目前我国人才发展的主要特点是（）A、人才队伍规模不斯扩大，素质稳步提升B、人才发展政策措施不断创新C、.人才公共服务休系逐步健全D、人才工作处于世界前列

题目

目前我国人才发展的主要特点是（）

  • A、人才队伍规模不斯扩大，素质稳步提升
  • B、人才发展政策措施不断创新
  • C、.人才公共服务休系逐步健全
  • D、人才工作处于世界前列
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1.（ ）属于人力资源开发的主要内容。A．人才发现B．人才培养C．人才教育D．人才调剂E．人才发展

2.以下属于人力资源开发的主要内容的为()A、人才发现B、人才培养C、人才教育D、人才调剂E、人才发展

3.人才资源的内涵型发展的主要是人才资源在数量上的增加。()此题为判断题(对，错)。

4.内部营销的内容主要有()。A、人才招聘B、人员发展C、绩效评估和奖励D、留住人才E、公共宣传

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  • 第1题：

    目前我国人才选拔制度主要有()。

    A、考选制

    B、回避制

    C、荐选制

    D、选举制

    E、培训制


    参考答案：ACD

  • 第2题：

    目前我国发展社区卫生服务存在的深层次问题包括()。

    A、政策落实问题

    B、经济补偿问题

    C、认识问题

    D、人才问题


    参考答案：ABCD

  • 第3题：

    在现阶段，我国大多数民办高校的特点是（ ）。

    A.以培养实用型人才为主
    B.以发展学术为主
    C.以发展科研为主
    D.以教学和科研为主要任务

    答案：A
    解析：

  • 第4题：

    目前我国开展的关于碳方面的试点主要是指低碳发展试点。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    目前我国设立的硕士、博士等高级学位层次的教育，可以看作是专门为了培养（）所设立的培养制度。

    • A、科研型人才
    • B、技术型人才
    • C、管理型人才
    • D、复合型人才

    正确答案:A

  • 第6题：

    在现阶段，我国大多数民办高校的特点是（）。

    • A、以培养实用型人才为主
    • B、以发展学术为主
    • C、以发展科研为主
    • D、以教学和科研为主要任务

    正确答案:A

  • 第7题：

    （）属于人力资源开发的主要内容。

    • A、人才发现
    • B、人才培养
    • C、人才教育
    • D、人才调剂
    • E、人才发展

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    目前我国电子商务发展中存在的问题主要有哪些？


    正确答案: 目前我国电子商务发展中存在的主要问题有：
    ①安全问题。
    ②意识淡薄。
    ③网上支付问题。
    ④商机信誉问题。
    ⑤相关法律不健全。

  • 第9题：

    目前我国门O队伍尚处于成长中，CIO可选人才奇缺。假定你打算朝CIO职位发展，你将做出怎样的职业规划？


    正确答案: 根据CIO职位的要求，需要扎实的商业知识和起码的技术知识，还要积累足够丰富的管理经验和具有相当水平的管理能力。

  • 第10题：

    多选题
    我国信用制度的建立与发展严重滞后于市场经济的发展，目前我国在信用体制方面存在的主要问题是（）。
    A

    缺乏信用管理人才

    B

    缺乏信用意识

    C

    信用管理水平低

    D

    缺乏完善有效的社会信用体系

    E

    不科学的企业产权制度


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    （）属于人力资源开发的主要内容。
    A

    人才发现

    B

    人才培养

    C

    人才教育

    D

    人才调剂

    E

    人才发展


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    目前我国电子商务发展中存在的问题主要有哪些？

    正确答案： 目前我国电子商务发展中存在的主要问题有：
    ①安全问题。
    ②意识淡薄。
    ③网上支付问题。
    ④商机信誉问题。
    ⑤相关法律不健全。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人才资源开发的主要任务有:()

    A.促进人的全面发展

    B.促使一般性人才转变为优秀人才

    C.人才数量、质量和结构的协调发展

    D.促使优秀人才脱颖而出


    参考答案：ACD

  • 第14题：

    计算机的发展各阶段的主要特点是什么?

    计算机的发展阶段的主要特点是什么?


