管理跨度是指一名管理者有效监督、管理其直接下属的人数。

题目

管理跨度是指一名管理者有效监督、管理其直接下属的人数。

相似考题

1.由主管人员实施有效监督和指挥的直接下属人数称为( )。A．有效跨度B．管理限度C．管理限额D．组织编制

2.“管理者有效地监督、管理其直接下属的人数”指的是()。A、管理能力B、管理幅度C、管理形式D、管理层次

3.管理层次是指一名主管人员可有效管理的直接下属的人数。( )

4.一名主管人员有效监督、指挥其直接下属的人数称为( )。A．有效跨度B．有效层次C．组织结构D．管理规模

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  • 第1题：

    ()是指一名上级直接有效的管理下属的人数。

    A、管理幅度

    B、管理层次

    C、职权

    D、领导能力


    参考答案：A

  • 第2题：

    (2009年)由主管人员实施有效监督和指挥的直接下属人数称为（ ）。 A．有效跨度 B．管理限度 C．管理限额 D．组织编制


    正确答案：A
    本题考查有效跨度原则。有效跨度即有效管理跨度，是指一名主管人员有效监督、指挥其直接下属的人数。

  • 第3题：

    （ ）是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数。

    A.管理长度
    B.管理幅度
    C.管理层次
    D.管理效度

    答案：B
    解析：
    管理幅度是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数。

  • 第4题：

    ()是指一个管理者直接指挥的下属人员数。

    A:管理跨度
    B:管理层次
    C:管理权限
    D:管理职责

    答案：A
    解析：
    本题考查的是管理跨度的内涵。

  • 第5题：

    管理跨度是指一名上级管理人员（）管理的下级人数。

    • A、直接
    • B、间接
    • C、直属
    • D、集中

    正确答案:A

  • 第6题：

    管理跨度是指一个管理者能够直接有效地指挥、控制下属的幅度。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    管理宽度是指一名主管人员有效监督、管理其直接下属的（）

    • A、工作情况
    • B、人数
    • C、年限
    • D、档案

    正确答案:B

  • 第8题：

    一个管理者直接有效领导与指挥下属的人数是 （）

    • A、部门跨度
    • B、员工数量
    • C、管理幅度
    • D、管理层次

    正确答案:C

  • 第9题：

    管理人员直接指挥、监督其下属的人数称为（　）。

    • A、管理层次
    • B、直高结构
    • C、有效管理跨度
    • D、扁平结构

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    管理人员直接指挥、监督其下属的人数称为（　）。
    A

    管理层次

    B

    直高结构

    C

    有效管理跨度

    D

    扁平结构


    正确答案： C
    解析： 有效管理跨度是指一名主管人员有效监督、指挥其直接下属的人数。

  • 第11题：

    单选题
    管理跨度是指（）管理者能够直接有效地指挥、控制下属的人数。
    A

    所有

    B

    一个

    C

    多个

    D

    厨房


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    管理幅度是指一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的（）。
    A

    工作情况

    B

    人数

    C

    年限

    D

    档案


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    管理层次是指一名上级直接有效的管理下属的人数。()


    参考答案：错

  • 第14题：

    __（）__是指从最高管理者到实际工作人员的等级层次的数量__（）__是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数。

    A.管理层次

    B.管理跨度

    C.管理部门

    D.管理职责@@@SXB@@@A.管理层次

    B.管理跨度

    C.管理部门

    D.管理职责


    正确答案：A,B

  • 第15题：

    管理幅度是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的()。

    A:层级
    B:人数
    C:质量
    D:效度

    答案：B
    解析：
    管理幅度是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数。

  • 第16题：

    管理宽度是指组织管理者有效监督、指挥其直接下级的数量。（）


    正确答案:正确

  • 第17题：

    管理层次是指纵向级数，管理幅度是管理者可能直接领导或管理的下属人数。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    管理幅度是指一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的（）。

    • A、工作情况
    • B、人数
    • C、年限
    • D、档案

    正确答案:B

  • 第20题：

    管理幅度是指一名主管人员有效管理其直接下属的（）。

    • A、工作情况
    • B、人数
    • C、年限
    • D、档案

    正确答案:B

  • 第21题：

    管理跨度是指（）管理者能够直接有效地指挥、控制下属的人数。

    • A、所有
    • B、一个
    • C、多个
    • D、厨房

    正确答案:B

  • 第22题：

    判断题
    管理跨度是指一个管理者能够直接有效地指挥、控制下属的幅度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    管理宽度是指一名主管人员有效监督、管理其直接下属的（）
    A

    工作情况

    B

    人数

    C

    年限

    D

    档案


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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