文化环境的主要因素及对行政管理的影响
题目
文化环境的主要因素及对行政管理的影响
相似考题
更多“文化环境的主要因素及对行政管理的影响”相关问题
-
第1题：
对行政管理有决定性影响的社会环境是（ ）。
A．政治法律环境
B．精神文化环境
C．物质经济环境
D，历史人口环境
正确答案：C
行政环境是指直接或间接影响、作用于行政系统的各种因素的总和。与行政环境关系密切的外部环境包括：政治环境，经济环境，文化环境，人E1、民族、历史等社会环境因素，自然环境，国际环境。政治环境是行政环境中较为重要的部分．所有的行政系统都不同程度上受政治环境的影响。经济环境对于政府的行为有着重要的决定作用，它包括作用于行政系统的物质技术和经济制度。文化环境是决定行政组织的行为方式的又一重要因素，相对于政治环境和经济环境而言，文化环境对行政组合的影响比较间接，但影响时间更长。人口问题与社会的各个领域存在相互依赖，相互制约的密切关系。民族问题也是一个不可忽视的因素。历史作为社会环境的一种因素，对行政管理也起一定的作用。 -
第2题：
影响视准轴误差的主要因素是（）位置不正确，（）影响及（）影响。
正确答案:十字丝；调焦；温度 -
第3题：
试述社会文化环境对市场营销活动的影响。
正确答案: 宏观环境因素（指企业运行的外部大环境，它对于企业来说，既不可控制，又不可影响，而它对企业营销的成功与否起着十分重要的作用）
一.人文环境：
1.人口因素：人口数量与市场构成的关系；人口城市化与市场的关系；世界人口年龄结结构变化与市场的关系
2.人口的地理迁移因素：客流的移动特点和规律与地理环境的关系；购买动机与地理环境的关系
3.社会因素：家庭；社会地位阶层，影响细分市场.
二.经济环境：
1.国民生产总值；
2.个人收入，反应购买力高低
3.外贸收支情况..
三.自然环境：
自然资源的短缺和保护；环境的恶化；疾病的影响.
四.技术环境：技术对企业竞争的影响；对消费者的影响.
五.政治-法律环境：政治格局的稳定和国家的政治法律环境都直接影响营销策略.
六.社会-文化环境：：教育水平’宗教信仰’传统习惯.
微观环境因素（指存在于企业周围并密切影响其营销活动的各种因素和条件，包括供应者.竞争者，公众以及企业自身等）
一.供应者：资源的保证，成本的控制.
二.购买者：
1.私人购买者：人多面广，需求差异大，多属小型购买，购买频率较高，多属非专家购买，购买流动性较大。
2.集团购买者：集团购买者数量较小，但购买者的规模较大；属于派生需求；集团购买需求弹性较小.
三.中间商：其购买产品和服务.主要是为了专卖.以取得利润；由专家购买；购买次数较少.单批量大.
四.竞争者：
1.竞争者及其数量和规模：
2.消费者需求量与竞争供应量的关系.
五.公众：金融公众，政府公众，市民行动公众，地方公众，企业内部公众，一般群众.
六.企业内部各部门协作：决策’指挥’开发’执行与反馈’监督保证’参谋机构. -
第4题：
文化环境对贸易的影响通常不象其他环境那样明显而深刻。
正确答案:错误 -
第5题：
简述社会经济结构及对行政管理的影响。
正确答案:社会经济结构是一国或一个地区国民经济中的一系列相关经济结构性因素的集合，它包括：不同所有制经济主要是国有经济与私有经济或者说公私经济力量比例关系，国民财富在全体国民中的分配情况，以及社会分工与专业化发展程度。社会经济结构对行政系统的影响主要可以从三个方面加以分析。 -
第6题：
（）对公共行政管理的影响是最根本的，是具有决定性的。
- A、物质经济环境
- B、政治法律环境
- C、精神文化环境
- D、社会人文环境
正确答案:A -
第7题：
社会文化环境为企业行政管理提供了智力支持、文化条件和精神动力，又向企业行政管理提出了艰巨的任务。
正确答案:正确 -
第8题：
简述油脂的塑性及影响塑性的主要因素。
正确答案: 变形性；表观脂肪指数、晶形及融化温度范围。 -
第9题：
判断题社会文化环境为企业行政管理提供了智力支持、文化条件和精神动力，又向企业行政管理提出了艰巨的任务。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题我国现行行政文化环境对行政管理的影响正确答案： 1、总体价值观——服务型行政总体价值观
2、全能普化型行政功能文化——有限分工型行政功能文化
3、自律本位型行政运行文化——法律本位型行政运行文化
4、依附服从型行政公共关系文化——自主参与型行政公共关系文化解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述影响酶提取的主要因素及影响规律。正确答案： （1）抽提溶质的性质（酸性酶宜用碱性溶剂抽提，碱性酶宜用酸性溶液抽提，极性大的酶宜用极性溶剂抽提，含有较多非极性基团的酶宜用有机溶剂抽提）。
（2）抽提溶剂的用量（增加用量可以提高酶的提取率。但是过量的抽提溶剂，会使酶的浓度降低，对酶的进一步分离纯化不利。用量一般为原料体积的3~5倍，最好分次抽提）。