    参考答案：各代电子计算机的特点是: (1)电子管计算机的主要特点是：体积庞大，运算速度低，成本高。(2)晶体管计算机的主要特点是：体积小，寿命长，速度快，能耗少，可靠性高。(3)中小规模集成电路计算机的主要特点是：体积更小、速度更快、能耗更小、可靠性更高。(4)大规模和超大规模集成电路计算机的主要特点是：网络普及与应用。



  • 第15题：

    人力资源开发的主要内容包括（ ）等诸多管理活动。

    A．人才发现
    B．人才培养
    C．人才使用
    D．人才调剂
    E．人才发展

    答案：A,B,C,D
    解析：
    人力资源开发；
    人力资源开发是以发掘、培养、利用和发展人力资源为主要内容的一系列有计划的活动和过程。它以人力资本投资为前提，包括人力资源的教育、培训以及人才的发现、培养、使用与调剂等诸多管理活动。人力资源开发是一个复杂的社会系统工程。

  • 第16题：

    目前我国CI发展中存在哪些主要问题？


    正确答案: 1.有些企业仍对CI持怀疑态度，认为CI只是装点门面，不实用；有的企业不明CI真谛，错把VI当CI，忽视整体形象的塑造；
    2.有的企业在CI设计和导入时崇洋媚外、急功近利，贪图一劳永逸，忽视了CI设计和导入作为理代管理的重要战略是一个只有起点而永无终点的螺旋上升过程，因而欲速则不达；
    3.有的企业认为CI只是领导的事，与广大职工关系不大，从而使CI失去向心力和凝聚力的功能，舍本而逐末；
    4.还有很多的企业在设计MI时缺乏个性，人云亦云，理念定位雷同等。

  • 第17题：

    目前我国高校培养复合型人才的主要模式有（）。

    • A、第二学士学位制度
    • B、主辅修制度
    • C、挂职锻炼制度
    • D、多证书制度

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    影响制约我国人才发展的不利因素主要有（）

    • A、一高层次创新型人才匪乏
    • B、人才创新创业能力不强
    • C、人才结构和布局不尽合理
    • D、人才发展体制机制障碍尚未消除
    • E、人才资源开发投入不足

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》指出，目前我国社会工作专业人才队伍建设的现状是（）。

    • A、体制机制和政策制度完善
    • B、人才数量发展迅速，缺口已不大
    • C、能力素质较高，但结构不合理
    • D、发展滞后，与人民群众日益增长的社会服务需求不相适应

    正确答案:D

  • 第20题：

    人才优先发展的主要内容包括（）

    • A、一人才资源优先开发
    • B、人才结构优先调整
    • C、人才投资优先保证
    • D、人才制度优先创新

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    问答题
    目前我国门O队伍尚处于成长中，CIO可选人才奇缺。假定你打算朝CIO职位发展，你将做出怎样的职业规划？

    正确答案： 根据CIO职位的要求，需要扎实的商业知识和起码的技术知识，还要积累足够丰富的管理经验和具有相当水平的管理能力。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》指出，目前我国社会工作专业人才队伍建设的现状是（）。
    A

    体制机制和政策制度完善

    B

    人才数量发展迅速，缺口已不大

    C

    能力素质较高，但结构不合理

    D

    发展滞后，与人民群众日益增长的社会服务需求不相适应


    正确答案： B
    解析： 目前的现状是，发展滞后，体制机制和政策制度不完善，人才数量缺口很大，能力素质不高，结构不合理，与人民群众日益增长的社会服务需求不相适应。

  • 第23题：

    问答题
    目前我国CI发展中存在哪些主要问题？

    正确答案： 1.有些企业仍对CI持怀疑态度，认为CI只是装点门面，不实用；有的企业不明CI真谛，错把VI当CI，忽视整体形象的塑造；
    2.有的企业在CI设计和导入时崇洋媚外、急功近利，贪图一劳永逸，忽视了CI设计和导入作为理代管理的重要战略是一个只有起点而永无终点的螺旋上升过程，因而欲速则不达；
    3.有的企业认为CI只是领导的事，与广大职工关系不大，从而使CI失去向心力和凝聚力的功能，舍本而逐末；
    4.还有很多的企业在设计MI时缺乏个性，人云亦云，理念定位雷同等。
    解析： 暂无解析

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