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  • 第1题:

    2016年山西公务员面试真题与解析(4)
    杭州文明促进法把随地吐痰等行为规定为违法行为,对此你怎么看?


    答案:
    解析:
    (1)表态:支持;(2)重要性和必要性:当前,在城市里,随地吐痰等不文明行为屡见不鲜,它不仅破坏了市容市貌,而且容易传播细菌病毒,对市民身体健康构成威胁;此外,它也破坏了城市市民的整体形象。在以往,各地往往侧重于道德教育,但收效很慢。而杭州将其纳入法律治理的范围,是用法治的思维来解决社会问题,由于法治具有刚性,所以会取得更好的治理效果,应给予充分的肯定;(3)建议:当然,该政策要想取得好的效果,离不开群众支持和坚决贯彻,一方面,要做好宣传工作,把这一规定的初衷、要求、措施公之于众,通过街道、社区居委会,全面宣传、深入动员;另一方面,也要抓好贯彻落实,可以借鉴禁烟令的经验,将监管责任进一步细化分解到基层,避免该政策流于形式。

  • 第2题:

    2016年山西公务员面试真题与解析(7)
    【真题精选】大学生创业成为潮流,领导让你你组织场大学生创业咨询会,你怎么保证咨询会成功?


    答案:
    解析:
    (1)制定方案,重点是安排好创业咨询会的具体流程、活动形式、参与人员、新闻媒体;(2)宣传动员,下发文件,召集会员,把这次活动的重要意义、主要安排、具体要求,通知到各高校就业指导中心,要求大家积极配合、认真落实,在本校开展好宣传工作;(3)安排人员,一方面,要邀请市政府、教育局有关领导参加会议,提高咨询会的规格,还要邀请我市的商界领袖、创业精英参会,提高咨询会的专业水准;另一方面,要求各高校就业指导中心动员本校有志创业的年轻人,并提前将名单上报;同时,也要邀请本地主流媒体参加会议,以便做好后期的宣传报道。(4)准备提纲,为保证咨询会取得成功,还要提前征求广大学生关于创业的常见困惑或问题,并提前将这些问题报送给参会领导、专家和商界精英、创业领袖,让大家有所准备;(5)做好记录,在咨询会现场,要把大学生提出的每个问题,以及领导、专家、企业家的精彩回答,如实记录;(6)后期宣传,在会议结束后,整理会议资料,通过简讯、简报、精彩视频、图片等多种方式,在媒体和高校广泛宣传,进一步把这次咨询会的社会效益发挥到最大。

  • 第3题:

    面试考官提问:“如果公司派你出差,而这个时候你的母亲病危,你怎么处理”这是什么类型的面试( )。

    A.经验性面试
    B.投射性面试
    C.描述性面试
    D.情境性面试

    答案:D
    解析:
    在情境性面试中,面试题目主要是一些情境性的问题,即给定一个情境,看应聘者在特定的情境中是如何反应的,例如,对一个营销经理岗位的应聘者,可以问他,“如果顾客向你投诉,说你们的产品不好用,你的下属服务质量差,你将会怎么做”;在经验性面试中,主要提问一些与应聘者过去的工作经验有关的问题。

  • 第4题:

    现在校园电信诈骗频繁,你作为校学生会干部,让你组织一次防诈骗活动,你怎么组织?(选自2016年吉林公务员面试真题)


    答案:
    解析:
    校园电信诈骗最近频繁,影响学生的正常学习和他们的心里健康,更有甚者因为受骗而付出了自己的生命,我作为校学生会干部,组织这次防诈骗活动是意义重大的,所以我会认真的来组织这次活动。
      
      这次活动我会以“电信诈骗关系你、我、他”为主题开展,采取现场和视频宣传相结合的方式进行。时间上我会定在本周三下午学校大活动室进行,请班长告知全体同学参加,并邀请有经验的警员现场分享破案心得,并以视频的方式播放诈骗常见的手段。同时我还要准备好投影仪、麦克、指示牌并根据人数准备好桌椅。最后做好预算上报给学校领导,请领导进行审批。
      
      由于现场人数较多,所以我会把我的学生会成员分成各个小组。首先,设备维护组,由学生会中计算机及相关专业的其他学生干部构成,主要是对于现场的设备进行准备。其次,安保组。由学生会中体育专业的学生干部构成。维持秩序组主要是维护现场的秩序,以免人多引起骚乱。再次,联络组。由学生会中文秘专业的学生干部构成。主要是联系各个班级的学员以及分享经验的警员。最后,后勤保障组。由学生会生活部相关学生干部构成,重点负责整个活动的后勤供给等工作。
      
      在整个活动进行的过程中,我也会及时询问各个工作小组的工作进度,取得了哪些阶段性成果,以及遇到了哪些问题,也会向各工作小组实时通报整体的工作推进情况,如果活动中有需要调整的细节,立即向各组传达最新的工作要求,如果有学生较多可能出现的这些突发事件启动应急预案。同时,注意整个会议的安保工作,确保有序进行的前提下,能够保障安全。
      
