组织中的职务明确原理体现在（）A、要有明确的职务名称、等级，以及工作范围B、要有明确的责任范围和工作要求，如任职人员需完成的任务，应承担的责任，与其他人的联系，所接受的监督及所施予的监督等C、要有明确的任职资格条件，如任职人员的年龄、性别、身体状况、受教育水平、经验、知识、技能等D、A和BE、A和B和C

题目

组织中的职务明确原理体现在（）

  • A、要有明确的职务名称、等级，以及工作范围
  • B、要有明确的责任范围和工作要求，如任职人员需完成的任务，应承担的责任，与其他人的联系，所接受的监督及所施予的监督等
  • C、要有明确的任职资格条件，如任职人员的年龄、性别、身体状况、受教育水平、经验、知识、技能等
  • D、A和B
  • E、A和B和C
相似考题

1.主管人员处于最能发挥其才能的职位上，是指人员配备的A、分开竞争原理B、用人之长原理C、职务要求明确原理D、人才的完善培养原理

2.“倘若要所用的人没有短处，其结果至多只是一个平平凡凡的组织。”这句话强调的()。A.职务要求明确原理B.用人之长原理C.责权利一致原理D.公开竞争原理

3.某公司因发展需要，面向社会择优选聘一批员工，这符合人员配备中的()原理。A.责权利一致原理B.公开竞争原理C.不断培养原理D.职务要求明确原理

4.“倘若要所用的人没有短处,其结果至多只是一个平平凡凡的组织。”这句话强调的人员配备原理是()A.职务要求明确原理B.用人之长原理C.责权利一致原理D.公开竞争原理

参考答案和解析
正确答案:E
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  • 第1题：

    控制工作原理中，“管理者及其下属的素质越高，就越能胜任所承担的职务，就越不需要间接控制”的原理是()。

    A.组织适宜性原理

    B.控制关键点原理

    C.直接控制原理

    D.反映计划要求原理


    正确答案：C

  • 第2题：

    使主管人员处于最能发挥其才能的位置上，使组织得到最大收益，这是组织人员配备中的()。

    A、职务要求明确原理

    B、责权利一致原理

    C、公开竞争原理

    D、用人之长原理


    参考答案：D

  • 第3题：

    职务任免制度的功能作用具体体现在三个方面:合同管理、平等协商、任期明确。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第4题：

    人员配备应包括的原理有（ ）。

    A.民主化原理
    B.职务要求明确原理
    C.责权利一致原理
    D.用人之长原理

    答案：B,C,D
    解析：
    人员配备的原理有以下几种：①职务要求明确原理是指对主管职务及相应人员的需求越是明确，培训和评价主管人员的方法越是完善，主管人员工作的质量也就越有保证。②责权利一致原理是指组织越是要尽快地保证目标的实现，就越是要主管人员的责权利一致。③公开竞争原理是指组织越是想要提高管理水平，就越是要在主管职务的接班人之间鼓励公开竞争。④用人之长原理是指主管人员越是处在最能发挥其才能的职位上，就越能使组织得到最大的收益。⑤不断培养原理是指任何一个组织越是想要使其主管人员能胜任其所承担的职务，就越是需要他们去不断地接受培训和进行自我培养。

  • 第5题：

    下列哪些属于计划工作的原理（）。（其余组织工作原理）

    • A、权责一致原理
    • B、职务明确原理
    • C、许诺原理
    • D、灵活性原理
    • E、管理宽度原理

    正确答案:C,D

  • 第6题：

    社会性别主流化的步骤和方法中，关于坚定而明确的政治承诺方面，要求（）。

    • A、体现在本组织的宣言或战略中
    • B、体现在高层领导的公开讲话中
    • C、体现在具体规划中
    • D、体现在资源配置上

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    人员配备的原理有（）

    • A、职务要求明确原理
    • B、责权利一致原理
    • C、公开竞争原理
    • D、用人之长原理
    • E、不断培养原理

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    组织中的职务明确原理体现在（）

    • A、要有明确的职务名称、等级，以及工作范围
    • B、要有明确的责任范围和工作要求，如任职人员需完成的任务，应承担的责任，与其他人的联系，所接受的监督及所施予的监督等
    • C、要有明确的任职资格条件，如任职人员的年龄、性别、身体状况、受教育水平、经验、知识、技能等
    • D、A和B
    • E、A和B和C

