用人是公共行政领导者的基本职责。

第1题：

第2题：

第3题：

举例说明团体咨询中领导者的基本职责及注意的问题。
基本职责：
（1）调动团体成员参与积极性。
（2）适度参与并引导。
（3）提供恰当的解释。
（4）创造融洽的气氛。
注意的问题：
（1）事无巨细、包办代替。
（2）权威自居、说教过多。
（3）过度自我的开放、角色混淆。
略

第4题：

将能而君不御者胜。这句话的内涵是（）。

• A、领导者要善于发现人才
• B、领导者用人时要因势利导
• C、领导者用人时要善于授权
• D、领导者要选贤任能

正确答案:C

第5题：

领导者的职责概括地讲，主要是定政策、用人才。

正确答案:正确

第6题：

试论领导者使用人才的基本原则。

正确答案:1.量才用人，职能相称的原则
2.扬长避短，各尽所能的原则
3.用人不疑，疑人不用的原则
4.合理搭配，整体效能的原则
5.五湖四海，宽以容才的原则
6.合理流动，适才适所的原则
7.爱护人才，关心帮助的原则
8.重视培养，用养结合的原则

第7题：

领导者的职责，概况地讲主要是（）

• A、抓权
• B、定政策
• C、用人才
• D、派任务

正确答案:B,C

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

（）是领导者的最基本职责。
决策
略

第15题：

简述领导者的基本职责。
①调动团体成员参与积极性。
②适度参与并引导。
③提供恰当的解释。
④创造融洽的气氛。
略

第16题：

（）是领导者的最基本职责。

• A、执行
• B、管理
• C、决策
• D、协调

正确答案:C

第17题：

相对于工商企业领导者，公共行政领导者有什么特点。

正确答案:在以下方面存在着自己的特征：任期、工资、自身素质、工作方式、人事权限、大众传媒、绩效评估、公共监督。

第18题：

知人善任，合理用人是领导者的重要职责。

正确答案:正确

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：