在人员配备工作中之所以要贯彻责、权、利一致的原则，主要原因在于（）A、履行职责是对任职人员的基本要求B、授予相应的权力是任职人员履行职责的保证C、给予相应的待遇是促使任职人员正确使用权力，充分履行职责的保证D、A和BE、A和B和C

题目

在人员配备工作中之所以要贯彻责、权、利一致的原则，主要原因在于（）

  • A、履行职责是对任职人员的基本要求
  • B、授予相应的权力是任职人员履行职责的保证
  • C、给予相应的待遇是促使任职人员正确使用权力，充分履行职责的保证
  • D、A和B
  • E、A和B和C
相似考题

1.属于护理人员编设原则的是A、用人之长B、职务要求明确C、经济效能D、以人为本E、责、权、利一致

2.进行农村经济管理要遵循责、权。利相结合的原则，其中_____________是第一位的，是前提。

3.下列原理中，属于人员配备工作原理的是A、责权一致原理B、目标统一原理C、责权利一致原理D、命令一致原理

4.不属于护理人员编设原则的是A、合理结构原则B、优化组合原则C、责、权、利一致原则D、动态调整原则E、满足病人护理需要原则

更多“在人员配备工作中之所以要贯彻责、权、利一致的原则，主要原因在于（”相关问题

  • 第1题：

    要充分发挥主管人员的作用，保证组织目标的实现，就必须要使主管人员的责、权、利相统一。这是组织人员配备中的()。

    A、职务要求明确原理

    B、公开竞争原理

    C、责权利一致原理

    D、用人之长原理


    参考答案：C

  • 第2题：

    实行公开竞争的首要前提是()。

    A、人才能够合理流动

    B、要知人善任

    C、权、责、利要一致

    D、有明确人选目标


    答案：A

  • 第3题：

    医院要建立集权、分权平衡的经营体制，其经营原则不包括（）

    • A、目标一致原则
    • B、责权一致原则
    • C、利益一致原则
    • D、奖金一致原则
    • E、决策一致原则

    正确答案:D

  • 第4题：

    不是人员配备原理的是（）。

    • A、责权一致原理
    • B、用人之长原理
    • C、公开竞争原理
    • D、不断培养原理

    正确答案:A

  • 第5题：

    在实践工作中怎样做到职.权.责三者一致？


    正确答案:（1）一定的职位是建立在一定权力基础上的，是权力的反映
    （2）一定的权力就意味着一定的责任
    （3）一定的职位就要履行一定的责任

  • 第6题：

    要使成本控制真正发挥及时、有效的作用，必须严格按照经济责任制的要求，贯彻责、权、利相结合的原则。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    在人员配备工作中之所以要贯彻责、权、利一致的原则，主要原因在于（）

    • A、履行职责是对任职人员的基本要求
    • B、授予相应的权力是任职人员履行职责的保证
    • C、给予相应的待遇是促使任职人员正确使用权力，充分履行职责的保证
    • D、A和B
    • E、A和B和C

    正确答案:E

  • 第8题：

    责权一致原则是指什么？


    正确答案:在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效。

  • 第9题：

    道路运输企业组织设置必须满足的原则有（　）

    • A、全功能原则
    • B、分工、协作原则
    • C、统一指挥原则
    • D、管理幅度和管理层次合理原则
    • E、责、权、利一致原则

    正确答案:B,C,D,E

  • 第10题：

    单选题
    不论是内部提升，还是外部招聘，都就遵循人员配备工作中的（）原理
    A

    职务要求明确

    B

    公开竞争

    C

    责/权/利一致

    D

    不断培养


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    不是人员配备原理的是（）。
    A

    责权一致原理

    B

    用人之长原理

    C

    公开竞争原理

    D

    不断培养原理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述责权一致原则的应用。

    正确答案：
    解析：

  • 第13题：

    如何理解责、权、利一致的原理?


    答案：　答：责、权、利一致的原理是指要充分发挥主管人员的作用，保证组织目标的实现，就必须要使主管人员的责、权、利相统一。
    　　(1)履行职责是对任职人员的基本要求。人员配备工作必须要做到因事设职，因职设人，要明确规定每一个岗位、每一个人员的工作任务和相应的责任。
    　　(2)授予相应的权力是任职人员履行职责的保证。组织中的各级管理人员在履行职责和义务时，要以相应的权力作为一种手段，权力的行使应是以履行职责和义务为目的，要使权力和责任相适应
    　　。(3)给予相应的待遇是促使任职人员正确使用权力，充分履行职责的保证。物质上和精神上的利益所得，是对任职人员尽职尽责的一种重要的激励因素。给予任职人员的利益应与其所承担的责任大小相适应。

  • 第14题：

    在防火安全工作中，各单位要贯彻“预防为主，防消结合”的原则。()


    本题答案：错

  • 第15题：

    把主管人员放在最能发挥其才能的职位上，才能使组织得到最大的收益所遵循的人员配备的原则是（）

    • A、因事择人
    • B、公开竞争
    • C、用之人长
    • D、责、权、利一致

    正确答案:C

  • 第16题：

    在制订班组、岗位（个人）经济责任制时要坚持做到责、权、利相结合，兼顾国家、企业、个人三者利益。在责、权、利三者之中，（）是第一位的。

    • A、责
    • B、权
    • C、利
    • D、责与利

    正确答案:A

  • 第17题：

    在证券评级工作中，一般应坚持如下几条原则（）。

    • A、权威性原则
    • B、科学性原则
    • C、责、权、利相结合的原则
    • D、公正原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    不论是内部提升，还是外部招聘，都就遵循人员配备工作中的（）原理

    • A、职务要求明确
    • B、公开竞争
    • C、责/权/利一致
    • D、不断培养

    正确答案:B

  • 第19题：

    人员配备应包括的原理有（）。

    • A、责权一致原理
    • B、职务要求明确原理
    • C、灵活原理
    • D、用人之长原理

    正确答案:A,D

  • 第20题：

    在授权中，应遵循的原则有（）。

    • A、依目标需要授权原则
    • B、适度授权原则
    • C、职、责、权、利相当原则
    • D、职责绝对性原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    多选题
    在证券评级工作中，一般应坚持如下几条原则（）。
    A

    权威性原则

    B

    科学性原则

    C

    责、权、利相结合的原则

    D

    公正原则


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    把主管人员放在最能发挥其才能的职位上，才能使组织得到最大的收益所遵循的人员配备的原则是（）
    A

    因事择人

    B

    公开竞争

    C

    用之人长

    D

    责、权、利一致


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    要使成本控制真正发挥及时、有效的作用，必须严格按照经济责任制的要求，贯彻责、权、利相结合的原则。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    医院要建立集权、分权平衡的经营体制，其经营原则不包括（）
    A

    目标一致原则

    B

    责权一致原则

    C

    利益一致原则

    D

    奖金一致原则

    E

    决策一致原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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