保险公司应当定期对高级管理人员和员工进行风险管理理念、知识、流程以及控制方式等内容的培训，增强风险管理意识，同时将风险管理绩效与（）相结合，培育和塑造良好的风险管理文化。A、薪酬制度B、财务制度C、人事制度D、责任追究制度

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

第6题：

第7题：

第8题：

保险公司应当培育领导高度重视、内控人人有责和违规必受追究的内控企业文化，形成以（）为导向的管理理念和经营风格，提高全体员工的风险防范意识，使内控制度得到自觉遵守。

• A、风险控制
• B、平衡发展
• C、效益最大化
• D、可持续发展

第9题：

农村中小金融机构应当建立贯穿各个业务领域以及对高级管理人员与员工日常行为的（），各业务条线要根据内部控制和风险管理的要求，对各项业务进行定期或不定期的检查，对违规行为及造成风险损失的责任人进行经济处罚和纪律处分，规范经营行为，确保各项业务健康可持续发展。

• A、问责制度
• B、合规检查制度
• C、事后监督机制
• D、风险报告制度

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

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第19题：

风险文化一般由风险管理理念、知识和制度三个层次组成，其中（）是风险文化的精神核心。

• A、风险管理理念
• B、知识
• C、制度
• D、内部控制

第20题：

（）要建立能够有效管理创新活动的风险管理和内部控制系统、文件档案和审计流程管理系统，以及培训和信息反馈制度。

• A、董事会
• B、监事会
• C、高级管理层
• D、风险管理委员会

第21题：

按照《信托公司治理指引》规定，信托公司治理应当遵循以下原则（）。

• A、认真履行受托职责，遵循诚实、信用、谨慎、有效管理的原则，恪尽职守，为受益人的最大利益处理信托事务
• B、明确股东、董事、监事、高级管理人员的职责和权利义务，完善股东（大）会、董事会、监事会、高级管理层的议事制度和决策程序
• C、建立完备的内部控制、风险管理和信息披露体系，以及合理的绩效评估和薪酬制度
• D、树立风险管理理念，确定有效的风险管理政策，制订详实的风险管理制度，建立全面的风险管理程序，及时识别、计量、监测和控制各类风险

第22题：

第23题：

第24题：