      在整个活动的过程中,我会拍摄一些照片并且把整个过程进行录制,制作成手册和光碟,发放给我们的学生,形成一个长效机制,在以后的工作中也会定时定期的进行这种防诈骗活动,让广大学生更能够对诈骗有一个清醒的认识,最后我也会把这次工作当中的经验和不足以书面的形式提交给老师,希望老师能够提出宝贵的意见,以便更好的开展日后的工作。

  • 第5题:

    某县1960年修建的火车站,被一网友拍成照片发到网上,车站爆红市民纷纷来游览,如果你是火车站站长,你怎么办?(选自2016年吉林公务员面试真题)


    答案:
    解析:
    修建于1960年的火车站被保存至今,算得上是有历史价值的文化遗产,被网友拍成照片发到网上使这个火车站被更多的人知道,一方面增加了火车站的知名度,给旅游观光的发展带来了契机,但是另一方面,来游览的游客增多也会扰乱火车站的秩序,有碍交通的正常运行。如果我是火车站站长,我会从以下几方面着手解决此问题。
      
      首先,作为火车站站长,对于游客对于我国的非物质文化感兴趣表示欣喜,同时也欢迎市民来我们火车站参观,监督我们的工作。
      
      其次,确保火车站交通运输的职能,要加强站内工作人员的专业技能和服务意识,完善火车站基础设施建设,提高火车站自身为旅客服务的职能,让旅客在出行时能够得到优质的服务。
      
      第三,面对火车站爆红之后大量的来访游客,我们火车站的工作人员也应该本着热情周到的服务态度来对待,在不影响正常交通秩序的情况下允许其参观,如果游客较多且持续不断的话,我们站可以派专门的工作人员,或者在社会上招募志愿者,来接待参观的游客,并可以对火车站的历史文化等做讲解,让人们更好的了解本站。
      
      第四,我们可以以本次火车站爆红为契机来发展本地特色的旅游产业,先对火车站进行修葺,但是要尽可能的保持原貌,同时完善配套的基础设施,比如休息广场,公共卫生间等,方便来访的游客。同时我可以与本地旅游部门取得联系,挖掘本地特色旅游产品,形成本地生态旅游链条。
      
      总之,作为火车站站长,我的责任就是保证火车站秩序以及交通安全,同事我也有义务让我们火车站发展的更好,我会充分利用本次火车站爆红的机会,让我们火车站不仅具有交通运输的职能,同时也能够成为我们地区的文化名片,吸引八方来客。

  • 第6题:

    对于中考各项加分政策落实不好,调查民意发现只有6%的人支持,你怎么看?(选自2016年吉林公务员面试真题)


    答案:
    解析:
    加分最早源于招生中的干预调整政策。核心目的有二,第一,就是调整惟分数评价人的不合理,最早都是对特长的加分,比如体育、文艺、发明创造、竞赛等等;第二,就是从社会公平正义角度出发,对一些需要照顾的社会群体与阶层进行干预。比如少数民族、英模子女等等。
      
      这一良好初衷的政策在执行过程中逐渐出现了一些偏差,一方面是加分项目泛滥,加分政策成了一个框,什么都向里面装,甚至在一些地方的中考加分项目中,连招商引资也成为加分的理由与项目,加分的项目与受惠人群不断扩大,受惠人数与比例迅速扩大。本来“连冰鞋都踩不稳”,却一路过关斩将,成为花滑“二级运动员”;本来一直是汉族人,在中考前却忽然宣布自己是“回族”……各地中考加分丑闻的曝光,这个本就“敏感”的话题,再次被推上了舆论的风口浪尖。对于中考各项加分政策落实不好,民意调查得不到支持,根本反应了社会上中考乱加分的现象。对于这一现象确实应该引起我们的重视,应进行及时调整。
      
      如此多的种类,如此大规模的加分人数给社会带来了很大的影响。
      
      第一、造成社会不公平,在其发展演变的过程中,出现了徇私舞弊的情况,与初衷背道而驰。
      
      第二、功利化严重,在加分过程中出现很多人为了加分而加分,而不是真正的想提高德智体美劳全面发展。
      
      拨开重重迷雾,我们试图探寻,中考加分乱象的根源在哪里?
      
      第一,政策制度存在缺陷:根源在于操作不透明而滋生的弄虚作假和决策不科学导致的加分项目不合理,但根本问题还在加分本身,政策规范性(特别是防止舞弊)、科学性不够。是否应该加分,哪些可以加分,哪些走优先录取,以及加分的操作和审核、责任追究等没有严格的规范流程。
      
      第二,监督不到位:没有一个权威的第三方监督机构,无法监督、遏制其操作过程中出现的徇私舞弊问题。
      
      第三,应试教育制约:唯分数论的社会风气让中考加分不堪重负,这也使得一些原本出发点良好的中考加分政策在执行过程中变形走样,引起学生和家长的不满。
      
      对于这一问题从以下几方面解决:
      
      第一,完善加分政策制度:加分项目要回归育人和评价的原点,就必须精简、规范、论证听证,阳光操作,确保公正性。确保中考加分政策执行不走样,必须从政策制定、措施设计,到程序步骤、操作规范都予以明确规定。在具体政策制度制定时,要广泛征求老百姓的意见和建议,尽可能照顾到最广大的人民利益;要制定详细的操作程序规范,使加分操作的每一步都具备“可追溯性”,都明晰可查,过程透明。
      
