领导幅度

题目

领导幅度

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1.“领导者能够直接指挥的下属人数”是指:()A：领导幅度或宽度B：领导层次C：领导权力D：领导威信

2.（ ）是指一名上级领导直接领导下级的人数，它与（ ）相互联系，相互制约。A．管理宽度、管理跨度B．管理幅度、管理层次C．管理层次、管理幅度D．管理幅度、管理宽度

3.领导体制的内容包括()。A、领导组织结构B、领导层次和领导幅度C、各级领导的权限和责任的划分D、领导体制的机构

4.下列有关管理幅度的表述正确的是( )。A．管理幅度也称为管理跨度，它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量B．管理幅度也称为组织层次，它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量C．管理幅度也称为管理跨度，它是指组织中所有组织等级的数量D．管理幅度也称为组织层次，它是指组织中所有组织等级的数量

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  • 第1题：

    同一组织内领导幅度越窄，则领导层次越多;而领导幅度越宽，则层次越少。()


    参考答案：正确

  • 第2题：

    领导幅度 名词解释


    参考答案：领导幅度亦称“领导控制跨度”，是指领导者可直接下达命令发出指示并直接向他汇报，对他负责的人数。

  • 第3题：

    领导层次越多，领导幅度就越大，领导层次越少，领导幅度就越小。（）


    正确答案:错误

  • 第4题：

    一个领导者直接指挥的下属数量称为（）

    • A、领导层次
    • B、领导规模
    • C、领导幅度
    • D、领导深度

    正确答案:C

  • 第5题：

    一般越高层的领导管理幅度越小，越底层的管理者领导幅度可以越大。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    领导活动要服从于分层领导的原则，原因是（）

    • A、分层领导是由领导幅度所决定的
    • B、分层领导是与领导功能相适应的
    • C、分层领导是由领导功能所决定的
    • D、分层领导是与领导幅度相适应的

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    从理论的角度上说，上层领导者领导幅度可以比下层领导者的领导幅度大一些。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    （　）是指一名上级领导直接领导下级的人数，它与（　）相互联系，相互制约。

    • A、管理宽度、管理跨度
    • B、管理幅度、管理层次
    • C、管理层次、管理幅度
    • D、管理幅度、管理宽度

    正确答案:B

  • 第9题：

    领导幅度


    正确答案:亦称“领导控制跨度”，是指领导者可直接下达命令发出指示并直接向他汇报、对他负责的人数。

  • 第10题：

    单选题
    领导体制的（）包括领导者的领导层次与幅度。
    A

    内容

    B

    载体

    C

    权限


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    领导层次越多，领导幅度就越大，领导层次越少，领导幅度就越小。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    从理论的角度上说，上层领导者领导幅度可以比下层领导者的领导幅度大一些。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    领导幅度越窄,领导层次越多。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第14题：

    关于管理幅度的含义叙述正确的有（ ）。

    A．一名领导者领导的下级人员的数量

    B．管理层次与管理幅度成正比关系

    C．管理幅度通常是指管理跨度

    D．以上答案都不对


    正确答案：C

  • 第15题：

    （）是指一个领导者直接有效地指挥下级的范围和幅度。

    • A、领导层次
    • B、领导幅度
    • C、管理范围
    • D、领导人数

    正确答案:B

  • 第16题：

    领导体制的（）包括领导者的领导层次与幅度。

    • A、内容
    • B、载体
    • C、权限

    正确答案:A

  • 第17题：

    领导者的能力对领导幅度和领导层次的影响表现为（）

    • A、领导者能力越强，领导幅度越宽
    • B、领导者能力越强，领导层次越多
    • C、领导者能力越强，领导幅度不变
    • D、领导者能力越强，领导层次不变

    正确答案:A

  • 第18题：

    关于管理幅度以下叙述正确的（）

    • A、如果领导的组织能力较强。可以适当地扩大管理幅度
    • B、如果领导的组织能力较弱，可以适当地缩小管理幅度
    • C、如果领导的组织能力较强，可以适当地缩小管理幅度
    • D、如果领导的组织能力较弱，可以适当地扩大管理幅度

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    一般情况下，领导幅度应以（）为宜。


    正确答案:二八律

  • 第20题：

    领导者与被领导者的素质对管理幅度的影响是（）

    • A、领导者素质愈高，管理幅度愈大
    • B、领导者素质愈低，管理幅度愈大
    • C、领导者素质愈高，管理幅度愈小
    • D、被领导者素质愈高，管理幅度愈小

    正确答案:A

  • 第21题：

    多选题
    领导活动要服从于分层领导的原则，原因是（）
    A

    分层领导是由领导幅度所决定的

    B

    分层领导是与领导功能相适应的

    C

    分层领导是由领导功能所决定的

    D

    分层领导是与领导幅度相适应的


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是指一个领导者直接有效地指挥下级的范围和幅度。
    A

    领导层次

    B

    领导幅度

    C

    管理范围

    D

    领导人数


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    名词解释题
    领导幅度

    正确答案： 亦称“领导控制跨度”，是指领导者可直接下达命令发出指示并直接向他汇报、对他负责的人数。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    领导者的能力对领导幅度和领导层次的影响表现为（）
    A

    领导者能力越强，领导幅度越宽

    B

    领导者能力越强，领导层次越多

    C

    领导者能力越强，领导幅度不变

    D

    领导者能力越强，领导层次不变


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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