（3）温度（提取时温度对酶的提前效果有明显影响。一般来说，适当提高温度，可以提高酶的溶解度，增大酶分子的扩散速度。但温度过高易引起酶变性失活，所以提取温度不宜过高。要根据被抽提酶的酶学性质选择适宜温度）。
（4）pH对酶的溶解度和稳定性有显著影响。（为了提高酶的溶解度，提取酶时应该远离酶的等电点，但是溶液pH值不宜过高或过低，否则容易引起酶变性失活。
（5）其他因素（在酶的提取过程中，含酶原料的颗粒越小，则扩散面积越大，越有利于提高酶想溶液中扩散的速度。适当的搅拌有利于提高扩散速度。适当延长提取时间，可以使更多的酶溶解出来，从而提高酶的提取效果）。解析： 暂无解析 -
第12题：
判断题文化环境对贸易的影响通常不象其他环境那样明显而深刻。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第13题：
绿色环保的政策对市场的影响属于社会文化环境的因素。（ ）答案：错解析：本题考查的是市场调查的意义和内容。绿色环保的政策对市场的影响属于政治环境的因素。 -
第14题：
在微观社会文化环境中，技术对劳动者的影响主要表现在？
正确答案:第一、形成一定的工作环境基础
第二、影响劳动者的劳动态度
第三、影响劳动者的价值观念 -
第15题：
影响烃裂解的主要因素有（），（）及（）等。
正确答案:裂解反应条件；裂解炉的型式和结构；原料特性 -
第16题：
简述文化环境对行政组织的影响。
正确答案:（1）对行政组织一般行为的期望不同影响行政组织
（2）对行政首脑权力观念的认识不同影响行政组织
（3）对行政组织运行方式观念不同影响行政组织
（4）行政道德观念不影响行政组织
（5）对行政组织内部人际关系观念认识不同影响行政组织 -
第17题：
我国现行行政文化环境对行政管理的影响有哪些？
正确答案:1、管制型行政总体价值观向服务型行政总体价值观的转变及其对行政管理的影响。
2、全能普化型行政功能文化向有限分工型行政功能文化的转变及其对行政管理的影响。
3、自律本位型行政运行文化向法律本位型行政运行文化的转变及其对行政管理的影响。
4、依附服从型行政公共关系文化向自主参与型行政公共关系文化的转变及其对行政管理的影响。 -
第18题：
我国现行行政文化环境对行政管理的影响
正确答案:1、总体价值观——服务型行政总体价值观
2、全能普化型行政功能文化——有限分工型行政功能文化
3、自律本位型行政运行文化——法律本位型行政运行文化
4、依附服从型行政公共关系文化——自主参与型行政公共关系文化 -
第19题：
简述影响酶提取的主要因素及影响规律。
正确答案:（1）抽提溶质的性质（酸性酶宜用碱性溶剂抽提，碱性酶宜用酸性溶液抽提，极性大的酶宜用极性溶剂抽提，含有较多非极性基团的酶宜用有机溶剂抽提）。
（2）抽提溶剂的用量（增加用量可以提高酶的提取率。但是过量的抽提溶剂，会使酶的浓度降低，对酶的进一步分离纯化不利。用量一般为原料体积的3~5倍，最好分次抽提）。
（3）温度（提取时温度对酶的提前效果有明显影响。一般来说，适当提高温度，可以提高酶的溶解度，增大酶分子的扩散速度。但温度过高易引起酶变性失活，所以提取温度不宜过高。要根据被抽提酶的酶学性质选择适宜温度）。
（4）pH对酶的溶解度和稳定性有显著影响。（为了提高酶的溶解度，提取酶时应该远离酶的等电点，但是溶液pH值不宜过高或过低，否则容易引起酶变性失活。
（5）其他因素（在酶的提取过程中，含酶原料的颗粒越小，则扩散面积越大，越有利于提高酶想溶液中扩散的速度。适当的搅拌有利于提高扩散速度。适当延长提取时间，可以使更多的酶溶解出来，从而提高酶的提取效果）。 -
第20题：
宏观环境对薪酬战略设计的影响，宏观环境主要包括（）、（）、宏观技术环境和宏观文化环境等。宏观环境对薪酬战略设计的影响，宏观环境主要包括宏观政治环境、宏观经济环境、宏观技术环境和宏观文化环境等。
正确答案:宏观政治环境；宏观经济环境 -
第21题：
问答题文化环境的主要因素及对行政管理的影响正确答案： 1、行政价值文化。
2、行政功能文化。
3、行政运行文化。
4、行政公共关系文化。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题我国现行行政文化环境对行政管理的影响有哪些？正确答案： 1、管制型行政总体价值观向服务型行政总体价值观的转变及其对行政管理的影响。
2、全能普化型行政功能文化向有限分工型行政功能文化的转变及其对行政管理的影响。
3、自律本位型行政运行文化向法律本位型行政运行文化的转变及其对行政管理的影响。
4、依附服从型行政公共关系文化向自主参与型行政公共关系文化的转变及其对行政管理的影响。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述文化环境对行政组织的影响。正确答案： （1）对行政组织一般行为的期望不同影响行政组织
（2）对行政首脑权力观念的认识不同影响行政组织
（3）对行政组织运行方式观念不同影响行政组织
（4）行政道德观念不影响行政组织
（5）对行政组织内部人际关系观念认识不同影响行政组织解析： 暂无解析