      第二,加大监督:建立科学民主的决策程序。如何改革、保留多少、如何加分等,应当有科学民主的决策程序。建议提高中考加分政策的决策权力,加分政策的方案应提交省人大审议和决定。应建立全方位的监督制度,审查加分考生的资格,对加分考生进行公示。不但要有党的监察机关监督,还要有社会监督和媒体监督。
      
      第三,在现行的加分项目尚来不及进行评估和清理的情况下,如何保障考生有相对公平的环境?说到底,还是要改变应试教育的大环境,积极推行综合素质评价体系,改变‘唯分数论’的社会风气,如此加分乱象才能得到根治。
      
      第四,对于各种舞弊行为要严加惩处,不仅要对舞弊部门给予严厉处罚包括刑罚,对舞弊考生也不能仅仅是取消加分资格,需要采取更严厉措施,让他不敢去走歪门邪道,提高舞弊的成本。
      
      对于中考加分应适当、适度、具体可行,并进行量化,只有这样才能让社会、让教育更加公平。

  • 第7题:

    面试考官提问:“如果公司派你出差,而这个时候你的母亲病危,你怎么处理?”这是什么类型的面试?()。

    A:经验性面试
    B:投射性面试
    C:描述性面试
    D:情境性面试

    答案:D
    解析:
    根据面试题目的内容,面试可分为情境性面试和经验性面试。从问题可以看出这是个假定的情境。

  • 第8题:

    因为你的工作失职,群众给你单位送来一面“办事不力”的锦旗,领导让你挂上,你怎么办?(2011年2月24日下午国家公务员考试陕西国税面试真题)


    正确答案: 第一,出现这样的情况,我会觉得万分尴尬和羞愧,作为一名为人民服务的公仆,应该一直把“群众满意不满意,答应不答应,高兴不高兴,赞成不赞成”当成一切工作的出发点和落脚点。而现在我的工作却出现了失职,导致了群众的不满和意见。无论工作失职的原因是主观的还是客观的,我都有难以推卸的责任,需要自己做出沉痛的反思和检讨。
    第二,对群众要进行安抚,针对自己的工作失误向群众真诚道歉,说明自己的失误之处。如果能采取措施帮群众解决问题、挽回群众的损失,那么我会立刻在群众的要求下加以实施。同时要向群众保证,以后尽量避免类似事件再次发生。
    第三,我的领导现在让我把这面“办事不力”的锦旗挂上,他这样做不仅出于对我工作的不满,还有就是希望通过这种方式对我的“办事不力”进行警戒和惩罚,身为下属,我对领导的心情表示理解,但如若真挂上这面不光彩的锦旗,不仅伤害的是我的自尊,损害的还有单位的形象,打击的是群众对政府和公务员的信心。基于这种考虑,我会恳求领导不要将这面锦旗挂在办公大厅里,而是挂在我的办公桌边或者让我带回家里悬挂。并且,我会向领导做出深刻检讨和认真的承诺,希望以自己的实际行动去告诉他这样的事情将永不再犯。我将会以用心的付出和贴心的服务为自己赢取一面“办事给力”的锦旗挂在单位的最亮点之处。

  • 第9题:

    说说你生活和学习中感到最自豪的一件事。(2011年7月28日云南省公务员面试真题)


    正确答案: 有句话说“总结过去,对未来负责”,在过去7年的法学之路的求学过程中,有很多值得记忆的事情,其中,最让我感到自豪的事情是在读研期间,成功组织了一次重要的调研活动。
    作为在读研究生,有幸参与了导师关于服刑人员未成子女权利保护的专项调研,并有机会作为本次活动的主要负责人之一,主导完成了从调研主题的确定到调研报告撰写的全部工作。其中自豪之处在于,首次担任负责人的重任,在调研工作的准备期间,经过与项目组成员反复论证、吊灯夜战,完成了4份调研问卷、835道题目的设置工作,并邀请社会学专家进行了至少5轮的论证工作。此外,由于本次调研活动涉及监狱、少管所、社会大众等不同群体,需要与司法行政主管部门进行联络;并且由于在外地调研,需要协调项目组的行程安排,以提高工作的效率,减少不必要的时间浪费;更需要有专门的人员对每天的调研经费使用情况进行汇总。最后特别需要提到的是,调研活动涉及了未成年人的隐私保护问题,经过充分考虑,我们在调研过程中临时调整方案,没有对太阳儿童村的儿童进行访谈,避免了对他们的二次伤害,但是在汇报导师后,根据当地情况加大了对于监狱、社会大众的访谈样本量,从而保证了数据的有效性。
    通过全程组织调研活动,不仅让我对法学理论有了更加深刻的认识,更明白了法学在社会实然公正中起到的作用,是在法理与社会公平、伦理之间寻求真正的平衡点。同时,这次活动,也让我对自己有了重新的认识,极大提高了思考问题的全面性与预见性,更是在活动过程中,锻炼了与不同人群的有效沟通能力,对于突发事件的应急处理能力。

  • 第10题:

    领导让你把送给上级领导的月饼发票拿去报销,你怎么办?(2011年8月2日云南省公务员面试真题)


