定期考核公务员的结果有（）等次。A、优秀B、称职C、不称职D、基本称职

题目

定期考核公务员的结果有（）等次。

  • A、优秀
  • B、称职
  • C、不称职
  • D、基本称职
相似考题

1.定期考核公务员的结果有()等次。A.优秀B.称职C.不称职D.基本称职

2.《公务员法》中明确:定期考核的结果分为优秀、称职、()和不称职四个等次。A、合格B、基本合格C、基本称职D、不定等次

3.对非领导成员公务员的年度定期考核的方式是( )。A.定期考核要与平时考核相结合，定期考核以平时考核为基础B.主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议C.由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次D.先由个人按照职位职责和有关要求进行总结

4.定期考核公务员的结果有哪些等次?A.优秀B.称职C.不称职D.基本称职

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  • 第1题：

    公务员定期考核的结果分为哪几个等次?


    答：优秀、称职、基本称职、不称职。

  • 第2题：

    下列关于公务员考核制度的说法中，正确的一项是（ ）。

    A．定期考核的结果分为称职、基本称职和不称职三个等次

    B．对领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式

    C．定期考核的结果应当以书面或口头形式通知公务员本人

    D．考核方式包括平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础


    正确答案：D
    本题考查的是公务员的考核制度。《公务员法》第34条规定，公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。故D项说法正确。第36条规定，定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。A、C项说法错误。第35条规定，对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式。B项中“对领导成员”的说法不正确。故本题正确答案为D。

  • 第3题：

    下列有关公务员考核的说法，错误的是（ ）。
    A.按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、才
    B.定期考核的结果分为优秀、称职和不称职三个等次
    C.分为平时考核和定期考核
    D.定期考核以平时考核为基础


    答案：A,B
    解析：
    AB [解析]《公务员法》第33条规定：“对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、 能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。”故A项错误，应选。该法第36条第1款规定：“定期考核的结果分为 优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。”故B项错误，应选。该法第34条规定：“公务员的考核分为平 时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。”故C、D项正确。

  • 第4题：

    在职培训考试、考核不合格的公务员，年度考核不得确定为（）。

    • A、优秀等次
    • B、称职等次
    • C、不称职等次
    • D、基本称职等次

    正确答案:A

  • 第5题：

    在公务员考核过程中，考核委员会或考核小组的职责主要是（）。

    • A、指导公务员写个人总结
    • B、提出公务员的考核等次
    • C、审核主管领导提出的考核等次意见
    • D、决定公务员的考核等次

    正确答案:C

  • 第6题：

    下列公务员的考核结果有三个等次的国家是（）

    • A、中国
    • B、美国
    • C、日本
    • D、法国

    正确答案:B

  • 第7题：

    公务员在挂职锻炼期间的考核（）。

    • A、由挂职单位考核并确定等次
    • B、由原单位考核并确定等次
    • C、由挂职单位考核，原单位确定等次
    • D、由原单位考核，挂职单位确定等次

    正确答案:A

  • 第8题：

    公务员定期考核的等次分几种？


    正确答案: 分为：优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

  • 第9题：

    公务员定期考核的结果分为哪四个等次？


    正确答案:优秀、称职、基本称职和不称职。

  • 第10题：

    问答题
    对公务员考核的内容有哪些？重点考核什么？定期考核的结果分哪几个等次？

    正确答案： 按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列公务员的考核结果有三个等次的国家是（）。
    A

    中国

    B

    美国

    C

    日本

    D

    法国


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在公务员考核过程中，考核委员会或考核小组的职责主要是（）。
    A

    指导公务员写个人总结

    B

    提出公务员的考核等次

    C

    审核主管领导提出的考核等次意见

    D

    决定公务员的考核等次


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    公务员定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。()


    参考答案：对

  • 第14题：

    公务员定期考核的结果分为优秀、称职和不称职三个等次。(判断题)


    参考答案(×)

  • 第15题：

    公务员定期考核的结果分为（）等次。

    • A、优秀
    • B、称职
    • C、基本称职
    • D、不称职

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    某市社保局2009年年底进行年度考核，参加考核的公务员有198人。该局成立了考核委员会，对这次考核做了具体的规定：确定了考核优秀等次的指标为45人；规定考核先由各主管负责人对考核对象提出考核等次，然后由考核委员会确定考核等次。在考核中，考核委员会对各主管负责人拟定的考核等次进行审查，审查通过后确定了每个人的考核等次，考核结果只宣布不称职的等次，其他考核等次不予公布及不通知本人。此外，有一位公务员赵某2008年被考核为不称职，这次还是被确定为不称职，该局决定赵某不享受年度考核奖金，告诫其如果明年考核仍为不称职，将予以辞退。如果没有，请说明理由；如果有，请指出哪些地方不符合公务员考核的规定。


    正确答案:我国公务员法规定，考核结果以书面形式通知本人。这体现了公务员权利保障原则和考核的公开性，使公务员能够了解组织对自己的基本评价，看到自身的优点与不足，明确今后的努力方向。所以，在上述案例中“我国公务员法规定，考核结果以书面形式通知本人。这体现了公务员权利保障原则和考核的公开性，使公务员能够了解组织对自己的基本评价，看到自身的优点与不足，明确今后的努力方向。”是不符合上述要求的。

  • 第17题：

    （）不属于公务员定期考核等次。

    • A、优秀
    • B、良好
    • C、称职
    • D、不称职

    正确答案:B

  • 第18题：

    对公务员考核的内容有哪些？重点考核什么？定期考核的结果分哪几个等次？


    正确答案:按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

  • 第19题：

    定期考核公务员的结果有哪些等次？（）

    • A、优秀
    • B、称职
    • C、不称职
    • D、基本称职

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    《公务员法》规定的定期考核的结果分为优秀、称职、不称职三个等次。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    公务员定期考核的结果有哪几类？对公务员有什么影响？


    正确答案:公务员 定期考核的结果分为优秀、 称职、 基本称职和不称职四个等次。 定期考核的结果应当以书面形式通知公务员 本人。 定期考核的结果作为调整公务员 职务、 级别、 工资以及公务员 奖励、 培训、 辞退的依据。

  • 第22题：

    多选题
    公务员定期考核的结果分为（）等次。
    A

    优秀

    B

    称职

    C

    基本称职

    D

    不称职


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    公务员定期考核的结果分为哪四个等次？

    正确答案： 优秀、称职、基本称职和不称职。
    解析： 暂无解析

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