第1题:
A.因公辞职
B.自愿辞职
C.引咎辞职
D.责令辞职
第2题:
A、引咎辞职相关制度规范化的硬性规定
B、公众与舆论的软压力
C、加强党政领导成员违法行为的查处
D、党政领导成员的从政道德的高度自觉
第3题:
公务员法中规定的领导成员的辞职制度中,有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究,请问是那种辞职方式?( )
A、因公辞职 B、自愿辞职 C、引咎辞职 D、责令辞职
第4题:
领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响,或者对重大事故负有重要领导责任的,不宜再担任现职,由本人主动提出辞去现任领导职务的情况属于()。
A因公辞职
B自愿辞职
C引咎辞职
D责令辞职
第5题:
领导成员应引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务,本人不提出辞职的,应当()其辞去领导职务。
第6题:
引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是()
第7题:
公务员法中规定的领导成员的辞职制度中,有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究,这是()的辞职方式。
第8题:
对于行政执法机关的领导成员应当引咎辞职,而本人不提出辞职的,下列说法中哪一项是正确的?()
第9题:
领导成员引咎辞职的含义是什么?
第10题:
引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是()。
第11题:
自愿
引咎
责令
申请
第12题:
第13题:
《公务员法》关于领导成员的辞职制度中,( )是领导成员对本人工作严重失误、失职主动追究的辞职方式
A、因公辞职
B、自愿辞职
C、引咎辞职
D、责令辞职
第14题:
此题为判断题(对,错)。
答案:错
解析:
《辞职暂行规定》
第十四条 党政领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响,或者对重大事故负有重要领导责不宜再担任现职,本人应当引咎辞去现任领导职务。
第15题:
领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务,本人不提出辞职的,应当责令其辞去领导职务。(判断题)
第16题:
公务员法首次引入的“引咎辞职”制度是其一大亮点,其具体内容是什么?
第17题:
领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务,本人不提出辞职的,应当通过一定的程序()其辞去领导职务。
第18题:
领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失,应当()。
第19题:
根据附则的规定,公务员法所称的领导成员的正确含义是什么?
第20题:
行政执法机关的领导成员应当引咎辞职,本人不提出辞职的,则留岗察看。
第21题:
对非领导成员的定期考核与领导成员的定期考核办法是什么?
第22题:
因公辞职
引咎辞职
自愿辞职
责令辞职
第23题:
第24题:
普通职员
领导成员
聘用成员
在编人员