    正确答案: 服从领导安排是公务员的基本素质,领导让我把送给上级领导的月饼发票拿去报销,遇到这种情况,我会本着认真负责的态度,具体情况具体处理,在不违背单位规章制度的前提下圆满的完成我的工作任务。
    第一,我会找单位负责财务报销的部门同事,向他们详细了解单位关于财务报销制度的相关规定,弄清楚在什么情况下可以申请报销。在了解了这些情况之后,我会查看发票,了解发票的用途等信息,辨别领导交给我的发票是否属于可报销的范围。
    第二,按照财务制度的一般规定,如果购买月饼出于公务招待所需,属于正常公务支出,符合单位财务报销的相关制度,那么在月饼的购置应该已经报请相关领导并得到了批准,此时,我会按照财务报销流程,将“礼品购置单”与费用票据一起送交,尽快办好报销手续。
    第三,如果领导交给我的月饼发票不在我单位允许的报销范畴内,那么我会尽快与领导沟通。可能是领导对单位的财务规定不太熟悉造成了一些误会,也可能是在票据填写或手续办理不够规范。我会向领导详细解释需要补齐哪些单据,如何严格按照单位的规章制度进行操作,之后我会根据领导的指示做好下一步工作。
    作为下属,我们需要在工作中做好领导的助手和参谋,无论是提供信息、协调关系,还是处理事务、解决矛盾,都要创造性的完成工作,做到原则性与灵活性相结合。

  • 第11题:

    领导一直没有安排你工作,这次有项工作在筹备中,正好是你的专长,你该怎么办?(2011年6月11日山西省公务员面试真题)


    正确答案: 面对工作中有自己擅长的工作,能够在这个工作中最大限度的发挥自己的所学,我觉得这是体现我学以致用的时候,更是体现我的人生价值的地方,相信各位考官也能感受到我现在的兴奋状态。
    第一,我会依据自己的经验和专业知识的要求,拟定自己的工作思路,反复推敲后,寻找一个合适的时机,向领导表明希望把自己的专长融入到工作内的想法,如果领导能够信任我将这份工作交付给我,我一定会认真细致的好好完成这份工作,确保整个单位的工作效率与工作业绩。
    第二,如果领导并没有将这项工作安排给我,对于领导的这个安排,我也会绝对服从。我想领导一定是有他的用意,也许单位中有比我更为擅长这项工作的同事,或者是领导不了解我的工作状态,无法将重要的工作直接委派给我这样一个新人。对于领导的安排,我不会有任何的抱怨,我会认认真真的学习和提高。
    第三,如果负责该工作的同事对于此项工作感到棘手,或者需要人帮忙。作为他的同事,在保证我自己的工作能够顺利完成的前提下,我会尽我所能,努力的帮助他,保证这次领导安排的工作能够保质保量的完成。
    第四,我要在今后的工作中应该更多的反思和提高自己,一方面踏踏实实工作,一方面多向领导和同事请教学习,让领导多了解我,看到我的工作热情和业务水平,建立起对我的信心。在领导和同事们肯定我的工作能力以后,我相信自己会得到更多的锻炼机会。
    最后,作为一个公务员,我会处处以集体的利益为重,不会因个人的得失而计较,见荣誉就让,见困难就上,让我们的公务员团队成为一个温暖的大家庭。

  • 第12题:

    如果你是一名新入职人员,有的老同志认为你资历浅,经常刁难你,排挤你,你会怎么办?(2011年2月23日上午国家公务员考试海关面试真题)


    正确答案: 新近单位之后,在工作中遇到一些难题是在所难免的。所以作为一个新人,要具有这种适应环境,遭受挫折的勇气。同时也用一种积极的态度来对待这些难题,同事的批评,是自己进步的动力,也是自己能够更加认识到自己的问题。有的老同志刁难排挤,认为新人不行,对于这样的事情,我会从以下几个方面来处理。
    第一,就是摆正心态。不能想当然的把同事对我的批评当作是故意刁难我,排挤我。我想肯定是我在工作中存在问题,同事对我不满意,才导致了对我不信任,认为我不行。我更应该诚恳的接受批评,谦虚的向同事学习。
    第二,认真的对自己的工作进行总结。思考自己在进入单位后的工作中存在什么问题。是否存在工作态度不够积极主动,学习的主动性不够的问题;是否存在工作中理论与实践相脱节的情况;是否存在工作中不够细致谨慎等问题而导致的同事的不信任。
    第三,针对自己的问题,进行有效的学习和加强。如果存在工作态度的问题,在未来就一定要端正工作态度,积极主动地对待工作;如果工作方法存在问题,理论与实践相脱节,既要多看、多学、多做。观察同事的做法,请教同事的意见,多主动揽活,多实践;如果存在工作中不够细致谨慎的问题,就要从心底认识自己的问题,端正自己工作作风。“细节决定成败”,用高度的责任感对待自己面对的工作。
    第四,在自己自我完善的过程,让同事看得到我的努力,用我的行动来获取老同事的信任。在工作中多向老同志请教求帮,老同志有丰富的经验,一定能够给我很好的指导。
    总之,我一定要用积极的态度面对工作中的难题。在未来的工作中不断的加强和完善自己,多与领导同事进行沟通,相信一定会很好的处理与同事的关系,把工作做好。

  • 第13题:

    2016年山西公务员面试真题与解析(5)
    大学生毕业的时候会旅行,聚餐等,高消费达6000甚至10000,你怎么看?


