对干部平时考核的主要是哪几个方面？

题目

对干部平时考核的主要是哪几个方面？

相似考题

1.干部的考核主要是德、能、勤、绩。 ()此题为判断题(对，错)。

2.党政领导干部年度考核结果以平时考核结果为基础,年度考核优秀等次应当在平时考核结果好的考核对象中产生。()此题为判断题(对，错)。

3.下列不属于领导干部考核的主要方式的是()。A.任期考核B.专项考核C.平时考核D.定期考核

4.根据《党政领导干部考核工作条例》的规定,对党政领导班子和领导干部不包括()。A、平时考核B、年度考核C、专项考核D、季度考核

更多“对干部平时考核的主要是哪几个方面？”相关问题

  • 第1题：

    党政领导干部考核工作中,考核方式主要包括()。

    A、平时考核

    B、年度考核

    C、专项考核

    D、任期考核


    答案：ABCD

    解析：依据《党政领导干部考核工作条例》 第一章 第二条：本条例所称考核工作，是指党委（党组）及其组织（人事）部门按照干部管理权限，对党政领导班子和领导干部的政治素质、履职能力、工作成效、作风表现等所进行的了解、核实和评价，以此作为加强领导班子和领导干部队伍建设的重要依据。
    考核方式主要包括平时考核、年度考核、专项考核、任期考核。

  • 第2题：

    《公务员平时考核办法(试行)》规定,对平时考核结果为好等次的公务员,以适当方式及时予以表扬,可以按照有关规定给予物质奖励。对平时考核－贯表现优秀的公务员,在选拔任用、()、评先奖优等方面优先考虑。


    答案：职务职级晋升

  • 第3题：

    计量标准考核应从哪几个方面进行考核？


    正确答案:设备，人员，环境，管理制度

  • 第4题：

    组工干部的职业道德主要体现在哪几个方面？


    正确答案: （1）公道正派；
    （2）严谨细致；
    （3）严明守纪；
    （4）求真务实；
    （5）清正廉洁；
    （6）无私奉献。

  • 第5题：

    按照（），绩效考核可以分为对员工考核、对干部考核。其中对干部考核又可以分为对领导、中层干部、科技人员的考核。

    • A、考核时间
    • B、考核性质
    • C、考核目的
    • D、考核对象

    正确答案:D

  • 第6题：

    （）指事业单位在平时考核的基础上对其工作人员一年来各方面的实际表现进行集中统一的考察和评价活动。

    • A、平时考核
    • B、年度考核
    • C、聘期考核
    • D、绩效考核

    正确答案:B

  • 第7题：

    对干部平时考核的主要内容有哪些？（）

    • A、德
    • B、能
    • C、勤
    • D、绩
    • E、廉

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    现场检查考核是对（）的考核，考核内容包括（）、主辅设备运行状况、线缆及设备标签与规范、（）等方面。


    正确答案:现场代维质量；现场环境与安全；巡检记录与实际匹配度

  • 第9题：

    误差的来源分哪几个方面？主要是哪个？


    正确答案:来源于仪器误差、人差、环境影响误差、测量方法误差；主要来源是仪器误差。

  • 第10题：

    问答题
    干部考察材料主要包括哪几个方面的内容？

    正确答案： 考察材料主要包括：（1）德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长。（2）主要缺点和不足（3）民主推荐、民主测评的情况。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）指事业单位在平时考核的基础上对其工作人员一年来各方面的实际表现进行集中统一的考察和评价活动。
    A

    平时考核

    B

    年度考核

    C

    聘期考核

    D

    绩效考核


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    领导干部年度考核结果分为哪几个等级？

    正确答案： 领导干部年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职4个等次。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据《党政领导干部考核工作条例》规定,党政领导班子和领导干部考核方式主要包括( )。

    A、平时考核

    B、年度考核

    C、专项考核

    D、任期考核


    正确答案：ABCD

  • 第14题：

    某地推出了干部考核新模式：干部8小时以外的“私德”情况将纳入考察。按照规定，领导干部平时生活作风是否严谨、家庭关系是否和睦、有无拖欠物业费……这些都将由干部的同事、下属、邻居给出评价，作为干部任用的重要参考。
    以下最能反驳这一新模式的一项是（）。

    A.应将领导干部8小时以内的职业道德纳入考核
    B.考核领导干部“私德”涉嫌侵犯个人隐私
    C. “私德”考核指标难以量化，更难以比较
    D.领导干部的人际关系状况对考核结果有影响

    答案：C
    解析：
    新模式是通过对干部的“私德”进行考核，将结果作为干部任用的重要参考。C项，“‘私德，考核指标难以量化”，说明这一模式不具有可行性，“更难以比较”，说明其作为“干部任用的重要参考”的目的达不到，从计划的可行性和目的的实现两方面进行否定，最能反驳新模式。B、D项虽也有一定的削弱作用，但是力度远小于C项。故本题正确答案为C。

  • 第15题：

    调度部门平时需要从哪几个方面入手做好预防事故工作？


    正确答案: 调度部门平时需要从下述几个方面入手做好预防事故工作：
    （1）编制合理的系统运行方式（如电源平衡及结线方式）；
    （2）创造条件及时消除设备缺陷及系统的薄弱环节；
    （3）利用状态估计、DTS、静态安全分析等高级应用软件，加强培训，提高调度人员处理事故的能力；
    （4）严格贯彻执行各种规章制度；
    （5）提高电网调度系统技术装备水平；
    （6）加强事故预想和反事故演习，提高事故处理应变能力。

  • 第16题：

    收费站“星级信誉”考核内容包括哪几个方面？


    正确答案: 包括七个方面：收费业务、站容站貌、收费稽查、安全管理、服务监督、队伍建设、应急预案与落实

  • 第17题：

    对干部平时考核的主要是（）个方面


    正确答案:德、能、勤、绩、廉

  • 第18题：

    下列哪些方法是干部考核的基本方法。（）

    • A、多方位、立体考核
    • B、领导与群众相结合
    • C、平时考核与定期考核相结合
    • D、定性考核与定量考核相结合

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    改进干部考核评价办法要做到哪几个结合？


    正确答案: 把干部考核与工作考核、作风考核、廉政考核结合起来，把平时考核、年度考核与换届考察、任职考察结合起来，全面地历史地评价干部，引导干部树立正确的政绩观，增强干事创业的积极性主动性。

  • 第20题：

    干部考察材料主要包括哪几个方面的内容？


    正确答案:考察材料主要包括：（1）德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长。（2）主要缺点和不足（3）民主推荐、民主测评的情况。

  • 第21题：

    单选题
    按照（），绩效考核可以分为对员工考核、对干部考核。其中对干部考核又可以分为对领导、中层干部、科技人员的考核。
    A

    考核时间

    B

    考核性质

    C

    考核目的

    D

    考核对象


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列哪些方法是干部考核的基本方法。（）
    A

    多方位、立体考核

    B

    领导与群众相结合

    C

    平时考核与定期考核相结合

    D

    定性考核与定量考核相结合


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    对干部平时考核的主要内容有哪些？（）
    A

    德

    B

    能

    C

    勤

    D

    绩

    E

    廉


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

相关内容