端人才专场招聘会，其中软件设计类、市场营销类、财务管理类和人力资源管理类分别有100、80、70和50人。问至少有多少人找到工作，才能保证一定有70名找到工作的人专业相同？（　　）
    A

    71

    B

    119

    C

    258

    D

    277


    正确答案： C
    解析：
    由题意可知，软件设计类、市场营销类、财务管理类各录取69人，人力资源管理类预设的50人全部录取，此时任意再录取1人就能够保证有70名找到工作的人专业相同。69×3＋50＋1＝258（人），因此至少要258人找到工作才可以。

  • 第9题：

    单选题
    校园招聘的渠道形式不包括（）。
    A

    到某高校的相关院系直接招人

    B

    派出专门人员，进行专场招聘或宣讲

    C

    一般不会通过校园网站发布信息

    D

    参加学校举办的专场人才招聘会。


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    现场招聘会一般具有特定的主题，比如“应届毕业生专场”或“IT类人才专场”等，通过这种毕业时间，学历层次，知识结构等的区分，企业可以很方便的选择适合的专场进行招聘，这类招聘一般适用于招聘（）

    • A、副总经理
    • B、一般型人才
    • C、总经理
    • D、勤杂人员

    正确答案:B

  • 第11题：

    人才招聘会


    正确答案: 由人力资源服务机构为用人单位和人才之间双向选择提供交流洽谈场所和相关服务的中介活动。

  • 第12题：

    我国要尽快建设（）来掌握高端海外人才的情况，构建我国在全球的科技人才网络。

    • A、海外高端人才交流机构
    • B、海外高端人才局域网络
    • C、海外高端人才数据库
    • D、海外高端人才平台

    正确答案:C

  • 第13题：

    为缓解就业压力，甲市乙区某公共就业服务中心决定举办应届大学毕业生就业专场招聘会。该消息一经发布，咨询电话络绎不绝。根据《就业促进法》，下列就业服务中心作出的决定中，正确的是（）。

    • A、为限制入场人数，向每位求职者收取2元入场费
    • B、为前来咨询就业政策的求职者提供咨询，并收取一定的费用
    • C、请来著名职业规划师为求职者提供职业规划服务，并收取低廉的费用
    • D、为更好提供服务，向甲市政府申请专场招聘补贴

    正确答案:D

  • 第14题：

    现场招聘会按照面临的对象可以分为（）。

    • A、综合性招聘会
    • B、中高级人才封闭洽谈会
    • C、管理人才招聘会
    • D、专场招聘会

    正确答案:A,B,D

  • 第15题：

    单选题
    有软件设计专业学生90人，市场营销专业学生80人，财务管理专业学生20人及人力资源管理专业学生16人参加求职招聘会，问至少有多少人找到工作就一定保证有30名找到工作的人专业相同？
    A

    59

    B

    75

    C

    79

    D

    95


    正确答案： B
    解析：

  • 第16题：

    单选题
    规模大小并不固定但针对性强，往往针对某一行业或工种，对招聘人员的选择有较强的排他性的招聘会是（）
    A

    大型招聘会

    B

    中小型招聘会

    C

    专场招聘会

    D

    劳动力市场


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第17题：

    单选题
    现场招聘会一般具有特定的主题，比如“应届毕业生专场”或“IT类人才专场”等，通过这种毕业时间，学历层次，知识结构等的区分，企业可以很方便的选择适合的专场进行招聘，这类招聘一般适用于招聘（）
    A

    副总经理

    B

    一般型人才

    C

    总经理

    D

    勤杂人员


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容