    答案:
    解析:
    (1)观点:喜中带忧。(2)喜,是因为这种现象反映出群众生活有了很大的改善,正是因为群众收入水平不断提高、生活质量不断改善,大学生才有更多的财力用于毕业消费,这一切都得益于近几十年来中国经济的快速增长。(3)忧,是因为这反映出了部分大学生对艰苦奋斗的传统美德有所淡忘,甚至有相当一部分大学生,挥霍着父母的血汗钱,和别人比气派、比排场。(4)建议:要注重教育引导,增强大学生勤俭节约的意识,也鼓励大学生通过其他方式来庆祝毕业。

  • 第14题:

    2016年山西公务员面试真题与解析(6)
    【真题精选】特大暴雨来临,让你疏散群众,群众有生活物品非要带,但运输空间有限,你怎么办?


    答案:
    解析:
    (1)按照轻重缓急的原则来处理,优先保障群众生命安全,在此基础上,尽量解决生活物品携带运输问题;(2)做好群众的思想工作,告诉大家动力有限,为了加快撤离速度、让所有群众都能够安全撤离,请大家暂时抛弃不必要的生活物品;(3)紧急联系安置点,确认是否已经配备了足够的生活必需品,若已配备,则告诉群众不必担心,不必携带过多物品;(4)合理安排运输空间,保证尽可能多地装载群众和物品;(5)发动当地党员和村干部,做好带头表率作用,从自己做起,扔掉不必要的生活物品,并发动自己的亲友,一起为其他村民带好头。

  • 第15题:

    当前我国一些地方设立限制政策,包括限购、限行等政策,对于当前“限”的举措,你怎么看?(选自2016年吉林公务员面试真题)


    答案:
    解析:
    当前我国一些地方设立限制政策,包括限购、限行等政策,对于此类“限”的举措,体现了地方政府对本地情况“把脉问诊”,为提高百姓生活质量、持续平衡发展“开方抓药”。秉承“住有所居、行有所通、乐有所活”,针对城镇化发展的深层次病灶,生发于地方发展特殊省情探索前行。
      
      目前在创建“文明城市”、“创卫城市”、“和谐城市”等春风的吹动下,城镇化发展取得了喜人的成绩,例如“要素整合诱发创新动力”、“降低公共服务平均成本”、“提高幸福感指数”等。但与此同时也带来了诸多“城市病”,例如关乎百姓住房问题的“炒房”“投机性购房”“商品房价格过高”等致使需要者“无家可归”、而“房姐”“房叔”等坐拥多套房产,造成房地产乱象,而且直接影响了百姓的基本生存。再如“道路容量不足造成的交通拥堵问题”,让百姓“出现难、出行累”,为生活带来不便的同时极大浪费了生命成本,甚至加剧了环境污染问题。
      
      一些地方政府将问题看在心里,记在纸上,最终规划在政策中,出台了此类“限”的举措,取得一定成效。例如“限购”政策一定程度上解决“房价过高、上涨过快、供应紧张”,让房价慢慢回归理性。“限购汽车令”也在一定上控制了城市机动车保有量,例如北京、广州、深圳、杭州等地。再如“限行令”也有效缓解了城区交通拥挤堵塞,均衡了交通流量,减少机动车尾气污染。可以说地方政府真正做到“贴近党委中心、贴近百姓生活、贴近社会需求”。
      
      但是设立“天花板”能否挡住“汹涌的房价,拥挤的车流”,还需要我们“干在实处永无止境,走在前列要谋新篇”。城镇化发展决不能成为提升百姓幸福指数的“绊脚石”,恰恰相反,应该成为完善生活质量的“催化剂”。“一刀切”式“限”政策局限性明显,结构性限制调整迫在眉睫。例如:北京等一线城市楼价难被撼动,而且成交量稳中有升,限购该何去何从?限购一套房、二套首付五成、三套停贷、遏制炒房......等等上演了一场场拿房没辙的“游戏”!
      
      因此要想根本解决城镇化发展中的各种问题“不能头痛医头脚痛医脚”,也不能是“简单的输血”,需要做“大手术”。
      
      第一,抓住主要矛盾。主要矛盾解决,次要矛盾会迎刃而解。在城市化发展中,衣食住行是老百姓基本生存问题,而“住”与“行”问题又是我们的突出矛盾,因此着力解决好住与行的问题。在住房难的问题上,应该多措并举:继续完善限购政策,维持其现实意义;避免不必要的拆建浪费;引导百姓理性购房、租房理念;着力处理低收入家庭住房难问题;大力打击“炒房”行为等。在交通问题上,宣传鼓励多乘坐公共交通系统,少开私家车;加快交通道路建设,提高交通承载量,完善交通体系,建立公交、地铁、轻轨包括公共自行车等交叉多元化出行模式;人流量较大的地段架设高架桥或者地下通道;加强交通道路管理力度;做好交通道路安全意识宣传教育等。
      
