（）是对二级分行及辖属行按月（按季）进行的各项中间业务产品收入和业务量完成情况的考核。A、横向考评B、纵向考评C、业务量考评D、收入考评

题目

（）是对二级分行及辖属行按月（按季）进行的各项中间业务产品收入和业务量完成情况的考核。

  • A、横向考评
  • B、纵向考评
  • C、业务量考评
  • D、收入考评
相似考题

1.采取一定的方法评定员工的工作任务完成情况及履职情况,并将考评结果反馈给员工的过程为()A.绩效考评B.任务考评C.心理考评D.生产考评

2.在人员考评工作中，按主管人员完成工作量的标准，对主管人员进行考评的办法是指()。A、对主管人员绩效的考评B、对主管人员个人品质的考评C、按主管人员标准进行的考评D、对主管人员适应任务能力的考评

3.从不同的角度进行考评,通过征询被考核人的上级、同级、下级和服务的,各方面的意见来对他的工作进行评价是()A、同事考评B、360度考评C、下级考评D、同级考评

4.绩效考核的方法按考评主体分类，可分为( )。A．主管考考评B．自我考评C．同事考评D．定期考评

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  • 第1题：

    绩效考评管理机构对考评结果的管理职责主要包括（）。

    A.根据实际情况合理确定考评结果的公开范围和公开方式
    B.形成绩效考评报告书并及时反馈给被考核对象
    C.对考评数据进行统计分析和管理
    D.对考评结果的信度和效度进行检验
    E.将考评结果和相关信息形成数据库

    答案：A,B,D,E
    解析：
    P349

  • 第2题：

    绩效考核按其主体分，其形式有（）。

    • A、上级考评
    • B、自我考评
    • C、同级考评
    • D、下级考评
    • E、客户考评

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    （）反映了被考评者对绩效指标的完成情况，能够体现出被考评者的能力高低。

    • A、考评对象
    • B、绩效指标
    • C、考评方法与程序
    • D、考评结果

    正确答案:D

  • 第4题：

    先对基层进行绩效考评，再对中层进行绩效考评，最后对高层进行绩效考评的形式是与绩效考评的（）

    • A、横向程序
    • B、纵向程序
    • C、交叉程序
    • D、360度考评

    正确答案:B

  • 第5题：

    考评员的工作考核由鉴定基地负责考评，具体内容为考评工作完成情况与考评工作质量。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    （）是对行为的结果进行考核和评价。

    • A、能力考评
    • B、业绩考核
    • C、性格评定
    • D、态度考评

    正确答案:B

  • 第7题：

    队伍考评时，各二级公司需在项目经理部考评结束后1周内对各队伍考核评价情况进行审查汇总，将考评结果上报总承包劳务管理部门。（）


    正确答案:正确

  • 第8题：

    单选题
    （）是根据分解至中间业务产品归口部门的归属产品计划，按季（按月）度进行中间业务收入和业务量完成情况的考核。
    A

    横向考评

    B

    纵向考评

    C

    业务量考评

    D

    收入考评


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）是对行为的结果进行考核和评价。
    A

    能力考评

    B

    业绩考核

    C

    性格评定

    D

    态度考评


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    先对基层进行绩效考评，再对中层进行绩效考评，最后对高层进行绩效考评的形式是与绩效考评的（）
    A

    横向程序

    B

    纵向程序

    C

    交叉程序

    D

    360度考评


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    绩效考核按其主体分，其形式有（）。
    A

    上级考评

    B

    自我考评

    C

    同级考评

    D

    下级考评

    E

    客户考评


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是对二级分行及辖属行按月（按季）进行的各项中间业务产品收入和业务量完成情况的考核。
    A

    横向考评

    B

    纵向考评

    C

    业务量考评

    D

    收入考评


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    采取一定的方法评定员工的工作任务完成情况及履职情况，并将考评结果反馈给员工的过程为（）。

    • A、绩效考评
    • B、生产考评
    • C、考评
    • D、任务考评

    正确答案:A

  • 第14题：

    （）是根据分解至中间业务产品归口部门的归属产品计划，按季（按月）度进行中间业务收入和业务量完成情况的考核。

    • A、横向考评
    • B、纵向考评
    • C、业务量考评
    • D、收入考评

    正确答案:A

  • 第15题：

    （　）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。

    • A、能力考评
    • B、态度考评
    • C、业绩考评
    • D、自我考评

    正确答案:C

  • 第16题：

    关于绩效考评的组织实施，正确的是（）。

    • A、绩效考评按横向和纵向角度进行
    • B、绩效管理可以按照生产、经营、行政等分组
    • C、绩效管理可以按照组织机构自然分级
    • D、绩效管理委员会对所有部门和人员的NNI指标进行直接考评
    • E、绩效管理委员会对所有人员的NNI指标进行间接考评

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    按考评形式划分，员工绩效考评可分为（）。

    • A、口头考评和书面考评
    • B、直接考评和间接考评
    • C、个别考评和集体考评
    • D、对工人的考评和对管理人员的考评
    • E、无正确答案

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    从绩效考评的周期来看，对部门级的考评通常采用（）。

    • A、日考评
    • B、月考评
    • C、季考评
    • D、半年度考评
    • E、年度考评

    正确答案:C,E

  • 第19题：

    电子银行业务综合考评（）。

    • A、按月监测、按季考核
    • B、按月考核
    • C、按季考核
    • D、按季监测、按年考核

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    电子银行业务综合考评（）。
    A

    按月监测、按季考核

    B

    按月考核

    C

    按季考核

    D

    按季监测、按年考核


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    对员工的考评是进行培训、员工自我开发、合理配置工作职位、晋升、提薪和奖励的重要依据和基础。其中，对员工开发的项目进度与质量、销售额及市场潜力等情况的考评属于下面哪一项考评（　）
    A

    态度考评

    B

    能力考评

    C

    业绩考评

    D

    经验考评


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    采取一定的方法评定员工的工作任务完成情况及履职情况，并将考评结果反馈给员工的过程为（）。
    A

    绩效考评

    B

    生产考评

    C

    考评

    D

    任务考评


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    从绩效考评的周期来看，对部门级的考评通常采用（）。
    A

    日考评

    B

    月考评

    C

    季考评

    D

    半年度考评

    E

    年度考评


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

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