    正确答案:E

  • 第9题：

    指导与领导工作原理是指（）

    • A、职务要求明确原理
    • B、指明目标原理
    • C、责权利一致原理
    • D、不断培养原理

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    指导与领导工作原理是指（）
    A

    职务要求明确原理

    B

    指明目标原理

    C

    责权利一致原理

    D

    不断培养原理


    正确答案： A
    解析： 指导与领导工作的原理
    ①指明目标原理
    ②目标协调原理
    ③命令一致原理
    ④直接管理原理
    ⑤沟通联络原理
    ⑥激励原理

  • 第11题：

    多选题
    下列哪些属于计划工作的原理？（）
    A

    责权一致原理

    B

    职务明确原理

    C

    许诺原理

    D

    灵活性原理

    E

    管理宽度原理


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    名词解释题
    职务要求明确原理

    正确答案： 是指对主管职务及其相应人员的要求越是明确，培训和评价管理者的方法越是完善，管理者工作的质量也就越有保证。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    要充分发挥主管人员的作用，保证组织目标的实现，就必须要使主管人员的责、权、利相统一。这是组织人员配备中的()。

    A、职务要求明确原理

    B、公开竞争原理

    C、责权利一致原理

    D、用人之长原理


    参考答案：C

  • 第14题：

    人员配备工作的原理有()。

    A、职务要求明确原理

    B、责权利一致原理

    C、公开竞争原理

    D、用人之长原理

    E、集权与分权相结合的原理


    答案：ABCD

  • 第15题：

    对组织内外人员一视同仁的公平竞争，才能得到合适的人选是人员管理的哪项原则

    A、职务要求明确原则

    B、责权利一致原则

    C、公平竞争原则

    D、直接管理原理

    E、激励原理


    参考答案：C

  • 第16题：

    下列哪些属于计划工作的原理（）。

    • A、权责一致原理
    • B、职务明确原理
    • C、许诺原理
    • D、灵活性原理
    • E、管理宽度原理

    正确答案:C,D

  • 第17题：

    在管理人才的选聘中，一些公司使用的策略是“赛马”而不是“伯乐相马”，这体现的是（）

    • A、责权利一致原理
    • B、公平竞争原理
    • C、用人之长原理
    • D、职务要求明确原理

    正确答案:B

  • 第18题：

    合理的组织结构体现在（）。

    • A、科学的管理方式
    • B、制度严密
    • C、人员职责明确
    • D、组织目标明确

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    “倘若要所用的人没有短处，其结果至多只是一个平平凡凡的组织。”这句话强调的（）人员配备原理是

    • A、职务要求明确原理
    • B、用人之长原理
    • C、责权利一致原理
    • D、公开竞争原理

    正确答案:B

  • 第20题：

    人员配备应包括的原理有（）。

    • A、责权一致原理
    • B、职务要求明确原理
    • C、灵活原理
    • D、用人之长原理

    正确答案:A,D

  • 第21题：

    多选题
    人员配备应包括的原理有（）。
    A

    责权一致原理

    B

    职务要求明确原理

    C

    灵活原理

    D

    用人之长原理


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在管理人才的选聘中，一些公司使用的策略是“赛马”而不是“伯乐相马”，这体现的是（）
    A

    责权利一致原理

    B

    公平竞争原理

    C

    用人之长原理

    D

    职务要求明确原理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列哪些属于计划工作的原理（）。
    A

    权责一致原理

    B

    职务明确原理

    C

    许诺原理

    D

    灵活性原理

    E

    管理宽度原理


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    下列哪些属于计划工作的原理（）。（其余组织工作原理）
    A

    权责一致原理

    B

    职务明确原理

    C

    许诺原理

    D

    灵活性原理

    E

    管理宽度原理


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

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