考察对象人数一般按照拟任职务人数进行考察。（）

第1题：

第2题：

第3题：

考察党政领导职务拟任人选，书面考察材料包括哪些内容？

正确答案:（一）德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长；
（二）主要缺点和不足；
（三）民主推荐、民主测评等情况。

第4题：

领导干部个别提拔任职考察时，实行差额考察，考察对象一般应当比拟任职务（）。

• A、多1人
• B、至少多1人
• C、多2人
• D、至少多2人

正确答案:B

第5题：

考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其（），注重考察工作实绩。

正确答案:德、能、勤、绩、廉

第6题：

考察领导职务拟任人选，必须形成（），建立考察文书档案。

正确答案:书面考察材料

第7题：

考察党政领导职务拟任人选，要突出考察政治品质和道德品行的哪些内容？

正确答案: 深入了解理想信念、政治纪律、坚持原则、敢于担当、开展批评和自我批评、行为操守等方面的情况。

第8题：

考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责的要求，全面考察其（），注重考察工作实绩。

正确答案:德能勤绩廉

第9题：

《干部任用条例》规定，考察党政领导职务拟任人选，对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托（）按照有关规定进行审计。

• A、审计部门
• B、税务部门
• C、审计事务所
• D、纪检监察机关

正确答案:A

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

考察党政领导干部职务拟任人选，应当（），经过严格的考察程序。

• A、灵活掌握考察时间
• B、保证充足的考察时间
• C、从快从紧安排考察时间

正确答案:B

第16题：

下列选项中，符合党政领导职务拟任人选考察程序的有（）。

• A、组织考察组，制定考察工作方案
• B、同考察对象呈报单位或者所在单位党委（党组）主要领导成员就考察工作方案沟通情况，征求意见
• C、采取集体座谈、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部档案和工作资料、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况，根据需要进行民意调查、专项调查、延伸考察
• D、综合分析考察情况，与考察对象的一贯表现进行比较、相互印证，全面准确地对考察对象作出评价

正确答案:A,B,D

第17题：

考察党政领导职务拟任人选，必须形成书面考察材料，建立考察文书档案。对已经提拔任职的，考察材料应及时予以销毁。

正确答案:错误

第18题：

考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求进行全面考察的内容有哪些？

正确答案: 德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。

第19题：

考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，考察的内容是什么？

正确答案:全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。

第20题：

考察党政领导职务拟任人选，必须形成书面考察材料，建立考察文书档案。干部考察文书档案包括哪些内容？

正确答案: 干部考察文书档案一般包括：（1）考察工作请示、考察工作方案；（2）民主推荐汇总表、民主测评表汇总表；（3）重要谈话记录；（4）考察报告、考察材料、干部任免审批表；（5）考察中重要问题的调查情况及结论；（6）征求纪委意见情况；（7）其他能够反映干部考察情况的有关材料。

第21题：

第22题：

第23题：