《中国共产党问责条例》规定，对失职失责、情节较重，不适宜担任现职的党的领导干部，应当根据情况采取（）。A、停职检查、责令辞职、降职、免职等措施。B、停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。C、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。D、停职检查、调整职务、责令辞职、免职等措施。

题目

《中国共产党问责条例》规定，对失职失责、情节较重，不适宜担任现职的党的领导干部，应当根据情况采取（）。

  • A、停职检查、责令辞职、降职、免职等措施。
  • B、停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。
  • C、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。
  • D、停职检查、调整职务、责令辞职、免职等措施。
相似考题

1.对党的领导干部失职失责、情节较重，不适宜担任现职的,应当采取哪种问责方式( )。A. 通报B. 诫勉C. 组织调整或者组织处理D. 纪律处分

2.对失职失责、情节较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取()、免职等措施。A.停职检查B.调整职务C.责令辞职D.降职

3.《中国共产党问责条例》规定，对失职失责、情节较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等组织调整或者组织处理措施。此题为判断题(对，错)。

4.《广西贯彻落实问责条例实施办法》规定，对失职失责、情节较重，不适宜担任现职的党的领导干部的问责方式为( )。A.以谈话或者书面方式进行诫勉B.严肃批评，依规整改，并在一定范围内通报C.依照《中国共产党纪律处分条例》追究纪律责任D.根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施

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  • 第1题：

    对失职失责()的党的领导干部，不适宜担任现职的，应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。

    A.情节较重

    B.性质严重

    C.情节较轻

    D.情节恶劣


    正确答案：A

  • 第2题：

    《中国共产党问责条例》规定，对失职失责、情节较轻的党的领导干部，应当以谈话或者书面的形式进行诫勉。

    A.正确

    B.错误


    正确答案：A

  • 第3题：

    对党的领导干部的问责方式包括：(一)通报。对履行职责不力的，应当严肃批评，依规整改，并在一定范围内通报。(二)诫勉。对失职失责、情节较轻的，应当以谈话或者书面方式进行诫勉。(三)组织调整或者组织处理。对失职失责、情节较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。(四)纪律处分。对失职失责应当给予纪律处分的，依照《中国共产党纪律处分条例》追究纪律责任。( )


    正确答案：对

  • 第4题：

    《中国共产党问责条例》规定，对失职失责、情节较重，不适宜担任现职的党的领导干部，应当根据情况采取停职检查、()等措施。

    A 调整职务

    B 责令辞职

    C 降职

    D 免职


    参考答案：ABCD

  • 第5题：

    对党的领导干部的问责方式中组织调整或者组织处理。对失职失责、情节较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取( )等措施。( )

    A停职检查

    B调整职务

    C责令辞职

    D降职

    E免职


    答案：ABCDE

  • 第6题：

    《中国共产党问责条例》规定，对失职失责性质恶劣、后果严重的，如果责任人退休的，可以从轻问责。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    《中国共产党问责条例》规定，对失职失责、情节较重，不适宜担任现职的党的领导干部，应当根据情况采取（）。

    • A、停职检查、责令辞职、降职、免职等措施。
    • B、停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。
    • C、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。
    • D、停职检查、调整职务、责令辞职、免职等措施。

    正确答案:B

  • 第8题：

    《中国共产党问责条例》规定，实行（），对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休，都应当严肃问责。

    • A、全程问责
    • B、终身问责
    • C、实时问责
    • D、限时问责

    正确答案:B

  • 第9题：

    《广西贯彻落实问责条例实施办法》规定，对失职失责、情节较重，不适宜担任现职的党的领导干部的问责方式为（）。

    • A、严肃批评，依规整改，并在一定范围内通报
    • B、以谈话或者书面方式进行诫勉
    • C、根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施
    • D、依照《中国共产党纪律处分条例》追究纪律责任

    正确答案:C

  • 第10题：

    判断题
    《中国共产党问责条例》规定，对失职失责性质恶劣、后果严重的，如果责任人退休的，可以从轻问责。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    《中国共产党问责条例》规定：对党的领导干部失职失责、情节较轻的，应当以谈话或者书面方式进行（）。
    A

    批评

    B

    检查

    C

    通报

    D

    诫勉


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    《中国共产党问责条例》规定，实行（），对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休，都应当严肃问责。
    A

    全程问责

    B

    终身问责

    C

    实时问责

    D

    限时问责


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《中国共产党问责条例》规定，实行( )问责，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休，都应当严肃问责。

    A、有限期

    B、终身

    C、任期

    D、长期


    正确答案：B

  • 第14题：

    《中国共产党问责条例》规定，对失职失责、情节较重，不适宜担任现职的领导干部，应当根据情况采取停职检查、调整职务、____、降职、免职等措施。


    正确答案：责令辞职

  • 第15题：

    《中国共产党问责条例》规定,对失职失责性质恶劣、后果严重的,如果其责任人已经调离转岗、提拔或者退休,则不需进行问责。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错误

  • 第16题：

    《中国共产党问责条例》规定，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休，都应当严肃问责。()


    参考答案：正确

  • 第17题：

    《中国共产党问责条例》规定，党中央或者有管理权限的党组织，有权对失职失责党组织和党的领导干部作出问责决定。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    《中国共产党问责条例》对组织调整或者组织处理中规定对失职失责、情节较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取停职检查、调整职务、（）、降职、免职等措施。

    • A、调离岗位
    • B、公开道歉
    • C、引咎辞职
    • D、责令辞职

    正确答案:D

  • 第19题：

    对失职失责、情节较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取停职检查、（）、责令辞职等措施进行组织调整或者组织处理。

    • A、调整职务
    • B、撤职
    • C、免职
    • D、降职

    正确答案:A,C,D

  • 第20题：

    《中国共产党问责条例》规定，对失职失责、情节较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取哪些措施？（）

    • A、停职检查
    • B、调整职务
    • C、责令辞职
    • D、降职、免职

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    《中国共产党问责条例》规定，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休，都应当严肃问责，实行（）。

    • A、终身问责
    • B、实行双线问责
    • C、上追两级
    • D、零容忍

    正确答案:A

  • 第22题：

    判断题
    《中国共产党问责条例》规定，党中央或者有管理权限的党组织，有权对失职失责党组织和党的领导干部作出问责决定。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    对失职失责、情节较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取停职检查、（）、责令辞职等措施进行组织调整或者组织处理。
    A

    调整职务

    B

    撤职

    C

    免职

    D

    降职


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    《中国共产党问责条例》对组织调整或者组织处理中规定对失职失责、情节较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、（）、免职等措施。
    A

    调离岗位

    B

    公开道歉

    C

    引咎辞职

    D

    降职


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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