某公司有60个员工，男性女性各占一半，有40个员工喜欢唱歌；50个员工喜欢打球。这表明可能会有( )。A、20个男员工喜欢唱歌而不喜欢打球B、30个喜欢打球的女员工不喜欢唱歌C、20个男员工喜欢打球不喜欢唱歌D、30个喜欢唱歌的男员工只有10个喜欢打球

题目

某公司有60个员工，男性女性各占一半，有40个员工喜欢唱歌；50个员工喜欢打球。这表明可能会有( )。

  • A、20个男员工喜欢唱歌而不喜欢打球
  • B、30个喜欢打球的女员工不喜欢唱歌
  • C、20个男员工喜欢打球不喜欢唱歌
  • D、30个喜欢唱歌的男员工只有10个喜欢打球
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1.某公司有7个部门，每个部门的人数相等。已知部门一的男性员工的人数比部门二、部门三两个部门的女性员工总数少2人；部门四、部门五两个部门的女性员工总数比部门六、部门七两个部门的男性员工总数少2人。则该公司的男性员工人数与女性员工人数比是多少？（ ）A.4:3B.3:4C.3:2D.2:3

2.某公司有员工284人，由于公司改制，将男员工人数增加3/7，女员工人数减少2/5,此时公司还有员工327人，那么原来公司的男员工比女员工多多少人？( )A．86B．90C．94D．102

3.某国家乒乓球队有队员80名。男女队员各占一半，其中有50名队员业余喜欢唱卡拉OK，有60名队员业余喜欢玩电子游戏。根据以上陈述，以下哪项有可能是对的?()A：30名男队员业余喜欢唱卡拉OK但不喜欢玩电子游戏B：30名男队员业余喜欢玩电子游戏但不喜欢唱卡拉OKC：40名女队员业余喜欢玩电子游戏但不喜欢唱卡拉OKD：40名女队员业余喜欢唱卡拉OK但不喜欢玩电子游戏

4.某公司去年有员工830人，今年男员工人数比去年减少6%，女员工人数比去年增加5%，员工总数比去年增加3人，问今年男员工有多少人？A.329B.350C.371D.504

更多“某公司有60个员工，男性女性各占一半，有40个员工喜欢唱歌；50”相关问题

  • 第1题：

    某公司有甲、乙两个销售团队，共50人，其中女性员工有18人。甲团队男女比例为5：3，乙团队男女比例为2：1，那么，乙团队的男性员工共有（　　）名。

    A.18
    B.20
    C.12
    D.9

    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    根据人事部门的数据，某单位的女性员工多于男性员工，中共党员员工多于政治面貌为群众的员工。（该单位员工政治面貌只有中共党员和群众两种情况）
    下列判断一定正确的是（ ）

    A. 政治面貌为群众的女性员工多于政治面貌为群众的男性员工
    B. 政治面貌为中共党员的男性员工多于政治面貌为中共党员的女性员工
    C. 政治面貌为中共党员的女性员工多于政治面貌为群众的男性员工
    D. 政治面貌为群众的男性员工多于政治面貌为中共党员的男性员工

    答案：C
    解析：
    两个集合之间，多与多的集合肯定大于少与少的集合。因此正确选项为C选项，政治面貌为中共党员的女性员工多于政治面貌为群众的男性员工。

  • 第3题：

    反映员工性别构成的生要指标有（　）。

    • A、女性员工占全部员工的比重
    • B、所有男性员工的总人数
    • C、男性员工占全部员工的比重
    • D、所有女性员工的总人数
    • E、员工的性别比

    正确答案:A,C,E

  • 第4题：

    某班有40名学生，其中男女学生各占一半，则该班学生的成数方差为（）

    • A、50%
    • B、25%
    • C、20%

    正确答案:B

  • 第5题：

    不孕原因中，男性因素与女性因素各占50％。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    某公司有1000多名员工，现投保团体人寿保险，如果保险费全部由雇主承担，则该公司参保员工的比例是（）。

    • A、不低于50％
    • B、不低于70％
    • C、不低于90％
    • D、等于100％

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    某公司人力资源管理部门有两名员工，一名是老员工，另一名是刚入职的新员工。新员工发通知喜欢用微信的方式，老员工则认为应该用短信或电话的方式，两人因此产生了分歧。这一冲突的原因是（  ）。
    A