      第二,城市化发展的问题,归根结底是人的问题,因此在城镇化发展的过程中不能将百姓放置在“局外人”甚至“被管理者”的位置,政府应该树立培养百姓自我管理、自我约束、自我提升的主人翁的意识,让我们共同发展城市建设、共享城市进步硕果、共建城市美好明天。
      
      “限”的含义是局限、限制,本身就有一定局限性,地方政府解决问题的态度值得肯定,但要想真正解决背后的问题、任重道远,发展之路不能只是“清谈馆”,更应该是“行动队”,解决好城市发展问题是一场“重头戏”,让“全面、协调、可持续的发展梦想”照进现实,我们拭目以待。

  • 第16题:

    单位组织开展两学一做会议,小宋负责印制材料,有些专家到场发现没有他们的座牌,专家认为不尊重他们要离场,现场骚动,如果你是小宋,你怎么办?追问:如果你是组织者,你怎么办?(选自2016年吉林公务员面试真题)


    答案:
    解析:
    会议材料的印制是确保会议顺利开展的基础,面对专家要离场,现场骚动的情况,如果我是小宋,我首先会确保自己情绪的稳定,然后迅速的查找原因并解决问题。
      
      首先,我会先向专家和现场人员说明情况,并保证一定会妥善解决问题,请他们先稳定情绪。
      
      第二,我会根据现场情况排查问题产生的原因,如果是专家座牌已经打印只是没有摆放的话,我会马上把座牌摆到相应位置上请专家入座;如果是确实没有打印专家的座牌,那么我会第一时间把专家的座牌打印并制作出来,争取不影响会议的正常开展;如果制作时间较长的话,我会联系会议主持人请他们稍微调整一下会议的时间,并且向专家诚挚的道歉,和专家商量能否用其他方式代替座牌,比如请主持人现场介绍出席的专家,相信专家一定会理解我们的工作,并顺利的开展本次会议。
      
      经过此次事件,我也会对自身工作的失职作出认真的反思,日后的工作过程中一定更加认真,防微杜渐,把工作做到最好。
      
      追问:如果我是组织者,我会怎么办?
      
      作为一名会议的组织者,在会议召开的过程中,我的主要任务就是保证会议的正常召开。所以在开会的过程中如果有专家在开会前要离开会场,我首先应该进入会场,了解专家们要离开会场的原因。只有了解原因,才能对问题有针对性的解决。
      
      其次,了解了专家要离开会场的原因后,代表工作人员向专家们进行道歉,再次表明我们对于专家们的重视,请求他们的谅解。
      
      第三,了解相关工作人员,了解具体的情况,补放座牌,并请专家入座。
      
      第四,会议召开后,对专家进行慰问,以再次表示单位对于专家的重视。同时,追究相关责任人的责任,进行说服劝导,保证工作质量。

  • 第17题:

    你是市政府接线员,接到群众反映小区供暖不好,孩子因此都感冒了,要求尽快解决,如不解决就要上访,情绪很激动,你怎么办?(选自2016年吉林公务员面试真题)


    答案:
    解析:
    北国风光,千里冰封,万里雪飘。伴随着优美的雪景的是北方的寒冷,因此,供暖问题涉及到千家万户,必须引起我们的重视,作为市政府接线员,我一定会认真重视群众反映的问题,妥善的处理好此事。
      
      首先,我会按照接线的工作流程耐心的询问群众反映问题的地区住址,并请群众不要着急,稳定情绪,并向群众致以诚挚的道歉,希望群众能再给一些时间,并且许诺一定会积极联络相关部门,处理好此事。
      
      其次,在记录完群众的具体问题和地址之后,我会立即和供暖部门取得联络,及时反馈,并且说明详细的情况,希望供暖部门予以重视。
      
      再次,我会及时的把问题加以登记和记录,以便于后期的回访和解决!
      
      最后,再接下来的工作日中我也会及时与打电话的群众反馈,并积极的与其沟通,询问处理的结果,尽一切努力让反馈问题的群众能够满意。
      
      在以后的工作中,我也一定会注意及时记录群众反映的问题,并及时沟通反馈,希望能为群众解决更多的实际问题,更好的为群众服务。

  • 第18题:

    你是交警,有一个大爷开代步车违规过马路,你上前进行制止,在执法过程中引来群众围观,你怎么办?(选自2016年吉林公务员面试真题)


    答案:
    解析:
    作为交通警察,具有检查纠正各种交通违章的职责,我会严守职责,严格执法,但是鉴于对方是老大爷,以及引起了群众的围观,我会保持一个冷静的态度,尽自己最大努力维持交通秩序,疏散围观群众。
      
      首先,我会向围观群众说明情况,希望大家维持交通秩序,不要阻碍交通,并向群众保证一定会按照相应的规章制度进行处理。
      
      同时,我会积极的和老大爷沟通,说明交通规章制度,希望大爷能够积极的配合自己的工作,也希望大爷能够注意自己和行人的生命安全,自觉的遵守交通法律法规。
      
      其次,我会对大爷的代步车进行记录,对违规现象进行处理,必要时可以申请同事的帮助。
      
      作为一名交警,工作中难免会碰到突发的情况,我一定会尽职尽责,严格执法,柔性执法,维护正常的交通秩序。

  • 第19题:

    在与人相处的过程中,大家倾向于“别人怎么对待你、你就怎么对别人”,说说你将如何在单位和同事搞好关系?(2011年6月19日下午山东省公务员面试真题)


