对领导干部考核的主要内容有哪些？

第1题：

第2题：

测量标准考核的主要内容有哪些？

正确答案: （1）测量标准和配套设备技术状况良好，检定证书在有效期内；（2）有两名持证计量人员；（3）环境条件符合检定规程的要求；（4）有完善的规章制度。

第3题：

化验人员技术考核制度的主要内容有哪些？

正确答案: （1）化验人员应熟悉所从事的业务工作，具有熟练的工作技术，清楚工作的原理及关链步骤。对检测结果及检测的准确度、精密度要有正确的分析表达能力。
（2）化验人员，应熟悉有关的基础知识家的政策法规。了解有关的标准，和国家的政策法规。
（3）化验人员的技术考核，根据培训的情况应纳入化验室的工作计划，进行定期考核。
（4）化验人员的考核由技术负责人汇同质量负责人等有关人员组成考核小组进行，合格者发给上岗证。
（5）化验人员考核也可由上级有关部门培训后进行考核，合格者发证。
（6）上岗证有效期—年，到期后由主管部门重新组织考核验证。
（7）考核成绩记入档案。
（8）没有经过考试、考核的人员或不合格者，不能独立工作能在各种分析报告、检定报告上签字。
（9）考核内容：化验人员的考核内容根据培训内容而定。

第4题：

申请机动车驾驶证需要学习和考核的科目有哪些？简述其主要内容。

正确答案: 科目一：交通法规与相关知识（道路交通安全法律、法规和规章；交通信号及其含义；出现紧急情况时的临危处置知识；发生交通事故后的自救、急救等基本知识等。）
科目二：场地驾驶（桩考、坡道定点停车和起步、侧方停车、通过单边桥、曲线行驶、直角转弯、限速通过限宽门、通过连续障碍、百米加减挡、起伏路行驶。）
科目三：道路驾驶（上车准备、起步、直线行驶、变更车道、通过路口、靠边停车、通过人行横道线、通过学校区域、通过公共汽车站、会车、超车、掉头、夜间行驶。）

第5题：

对采购代理机构代理政府采购活动定期考核的主要内容包括哪些？

正确答案: 定期考核主要内容包括：
⑴执行政府采购法律、行政法规和规章情况，有无违纪违法行为；
⑵采购范围、采购方式和采购程序的执行情况；
⑶内部管理制度建设情况；从业人员的职业素质和专业技能情况；
⑷政府采购文件档案管理情况；
⑸政府采购信息公告发布率，采购文件、采购结果和合同备案率，改变原审批采购方式率和询问、质疑答复满意率，被投诉率和因有效投诉重新开展采购活动率；
⑹有关收费和财务管理情况；
⑺有关报表数据是否及时；
⑻是否存在不正当交易行为等。

第6题：

领导干部考核结果分哪四个等次？各等次有哪些标准？

正确答案:领导干部考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。
领导干部经考核全部项目达到下列标准者，应评定为优秀等次：（1）思想政治素质高。（2）组织领导能力强。（3）密切联系群众，工作作风好。（4）工作实绩突出。（5）清正廉洁。评定为优秀等次的，民意测验优秀和称职票的得票率要达到考核机关规定的标准。
领导干部经考核多数项目符合下列标准者，应评定为称职等次：（1）思想政治素质较高。（2）组织领导能力较强。（3）联系群众，工作作风较好。（4）工作实绩比较突出。（5）能做到廉洁自律。评定为称职等次的，民意测验称职和优秀票得票率要达到考核机关规定的标准。
领导干部经考核多数项目符合下列情况者，应评定为基本称职等次：（1）思想政治素质一般。（2）组织领导能力较弱。（3）工作作风方面存在某些不足。（4）能基本完成年度工作目标，但工作实绩不突出。（5）能基本做到廉洁自律，但某逃方面还有差距。民意测验基本称职和不称职票得票率超过考核机关规定标准的，一般应评定为基本称职。
领导干部经考核存在下列情况之一者，应评定为不称职等次：（1）思想政治素质方面存在突出问题（）（2）组织领导能力差，不能胜任现职领导岗位。（3）在领导班子中闹无原则纠纷，严重影响班子团结或工作作风存在严重问题。（4）有以权谋私行为，存在不廉洁问题。（5）工作不负责任，给党和人民的事业造成较大损失。（6）连续两年未完成年度工作目标，工作实绩差。民意测验不称职票的得票率超过考核机关规定标准的，除特殊情况外，一般应评为不称职。

第7题：

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

思想政治教育考核评价的主要内容有哪些？

正确答案: 党委抓教育、机关指导教育、政治干部组织实施教育情况；教育时间、人员、内容、制度落实情况；官兵对学习教育内容理解掌握情况；思想政治教育对加强部队全面建设和提高官兵综合素质的作用效果。

第14题：

计量技术机构考核的主要内容有哪些？

正确答案: （1）组织和管理；（2）测量标准和测量器具；（3）记录、证书、报告；（4）人员；（5）设施和环境条件。

第15题：

对受党纪处分的党政领导干部的年度考核有哪些规定？

正确答案: （1）受党内警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次；
（2）受党内严重警告处分的当年，参加年度考核，因与职务行为有关的错误而受严重警告处分的，确定为不称职；因其他错误而受严重警告处分的，只写评语不确定等次；
（3）受撤销党内职务处分的当年，参加年度考核，确定为不称职；第二年按其新任职务参加年度考核，按规定条件确定等次；
（4）受留党察看处分的当年，参加年度考核，确定为不称职；受留党察看处分的第二年，参加年度考核，只写评语不确定等次；受留党察看二年处分的，第二年和第三年参加年度考核，只写评语不确定等次；
（5）受开除党籍处分的当年，参加年度考核，确定为不称职，第二年和第三年参加年度考核，只写评语不确定等次；
（6）涉嫌违反党纪被立案检查的，可以参加年度考核，但在其受检查期间不确定等次。结案后，不给予党纪处分的，按规定补定等次；给予党纪处分的，视其所受处分种类，分别按规定办理。
（7）受党纪处分同时又受行政处分的，按受党纪处分的情况确定其考核等次。

第16题：

对干部平时考核的主要内容有哪些？（）

• A、德
• B、能
• C、勤
• D、绩
• E、廉

正确答案:A,B,C,D,E

第17题：

在考勤考核制度中，考勤和考绩主要内容有哪些？

正确答案: 考勤内容：
（1）迟到、早退、脱岗、旷工情况；
（2）病事假、零星假情况；
（3）公假、工伤、婚、丧假和产假情况；
（4）加班、临时调度、学习人员情况。
考绩内容：
（1）话务员呼叫量；
（2）服务态度和协作配合；
（3）执行规章制度、业务流程情况；
（4）服务质量情况；
（5）业务技术、技能考核成绩。

第18题：

《江苏省煤炭企业领导干部深入井下管理规定》对江苏煤炭企业领导干部下井考核的人员是哪些？

正确答案: 各煤炭企业集团公司（局）领导、副总工程师；企业机关各有关安全生产部门的正副职领导；各生产矿井（基建）副总工程师以上的领导。

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：