    信息谬误

    B

    不良的沟通

    C

    角色矛盾

    D

    个体差异


    正确答案： D
    解析：

  • 第8题：

    多选题
    反映员工性别构成的生要指标有（　）。
    A

    女性员工占全部员工的比重

    B

    所有男性员工的总人数

    C

    男性员工占全部员工的比重

    D

    所有女性员工的总人数

    E

    员工的性别比


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    不孕原因中，男性因素与女性因素各占50％。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    甲和乙都是财务部员工，他们发现，部门里每一个人或者喜欢唱歌，或者喜欢跳舞，王晶喜欢唱歌，周敏不喜欢跳舞，就此可知，以下命题中正确的是( )。
    (1)周敏喜欢唱歌(2) 王晶晶不喜欢跳舞，(3) 财务部成员中不喜欢跳舞的人喜欢唱歌，
    (4)财务部成员中一半人喜欢唱歌，一半人喜欢跳舞。

    A.只有(1)和(3)
    B.只有(1)和(2)
    C.只有(2)和(3)
    D.只有(1)和(4)

    答案：A
    解析：
    本题考查翻译推理。题干财务部员工或者喜欢唱歌或者喜欢跳舞，翻译为“唱歌或跳舞”，周敏不喜欢跳舞，根据或关系的否定肯定式可以得到周敏喜欢唱歌，所以(1)为真，王晶晶喜欢唱歌，但是或关系一真则真,没办法知道另外一支为真还是假，所以(2)不-定为真，(3)财务部成员不喜欢跳舞根据根据或关系的否定肯定式可以得到喜欢唱歌，(3)为真，(4) 根据题千财务部成员无法知道喜欢唱歌和喜欢跳舞的比例，无法为真。所以本题答案为A.

  • 第11题：

    当输入室内节水计算中入住人员数据时候，默认男女比例是50/50，什么情况比率发生变化（）。

    • A、公立高中男子衣帽间
    • B、公立图书馆有五名女性员工
    • C、一家私立女子学校
    • D、办公室70%员工是男性

    正确答案:C

  • 第12题：

    某公司去年有员工830人，今年男员工人数比去年减少6%，女员工人数比去年增加5%，员工总数比去年增加3人，问今年男员工有多少人？（）

    • A、329
    • B、350
    • C、371
    • D、504

    正确答案:A

  • 第13题：

    假定你要解雇一个长期共事但效率较低的员工，试说明你将如何处理这件事。有两种情况：（A、这名员工为女性；（b）这名员工为男性。


    正确答案: 我觉得如论是男还是女，告诉他或她，这个岗位不适合你，希望你选择更适合自己的岗位。一个是为行业负责，一个也是对他们有好处，让他们感觉自己的欠缺不足，会努力奋斗的。

  • 第14题：

    某公司客服中心共有员工50名，新招入24名女员工且男员工有两人离职后，客服中心女员工所占比重上升了15个百分点。该公司客服中心目前的男员工人数为（）

    • A、20
    • B、22
    • C、18
    • D、24

    正确答案:C

  • 第15题：

    单选题
    从性别比来看，福建省2005年末常住人口中（　　）。
    A

    男性比女性少

    B

    男女各占一半

    C

    男性比女性多

    D

    说不清楚


    正确答案： B
    解析：
    由表格可知，福建省2005年末常住人口男女比值为101.7:100＞1，即男性比女性多。

  • 第16题：

    问答题
    假定你要解雇一个长期共事但效率较低的员工，试说明你将如何处理这件事。有两种情况：（A、这名员工为女性；（b）这名员工为男性。

    正确答案： 我觉得如论是男还是女，告诉他或她，这个岗位不适合你，希望你选择更适合自己的岗位。一个是为行业负责，一个也是对他们有好处，让他们感觉自己的欠缺不足，会努力奋斗的。
    解析： 暂无解析

  • 第17题：

    单选题
    某公司去年有员工830人，今年男员工人数比去年减少6%，女员工人数比去年增加5%，员工总数比去年增加3人。问今年男员工有多少人？（　　）
    A

    329

    B

    350

    C

    371

    D

    504


    正确答案： D
    解析：
    设去年男员工的人数为x，女员工的人数为y，则有①x＋y＝830，由题意可知，今年男员工的人数为（1－6%）x，女员工人数为（1＋5%）y，则有②（1－6%）x＋（1＋5%）y＝833，由①②可知，x＝350，y＝480，则今年男员工有（1－6%）x＝350×94%＝329人。

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