给定劳动力的边际产出函数为703—2N，产品价格水平为1，每单位劳动成本等于3美元，则劳动力需求量为（）个单位。A、400B、335C、350D、375

题目

给定劳动力的边际产出函数为703—2N，产品价格水平为1，每单位劳动成本等于3美元，则劳动力需求量为（）个单位。

  • A、400
  • B、335
  • C、350
  • D、375
相似考题

1.某工厂1000个单位的日产出水平,总成本为4,900美元,如果产量减少1个单位,则总成本为4,890美元,在这一产出范围内()前期平均成本而抬高平均成本。A、平均成本高于边际成本B、平均成本和边际成本大致相等C、边际成本高于平均成本D、由于从给定条件中无法得到边际成本,因此不能比较平均成本和边际成本

2.新增一个工人所增加的产出被称为（ ）。A．劳动力的边际产出收益B．劳动力的边际成本C．劳动力的边际产出量D．劳动力的边际产出物

3.为了实现利润最大化目标，企业在决定自己的劳动力需求数量时应遵循的决策原则是( )。 A.劳动力的边际成本大于边际收益 B.劳动力的边际成本等于边际收益 C.劳动力的边际成本小于边际收益 D.劳动力的平均成本小于平均收益

4.以下关于短期劳动力需求的说法正确的有（ ）。A.竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分B.在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线C.劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所增加的产品增量D.劳动力的边际收益等于劳动力边际产出量的价值量E.劳动力的边际收益是理解短期劳动力需求曲线的核心概念

参考答案和解析
正确答案:C
更多“给定劳动力的边际产出函数为703—2N，产品价格水平为1，每单位劳动成本等于3美元，则劳动力需求量为（）个单位。A、400B、335C、350D、375”相关问题

  • 第1题：

    为了实现利润最大化目标，企业在决定自己的劳动力需求数量时所遵循的决策原则，下列表述正确的是()。

    A:劳动力的边际成本大于边际收益
    B:劳动力的边际成本小于边际收益
    C:劳动力的边际成本等于边际收益
    D:劳动力的平均成本小于平均收益

    答案：C
    解析：
    企业获得利润最大化的决策原则是劳动力的边际成本等于边际收益。

  • 第2题：

    下列关于劳动力边际产出递减规律的说法，错误的是()。

    A:劳动力边际产出递减规律是理解短期劳动力需求曲线的关键所在
    B:劳动力边际产出递减规律的基础是资本数量固定而劳动力数量可变
    C:劳动力边际产出递减规律认为，如果劳动力的数量一直追加下去，就会出现劳动力边际产出为零甚至为负的情况
    D:劳动力边际主出递减规律认为，新追加劳动者的边际产出量之所以最终会出现下降，是因为新增加的劳动者技术水平比前面的劳动者要差

    答案：D
    解析：
    边际收益递减规律的基本思想是，如果把一种生产要素逐渐越来越多地增加到数量固定的另外一种生产要素上去，那么不断增加的这种生产要素所带来的边际产出量最终将会下降，甚至会变为零。边际产出量最终将要下降，并不是因为新增加的工人本身技术较差，而是因为随着劳动力数量的增加，资本变得相对短缺，生产过程本身无法容纳这么多的劳动力。

  • 第3题：

    关于劳动力边际产出递减规律的说法，错误的是().

    A:劳动力边际产出递减规律是理解短期劳动力需求曲线的关键所在
    B:劳动力边际产出递减规律的基础是：资本数量固定而劳动力数量可变
    C:劳动力边际产出递减规律认为，如果劳动力的数量一直追加下去，就会出现劳动力边际产出为零甚至为负的情况
    D:劳动力边际产出递减规律认为，新追加劳动者的边际产出量之所以最终会出现下降，是因为新增加的劳动者技术水平比前面的劳动者要差

    答案：D
    解析：
    本题考查边际收益递减规律.选项D说法错误，边际产出量下降，不是因为新增工人技术差，而是因为随着劳动力数量的增加，资本变得相对短缺，生产过程本身无法容纳这么多劳动力.

