“异姓者必异心”这种观点体现的行政文化类型是()
第1题:
下列观点体现辩证法与形而上学的分歧的是() ①“世异则事异,事异则备变”与“天不变,道亦不变” ②“心外无物”与“存在即被感知” ③“见贤思齐,见不贤而自省”与“近朱者必赤,近墨者必黑” ④“眉毛胡子一把抓”与“单打一”
第2题:
课程是受教育者各种自主性活动的总和,这种思想导致了()观点的产生。
第3题:
"心理咨询师是求助者的榜样,也是求助者人生路上的导师。"这种观点体现了职业理念上的()的误区。
第4题:
目前在理论界,对行政组织文化的理解主要有()等观点。
第5题:
法是自由意志的体现。然而,这种自由并不意味着任性,其实现要受到一定条件的限制,而这种限制又是在法的关系范围内实现的。这种观点属于下列()项法的定义类型。
第6题:
在管理学的理论中,出现了两种不同的观点即管理万能论,这种观点将组织的高层管理者看成中流砥柱,他们能够克服各种障碍实现组织目标,组织的素质取决于管理者的素质.另一种理论是管理象征论,认为管理者对组织的影响是有限的,组织的的成败在很大程度上取外部因素,管理者应当更多的让组织适应环境.这种观点你的看法是:()
第7题:
行政文化能通过外在的舆论评价和内心信念的体现引导行政行为,这种作用是()
第8题:
“听其言必责其用,观其行必求其功。”这种观点是()
第9题:
政治性
权威性
灵活性
保障性
第10题:
大行政组织文化概念
小行政组织文化概念
辨证综合的行政组织文化概念
多元行政组织文化概念
第11题:
激进建构主义的观点
社会建构主义的观点
社会—文化建构主义的观点
信息加工建构主义的观点
第12题:
课程是知识
课程是经验
课程是活动
课程是文化
第13题:
“一方水土养一方人”,这种说法最能体现()。
第14题:
行政管理活动是以国家名义进行的、代表国家并以国家强制力为后盾的。但行政机关在执行任务时要依法行政,做到“有法可依,有法必依,执法必严,违法必究”,这种法制性集中体现了行政管理的( )。
第15题:
“文化创新来自创作者的灵感,离不开文化创作者的聪明才智。”这种观点() ①肯定了文化创作者在文化创新中的作用 ②否定了社会实践是文化创新的源泉 ③体现出社会存在是文化创新的动力基础 ④承认了人民群众是文化创新的主体
第16题:
“三人行必有我师”这种说法最能体现()。
第17题:
组织文化有多种类型,其中体现个人文化特点的是()。
第18题:
行政组织首脑的权力来自世袭,这种观念属于()
第19题:
“异姓者必异心”这种观点体现的行政文化类型是()
第20题:
血统论
依附论
法治论
民主论
第21题:
第22题:
规则论
理性论
命令论
正义论
第23题:
男女的一般智力没有差别
男女的个性和社会性没有差别
性别差异心理是由遗传决定的
性别差异心理源于社会文化环境
第24题: