对反映问题线索的五种处置方式,不包括()。
第1题:
线索处置是纪律审查的源头和基础,要加强对反映领导干部问题线索的规范管理。判断对错
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
线索处置是纪律审查的源头和基础,要加强对反映领导干部问题线索的规范管理。(判断题)
第4题:
信访举报“暂存”处置方式和“了结”处置方式的范围包括:()。
第5题:
根据2014年中央纪委《关于对反映领导干部问题线索处置方式进行调整调整的通知》规定,下列问题线索属于谈话函询的有哪些?()
第6题:
线索处置是纪律审查的(),要加强对反映领导干部问题线索的规范管理
第7题:
对信访举报反映的问题线索的五种处置方式,包括()、()、()、暂存、了结?
第8题:
各级纪委监察部门要严格按照五类处置方式和相应标准分类处置问题线索,对于一些反映问题比较笼统的线索,本着对同志高度负责的态度,原则上运用()方式进行处置,要求本人写出情况说明,及时约谈本人。
第9题:
在采取谈话函询方式处置问题线索时,谈话函询后,对线索反映问题不实的,应及时了结,并()。
第10题:
反映问题具有一般性,查清了只能给予轻处分或者批评教育的问线索
反映问题不实而予以澄清的问题线索
反映问题笼统,难以查证核实的问题线索
反映问题基本具备核查条件的问题线索
第11题:
谈话方式
函询方式
谈话和函询
现场核查
第12题:
比较笼统
详细具体
线索清晰
较为严重
第13题:
谈话函询办结后,由承办部门写出情况报告并提出下步处置意见,经纪检机关主要负责人批准,根据不同情形作出以下相应处理:()。
A.予以立案审查
B.反映不实或没有证据证明问题存在的,填写《问题线索了结呈批表》予以了结,可采取适当方式在一定范围内予以澄清
C.问题轻微,不需要追究党纪责任的,填写《问题线索了结呈批表》予以了结,采取谈话提醒、批评教育、责令检查,诫勉谈话等方式处理
D.反映问题比较具体,但被反映人予以否认,或者说明存在明显问题的,填写《问题线索再次处置呈批表》,提交线索排查会议集体研究确定新的处置方式
第14题:
对反映问题线索的五种处置方式,不包括下列哪种?( )
A.拟立案
B.呈阅
C.初步核实
D.谈话函询
第15题:
对信访举报反映的问题线索的五种处置方式,包括( )、( )、( )、暂存、了结?
A.拟立案
B.初步核实
C.谈话函询
D.诫勉谈话
第16题:
使用谈话函询处置问题线索,应根据线索反映问题的具体情况,灵活运用(),可以先找被反映人谈话,再由本人对反映的问题作出书面说明;也可以先函询,由被反映人作出书面说明,再找本人谈话。
第17题:
被反映人已离休或去世的问题线索,可采用以下哪种问题线索处置方式。()
第18题:
反映的问题发生年代久远,且之后没有新问题举报的线索,可采用以下哪种问题线索处置方式。()
第19题:
反映的问题失实或无可能开展核查工作的线索。可采用以下哪种问题线索处置方式。()
第20题:
问题线索办结后应及时整理相关资料并立卷归档,归档的问题线索资料包括:()。
第21题:
各级纪委监察部门要把握运用好执纪监督“四种形态”,严格按照五类处置方式和相应标准分类处置问题线索,对于一些反映问题()的线索,本着对同志高度负责的态度,原则上运用谈话函询方式进行处置。
第22题:
第23题:
谈话函询
批评教育
诫勉谈话
以上都选