对依法确定的职权进行分项梳理,摸清职权底数,编制职权目录,绘制()。
第1题:
第2题:
制定行政职权目录的意义是什么?
第3题:
根据不同管理部门或人员在实现组织目标过程中的作用进行区分,可以将职权分为()
第4题:
组织设计的任务有()
第5题:
职能职权可以被理解为()。
第6题:
职权目录
第7题:
预算管理职权包括( )。
第8题:
职权编制
申请编制
随时编制
定期编制
第9题:
对
错
第10题:
超越职权
放弃职权
滥用职权
让渡职权
第11题:
对
错
第12题:
预算编制过程中的管理职权
预算审查过程中的管理职权
预算批准过程中的管理职权
预算执行过程中的管理职权
对预算执行的监督检查职权
第13题:
赔偿请求人请求国家赔偿的二年时效,自下列何项之日起计算()
第14题:
下列选项中,()属于合法性原则的具体内容。
第15题:
由编制机关依据法律规定的职权,对选举人资格进行审查与确认,然后登入选民名册的编制方法是()
第16题:
行政机关要根据法律法规规章立、改、废情况及时调整、梳理行政执法依据,明确()并向社会公布。
第17题:
根据法律法规和“三定方案”,全面清理、逐项确认对管理和服务对象行使的各类职权,摸清职权底数,明确行使权力的依据、程序和时限。
第18题:
组织设计的任务是设计清晰的组织结构,规划和设计组织中各部门的职能和职权,确定组织中职能职权、参谋职权、直线职权的活动范围并编制职务说明书。
第19题:
统计机构应当依法履行其职权,不能放弃职权。()
第20题:
行使职权行为做出之日
行使职权行为生效之日
行使职权行为侵害他人权益之日
行使职权行为被依法确定为违法之日
第21题:
对
错
第22题:
行政职权必须由法律授权,行政职权必须依法行使,行政授权、行政委托由行政机关决定
行政职权必须基于法律的授予才能存在,要求行政主体在其法定的权限内行使行政职权,行政职权必须依据法律行使,行政授权、行政委托必须有法律依据,符合法律要旨’
行政职权依法确定,行政职权依法行使,行政授权有法可依
行政职权可依法扩大或缩小,行政职权依法行使,行政授权无需法律规定
第23题:
对
错