管理宽度与管理层次之间的关系是（）A、正比B、反比C、等比D、无关系

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

管理层次与管理宽度的关系有哪些？

正确答案: （1）组织人数一定的情况下，二者成反比。即较大的宽度意味着较少的层次，较小的宽度意味着较多的层次。按照管理宽度与管理层次的不同情况，形成以下结构：
（2）扁平结构（层次少宽度大）&直式结构（反之）
（3）层次及宽度应根据组织的任务量和组织的规模大小而定，与管理难度有关。

第6题：

什么是管理层次与管理幅度？试述管理层次与管理幅度的关系。

正确答案: 管理层次是指公共组织内部划分管理层级的数额。
管理幅度是指领导机关或领导者直接领导下属的部门或人员的数额。
管理层次与管理幅度必须适当。一般来说，管理幅度和管理层次成反比，管理幅度越大，则管理层次越少；相反，管理幅度越小观管理层次越多。但管理幅度与管理层次之间的关系是很复杂的，是由许多相关因素决定的。如还要看工作性质、人员素质、领导能力和技术手段等因素来决定。

第7题：

简述管理幅度与管理层次的内容以及二者之间的关系。

正确答案: 管理幅度是指有效管理下属的人员数目。它在很大程度上决定了组织中管理层次的数目及管理人员。
管理层次是指一个组织设立的行政等级数目。
组织规第模一定的情况下，管理幅度与管理层次成反比关系，及管理幅度越大管理层次越少。

第8题：

管理层次的划分与管理宽度无关。

正确答案:错误

第9题：

管理层次与管理宽度有关。较大的宽度意味着较少的层次，较小的宽度意味着较多的层次。这样，按照管理宽度的大小及管理层次的多少，就可形成两种结构：（）和（）。

正确答案:扁平结构；直式结构

第10题：

下列关于管理层次与管理宽度关系表述中正确的有（）

• A、高耸式组织结构的管理宽度窄，管理层次多
• B、高耸式组织结构的管理宽度窄，管理层次少
• C、扁平式组织结构的管理宽度宽，管理层次少
• D、扁平式组织结构的管理宽度窄，管理层次少
• E、管理宽度与管理层次无关

正确答案:A,C

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

第17题：

在同一组织结构中管理宽度与管理层次呈正比例关系。

正确答案:错误

第18题：

一个组织内的管理跨度与管理层次之间是（）。

• A、没有关系
• B、正比关系
• C、反比关系
• D、不确定关系

正确答案:C

第19题：

当组织规模一定时，较大的管理宽度意味着较多的管理层次，较小的管理宽度意味着较少的管理层次，管理宽度与管理层次成正比。

正确答案:错误

第20题：

管理宽度与管理层次之间存在反比关系。较大的宽度意味着较少的层次，较小的宽度意味着较多的层次。

正确答案:正确

第21题：

管理宽度与管理层次之间的关系是（）

• A、正比
• B、反比
• C、等比
• D、无关系

正确答案:B

第22题：

第23题：

第24题：