    正确答案: 有人提倡以“别人怎么对你,你就怎么对别人”的态度来处理人际关系,我认为这种态度并不完全正确。首先,同事是我们在工作中最亲密的合作伙伴,与所有同事搞好人际关系不仅能为我们创造良好的工作环境,激发我们的工作热情和集体荣誉感而且能有效的提高团队工作的效率,创造出更多的价值。因此,积极、正确地处理与同事的人际关系有着非常重要的意义。
    第二,如果同事对我非常友善,在工作上帮助、指导我,在生活上关心我,那么我会抱着感恩的心态,以更加饱满的热情投入到工作中去,关爱同事,尽自己的能力去为同事分忧解难,与同事营造一个温暖和谐的工作氛围。从这个角度来讲,“别人怎么对你,你就怎么对别人”是我们在处理与同事关系时应有的态度。
    第三,如果同事在工作中对我有意见,冷落了、排斥我。在这种情况下,我认为“别人怎么对你,你就怎么对别人”的态度是行不通的,如果采取这种态度,只能进一步恶化自己的处境,进而影响到自己的工作心态和工作效率,对自己和单位都是有害无益的。如果同事对我有意见,我先应该抱着感激的态度来对待同事,因为同事的不满是对我改进自身,提高能力的鞭策;其次,我应该找适当的时机与同事真诚恳切的进行交流,找出同事冷淡自己的原因;最后,客观全面的对自己进行反省,改变自己以往做的不好的地方以及同事指出来的缺点,争取早日融入到同事队伍中去,搞好同事关系。
    总之,我们要抱着阳光、友好的态度去对待同事,多交流、多学习、多鼓励,增进同事之间的友情,共同搞好单位的工作。

  • 第20题:

    你是刚入职的公务员,怎么与同事和领导搞好团结?(2011年11月20日甘肃省公务员面试真题)


    正确答案: 团结出战斗力,团结出生产力,对于一个公务员团队,只有团结,才能更好地为百姓服务。我作为一个刚刚加入公务员团队的一份子,一定要与同事和领导保持团结。
    领导都是具有多年的工作经验的,作为刚入职的公务员,我会虚心的和领导请教,多观察领导在工作上处理问题的方式和角度,这是新入职的工作人员,进步最快的一种学习方式。为了使整个团队能够达到一种团结和睦的状态,我会做到尊敬领导,在遇到问题的时候,不争吵不抱怨,更多的是配合和协调,寻找合适的时机,表达自己的思想。
    对于同事,我也会这样尊敬他们,以同样谦虚的态度处理问题。尤其是在发生意见分歧时一定要保持淡定冷静。可能各位考官作为我的领导的话,会有疑虑,要是遇到紧急的状况,同事们做错了,那我就置之不理吗?我是觉得在工作场合争吵不是解决问题的方法,我会依据问题的具体情况,具体分析,不会看着问题发生而导致严重的后果,我会采取虚心请教的方式,先倾听同事的意见,在了解整个详情后,再和同事诚恳建议:如果按着另外一种方式是不是效果会更好。相信这样的处理会使问题得到很好的解决。使得我们的团队能够处在更加和谐的状态里。
    如果单位里其他的同事之间存在矛盾,我会多了解情况,然后晓之以理,动之以情,可以和双方推心置腹的交谈,尽量化解矛盾,避免问题的恶化,接下来,在工作之中和工作之余为大家创造便利的沟通环境,相信大家都是成年人,可能只是一句话,说开了就自然而然地把问题解决了。
    我会本着这样的原则,一切以团队的团结为出发点和落脚点,保证一个良好的工作范围,一直努力地活跃在工作中。

  • 第21题:

    你的座右铭是什么?为什么?(2011年7月31日云南省公务员面试真题)


    正确答案: “事在人为”这句话很早就映在了我的心里,在很多时候给了我很多自信,帮助我树立了信心,因而成为了我的座右铭。
    “事在人为”这句话的意思是说事情要靠人去做的。在一定的条件下,事情能否做成要看人的主观努力。通俗点讲,就是告诉我们,遇到事情,只要我们勤奋努力的去做,最后我们总能够有所收获,有所作为的。
    在我过往的人生经历里,每当我遇到了困难,不能顺利前行的时候,我总是想起这句话,它鼓舞着我,指引着我向着既定的目标一直努力,不管遇到多大的困苦,多大的难题,我都一如既往的朝着最好的结果努力,因为这句话,我相信我的努力一定不会白费,我相信我的付出也一定会有回报,我相信我的拼搏过程也一定和我得到的结果成正比。
    正如,在我准备高考的那段日子,我的成绩其实并不是很理想,甚至老师都觉得我考不上大学,但是我自己却没有气馁,我心中暗自想着“事在人为”,我一定要考上心仪的学校。于是我仍然坚定信心,如果自己跟不上老师的教学进度,我就每天按着自己的方法学习,把基础打牢,不去纠结难题怪题。同时合理安排自己的时间,增强体育锻炼,最终,我取得了不错的考试成绩。
    不仅仅是准备高考,在我每一次面对困难和挫折的时候,我都用这句话鼓励自己,让自己坚持下去。因为我相信“事在人为”,只要我努力了,我一定会成功。