  • 第4题：

    以下关于短期劳动力需求的说法正确的有()。

    A:竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分
    B:在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线
    C:劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所增加的产品增量
    D:劳动力边际收益反映的是每减少一个工人所增加的产品增量
    E:劳动力的边际收益等于劳动力边际产出量的价值量

    答案：A,B,E
    解析：
    劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所带来的收益增量，而不是劳动力边际产出量所表示的产品增量。故选项C、D错误。

  • 第5题：

    某国经济总量生产函数为Y=2K^0.5L^0.5，其中．Y为实际产出，K为资本存量总额且K=100，L为总劳动力 (1)求劳动力的需求函数。 (2)用实际工资表示产出。 (3)如果名义工资开始为4，实际价格水平和预期价格水平均为l，实际工资目标为4，计算初始产出水平和充分就业的产出水平。 (4)按照工资黏性模型，假设名义工资固定在W=4，求总供给方程。


    答案：
    解析：

  • 第6题：

    经济订货批量模型可以根据年需求量、每年每单位持有成本和每次订货的成本，算出使成本最小化的订货量。如果年需求量是10000单位，持有成本为每单位每年1美元，订购成本为每次10美元，则经济订货批量为447单位。如果需求量降到每年5000单位，持有成本和订购成本分别保持1美元和10美元，则经济订货批量为（）。

    • A、316单位
    • B、447单位
    • C、483单位
    • D、500单位

    正确答案:A

  • 第7题：

    劳动力需求弹性ED=1，表示工资率增加1%，则劳动力需求量将（）

    • A、增加1单位
    • B、减少1单位
    • C、增加1%
    • D、减少1%

    正确答案:D

  • 第8题：

    给定劳动力的边际产出函数为703—2N，产品价格水平为1，每单位劳动成本等于3美元，则劳动力需求量为（）个单位。

    • A、400
    • B、335
    • C、350
    • D、375

    正确答案:C

  • 第9题：

    下列关于劳动力边际产出递减规律的说法，错误的是（）。

    • A、劳动力边际产出递减规律是理解短期劳动力需求曲线的关键所在
    • B、劳动力边际产出递减规律的基础是，资本数量固定而劳动力数量可变
    • C、劳动力边际产出递减规律认为，如果劳动力的数量一直追加下去，就会出现劳动力边际产出为零甚至为负的情况
    • D、劳动力边际产出递减规律认为，新追加劳动者的边际产出量之所以最终会出现下降，是因为新增加的劳动者技术水平比前面的劳动者要差

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    劳动力需求弹性ED=1，表示工资率增加1%，则劳动力需求量将（）
    A

    增加1单位

    B

    减少1单位

    C

    增加1%

    D

    减少1%


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在长期中，追求利润最大化厂商会选择资本和劳动力，使得（）
    A

    劳动边际产品等于资本边际产品

    B

    工资除以劳动边际产品等于单位资本的租金除以资本边际产品

    C

    劳动力等于资本

    D

    工资等于单位资本的租金


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    一个企业的生产函数为X=10LK。指出一种可以使企业生产出200单位产出的投入品组合方式。在这种情况下，企业的资本－劳动比是多少？如果工资率是每单位10美元，资本的租金率为每单位20美元，那么企业投入组合的成本是多少？

    正确答案： L=2，K=10，这时资本-劳动比为5：1，成本为220。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于劳动力边际产出递减规律的说法，错误的是()。

    A:劳动力边际产出递减规律是理解短期劳动力需求曲线的关键所在
    B:劳动力边际产出递减规律的基础是：资本数量固定而劳动力数量可变
    C:劳动力边际产出递减规律认为，如果劳动力的数量一直追加下去，就会出现劳动力边际产出为零甚至为负的情况。
    D:劳动力边际产出递减规律认为：新追加的劳动者的边际产出量之所以最终会出现下降，是因为新增加的劳动者技术水平比前面的劳动者要差

