绩效目标的确定应当考虑（）因素。A、政府部门的职责职责B、国民经济和社会发展规划C、社会公众的服务需求D、本部门的财务状况

题目

绩效目标的确定应当考虑（）因素。

  • A、政府部门的职责职责
  • B、国民经济和社会发展规划
  • C、社会公众的服务需求
  • D、本部门的财务状况
相似考题

1.目标的确定应在时间上和空间上进行考虑，这是指确定风险管理目标的（ ）因素。

2.目标分解法包括()。A:确定战略的总目标和分目标 B:进行业务价值树的决策分析 C:确定企业总体战略目标 D:关键绩效 E:各项业务关键驱动因素分析

3.选择确定绩效考评方法时，应考虑哪些重要因素？提出绩效管理运行程序、实施步骤的具体要求时，应考虑哪些基本问题？

4.在确定没备制造目标工期时，主要应当考虑（ ）等因素。

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  • 第1题：

    确定具体的谈判目标时应考虑哪些因素？


    正确答案: （1）谈判的性质及其领域；
    （2）谈判的对象及其环境；
    （3）谈判项目所涉及的业务指标的要求；
    （4）各种条件变化的可能性、方向及其对谈判的影响；
    （5）与谈判密切相关的事项和问题。

  • 第2题：

    绩效考评的目标法的一般步骤是（）

    • A、确定组织目
    • B、确定部门目标
    • C、确定个人目标
    • D、目标反馈
    • E、工作目标绩效考评

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    组织在确定与其目标和战略方向相关并影响其实现QMS预期结果的各种外部和内部因素。可以不考虑下列哪个因素（）.

    • A、技术和文化
    • B、市场和竞争
    • C、环境监测能力
    • D、知识和绩效

    正确答案:C

  • 第4题：

    确定广告目标时应该考虑哪些因素？


    正确答案:企业所面临的市场机会、消费者进入市场的程度、产品生命周期、广告效果指标。

  • 第5题：

    在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分考虑（）重要因素。

    • A、2个
    • B、3个
    • C、4个
    • D、5个
    • E、6个

    正确答案:B

  • 第6题：

    确定六西格玛项目的目标需要考虑很多因素，下述哪些因素是确定项目目标时应考虑的：（）

    • A、顾客需求
    • B、企业目标
    • C、行业最好水平
    • D、历史最好水平

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    关于绩效目标制订的SMART原则，正确的说法是（）。 ①S是指绩效目标应当是明确具体的 ②M是指绩效目标应当是可以衡量的 ③A是指绩效目标应当是与员工能力相匹配的 ④T是指绩效目标应当是有时限的

    • A、①②③
    • B、③④
    • C、①②④
    • D、①④

    正确答案:C

  • 第8题：

    基金绩效衡量需要考虑的因素包括（）。

    • A、投资目标
    • B、风险水平
    • C、比较基准
    • D、时期选择

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    组织在确定与其目标和战略方向相关并影响其实现QMS预期结果的各种外部和内部因素。可以不考虑下列哪个因素（）
    A

    技术和文化

    B

    市场和竞争

    C

    环境监测能力

    D

    知识和绩效


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    如果仅仅考虑经济因素，公共企业存在经营绩效低下的问题，如果考虑到公共企业承担的社会目标，则不能轻易断言其经营绩效低下。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在分层次确定关键绩效指标体系的情况下，当确定第一层次即企业级关键绩效指标时，不需要考虑的因素是（　　）。
    A

    战略目标

    B

    企业价值创造模式

    C

    企业内外部经营环境等因素

    D

    所属单位（部门）关键业务流程


    正确答案： D
    解析：
    对于一个企业，可以分三个层次来制定关键绩效指标体系：①企业应根据战略目标，结合价值创造模式，综合考虑企业内外部经营环境等因素，制定企业级关键绩效指标；②根据企业级关键绩效指标，结合所属单位（部门）关键业务流程，按照上下结合、分级编制、逐级分解的程序，在沟通反馈的基础上，设定所属单位（部门）级关键绩效指标；③根据所属单位（部门）级关键绩效指标，结合员工岗位职责和关键工作价值贡献，确定岗位员工及关键绩效指标。D项属于所属单位（部门）级关键绩效指标的制定依据。

  • 第12题：

    多选题
    绩效计划的制定包括以下哪些方面（）
    A

    确定绩效目标

    B

    确定绩效评估标准

    C

    绩效计划沟通

    D

    形成绩效目标文件

    E

    绩效实施


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    具体谈判目标的确定应考虑的因素


    正确答案: ①谈判的性质及其领域；
    ②谈判的对象及其环境；
    ③谈判项目所涉及的业务指标的要求；
    ④各种条件变化的可能性、方向及其对谈判的影响；
    ⑤与谈判密切相关的事项和问题等。

  • 第14题：

    目标准则的确定应考虑哪些因素？


    正确答案: （1）不要遗漏重要的目标准则。
    （2）合并或剔除相关性强的目标准则，如在产量、产值和价格三个目标准则中，产值与产量就具有较强的相关性，产量与价格也具有一定的相关性，因而我们或可以只用产值一个目标准则，或是仅考虑产量、价格两个目标准则。
    （3）可以形成层次结构的目标准则体系，这主要视问题而定二级、三级、四级或更多层次，但过多则会使问题复杂化。可能方案的给出可以说是一种创造性的工作，特别是对于多目标属性决策问题，因而应注意发挥有关专家和决策分析者的作用，以便将所有可能的方案都“启发”出来。

  • 第15题：

    如果仅仅考虑经济因素，公共企业存在经营绩效低下的问题，如果考虑到公共企业承担的社会目标，则不能轻易断言其经营绩效低下。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    商品采购绩效指标设定包括的内容有（）。

    • A、选择合适的衡量指标
    • B、制定绩效制度
    • C、确定绩效指标要符合有关原则
    • D、绩效指标的目标值要充分考虑

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    绩效计划的制定包括以下哪些方面（）

    • A、确定绩效目标
    • B、确定绩效评估标准
    • C、绩效计划沟通
    • D、形成绩效目标文件
    • E、绩效实施

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    绩效目标的确定应当考虑（）因素。

    • A、政府部门的职责职责
    • B、国民经济和社会发展规划
    • C、社会公众的服务需求
    • D、本部门的财务状况

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    确定目标可靠指标βT时应考虑的因素是（）、（）和（）。


    正确答案:结构的重要性；破坏性质；极限状态

  • 第20题：

    多选题
    绩效考评的目标法的一般步骤是（）
    A

    确定组织目

    B

    确定部门目标

    C

    确定个人目标

    D

    目标反馈

    E

    工作目标绩效考评


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过以下几个步骤（）。
    A

    确定关键成功领域、确定关键绩效要素、确定关键绩效指标

    B

    计划目标、实施目标、评价结果、反馈

    C

    确定目标、比较目标、收集分析数据、系统学习与改进、评价和提高

    D

    确定长期整体目标、确定短期目标


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    绩效目标的确定应当考虑（）因素。
    A

    政府部门的职责职责

    B

    国民经济和社会发展规划

    C

    社会公众的服务需求

    D

    本部门的财务状况


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    商品采购绩效指标设定包括的内容有（）。
    A

    选择合适的衡量指标

    B

    制定绩效制度

    C

    确定绩效指标要符合有关原则

    D

    绩效指标的目标值要充分考虑


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    确定六西格玛项目的目标需要考虑很多因素，下述哪些因素是确定项目目标时应考虑的：（）
    A

    顾客需求

    B

    企业目标

    C

    行业最好水平

    D

    历史最好水平


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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