  • 第22题:

    如果有一个人和你条件几乎一模一样,我们作为你的考官,你会对我们说什么?为什么?(2010年7月31日上午云南省公务员面试真题)


    正确答案: 各位考官,由于公务员的优厚待遇和稳定性,势必会吸引广大优秀的人才来报考,所以出现和我条件相同或者比我更优秀的人是正常的,但是我想说的是,每个人都是独一无二的,即使有相同的外在条件,但是我们在成长过程中所形成的个性和能力,以及人生的经历是完全不同的,即使我不是最优秀的,但是我相信我一定是最适合的,这是因为我对公务员工作的基本能力要求、职业素养的认识,以及自身的全面分析判断而确定的职业理想和事业方向。
    首先,我出生在一个教师世家,良好的家庭氛围,使我从小就喜欢阅读各种书籍,并且养成了爱思考、做总结的好习惯,同时也培养出我内敛,稳重的性格。对待学习和工作我认真、踏实一丝不苟,这使我非常适合行政文秘的工作。我一直把“严以律己,宽以待人”作为自己的座右铭,严格要求自己的同时,更要正确处理与他人的关系,为自己创造一个和谐的环境。这是一名合格的公职人员必须具备的性格和人际交往的能力,我觉得这种经历和个性将成为我快速融入工作岗位以及工作团队的优势。
    其次,我在大学主修的是中文专业,研究生主修法律专业,所以练就了比较强的文字功底,对于工作中相关材料的审核、起草、拟订有很大帮助,同时也更具严谨性;多年的学生干部经历,更是锻炼了我管理、组织、协调能力,以便更好的辅助领导工作。这为我将来在工作中能够利用专业优势解决各种困难以及有效组织各种活动,高效做事做好了坚实的准备。
    最后,海伦凯勒曾说过:“弱者坐待时机,强者制造时机”,这句话激励着我在面对困难时更加坚强。在大学毕业时我本有留校保研的机会,但是我还是毅然放弃,坚持考取自己梦想的大学,经过我的刻苦努力,最终走入了梦想的殿堂。在研究生期间,我成立了“爱心支教服务站”吸引了许多优秀的志愿者,去帮助那些教学条件差的学生们,也因此受到校领导的支持和好评,同时形成了我良好的服务意识,培养了我团结协作的精神。相信这些在实践中克服各种困难的经历已经让我锻炼了相当坚强的毅力,同时这也培养了将来工作中不可或缺的团队意识,让我能够在团队中快速成长,并能为此做出应有的贡献。其实我想跟考官再说一下,最好的选择未必是选择最好的,而应该是选择最适合的。报考公务员,是我兴趣和学以致用的需要,是因为我对文秘工作的热爱,更是我经过分析觉得能够胜任,并把工作做得更好的结果。
    所以各位考官,在众多的面试者中,我虽然未必是最优秀的,但是我相信我一定是最适合的,我更相信您们能做出最合适的选择。谢谢各位考官。

  • 第23题:

    你为什么报考这个岗位,结合你的特长、能力、优缺点谈一谈。(2011年8月6日上午云南省公务员面试真题)


    正确答案: 各位考官大家好,我毕业于某211大学的环境工程专业,7年本硕的学习经历,使我掌握了关于环境工程的系统理论知识,为了能够学有所用,我选择报考了某市农村能源与农业生态环保技术推广站。
    首先,从个人能力方面来说,系统学习了专业理论知识,数次获得一等奖学金,我的毕业论文也被评为优秀论文,专业知识功底比较扎实必将为我从事农村能源与环保工作奠定牢固的基础。在校学习期间,有幸参加了首届大学生龙舟比赛,并作为接待组的负责人,顺利完成了对15支参赛队伍的接待工作,这让我充分认识到了做任何一件即使很繁琐而平凡的事情,也需要全情投入,更需要良好的沟通能力与技巧。
    其次,从特长方面来说,由于身高优势,从小就开始打篮球,并进入省队开始了6年的运动员生涯。在练习篮球的过程中,虽然取得过成绩,也因为篮球受过伤,但是更重要的是让我认识到成功需要团队的共同努力。
    第三,从个人的优缺点来说,我认为我的优点在于做事踏实、细心,不好高骛远,这也是我父母从小对我的教育形成的。我会终身保持并发扬它们。在对龙舟比赛的15支队伍的接待工作中,作为负责人,将接待细节工作定人定岗,并将15支队伍的每天的动态及时汇总excel表格,包括人员住宿安排、负责人、每天饮食等,这不仅有助于我们有效完成接待工作,更完成了将与其他工作组的对接工作。
    当然作为年轻人,我也有一些不足之处,那就是对于农村工作不是十分了解,我从小在城市长大,对农村、农业、农民都不是十分的了解,缺乏和农民打交道的经验。
    不过我始终坚信,对我个人而言能认识到自己的不足就是改正的前兆,如果我有幸被单位录用,我一定会在保持自己的优势的同时,努力通过各种途径弥补自己的不足,扎扎实实地沉下心去做好工作中的每一件小事,脚踏实地的工作,争取在最短的时间内适应新环境和工作,早日发挥自己的才干。