    答案：D
    解析：
    边际产出量最终下降，并不是因为新增加的工人本身技术较差，而是因为随着劳动力数量的增加，资本变得相对短缺，生产过程本身无法容纳这么多劳动力。

  • 第14题：

    为了实现利润最大化目标，企业在决定自己的劳动力需求数量时所遵循的决策原则，下列表述不正确的有()。

    A:劳动力的边际成本大于边际收益
    B:劳动力的边际成本小于边际收益
    C:劳动力的边际成本等于边际收益
    D:劳动力的平均成本小于平均收益
    E:劳动力的边际成本小于平均收益

    答案：A,B,D,E
    解析：
    企业获得利润最大化的决策原则是劳动力的边际成本等于边际收益。

  • 第15题：

    为了实现利润最大化目标，企业在决定自己的劳动力需求数量时应遵循的决策原则是()。

    A:劳动力的边际成本大于边际收益
    B:劳动力的边际成本等于边际收益
    C:劳动力的边际成本小于边际收益
    D:劳动力的平均成本小于平均收益

    答案：B
    解析：
    一个利润最大化的企业在劳动力边际收益大于边际成本时必然会增雇工人，一直增雇到最后雇用的一个工人的劳动力边际收益等于边际成本时为止。

  • 第16题：

    若劳动力需求弹性为ED=1，则表示工资率上升1%，劳动力需求量将( )

    A.增加1单位
    B.减少1单位
    C.增加1%
    D.减少1%

    答案：C
    解析：

  • 第17题：

    边际成本等于( )。

    A.成本每一美元变化引起的产出变化
    B.产出每一单位变化引起的成本变化
    C.产出每一单位变化引起的平均成本变化
    D.一项管理决策引起的成本变化

    答案：B
    解析：
    边际成本就是产出每一单位的变化引起的总成本变化。

  • 第18题：

    如果工资率不论如何变化，劳动力需求量始终为固定不变，则劳动力需求（）

    • A、缺乏弹性
    • B、无弹性
    • C、为单位弹性
    • D、富有弹性

    正确答案:B

  • 第19题：

    在长期中，追求利润最大化厂商会选择资本和劳动力，使得（）

    • A、劳动边际产品等于资本边际产品
    • B、工资除以劳动边际产品等于单位资本的租金除以资本边际产品
    • C、劳动力等于资本
    • D、工资等于单位资本的租金

    正确答案:B

  • 第20题：

    一个完全竞争行业的厂商每天产出的总收入为5000美元，这是其利润最大化的产出。厂商的平均总成本是8美元，边际成本是10美元，平均变动成本是5美元，其每天的产量为（）

    • A、200单位
    • B、500单位
    • C、625单位
    • D、1000单位

    正确答案:B

  • 第21题：

    以下关于短期劳动力需求的说法正确的有（　）。

    • A、竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分
    • B、在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线
    • C、劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所增加的产品增量
    • D、劳动力的边际收益等于劳动力边际产出量的价值量
    • E、劳动力的边际收益是理解短期劳动力需求曲线的核心概念

    正确答案:A,B,D

  • 第22题：

    单选题
    给定劳动力的边际产出函数为703—2N，产品价格水平为1，每单位劳动成本等于3美元，则劳动力需求量为（）个单位。
    A

    400

    B

    335

    C

    350

    D

    375


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    如果工资率不论如何变化，劳动力需求量始终为固定不变，则劳动力需求（）
    A

    缺乏弹性

    B

    无弹性

    C

    为单位弹性

    D

    富有弹性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    经济订货批量模型可以根据年需求量、每年每单位持有成本和每次订货的成本，算出使成本最小化的订货量。如果年需求量是10000单位，持有成本为每单位每年1美元，订购成本为每次10美元，则经济订货批量为447单位。如果需求量降到每年5000单位，持有成本和订购成本分别保持1美元和10美元，则经济订货批量为（）。
    A

    316单位

    B

    447单位

    C

    483单位

    D

    500单位


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容