（）是指在计价工资分配环节，各级行应根据员工在产品营销、客户维护过程中贡献大小，按比例分配计价收入。A、突出重点B、效益优先C、兼顾公平D、整体激励

题目

（）是指在计价工资分配环节，各级行应根据员工在产品营销、客户维护过程中贡献大小，按比例分配计价收入。

  • A、突出重点
  • B、效益优先
  • C、兼顾公平
  • D、整体激励
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1.下列各种方法，适用于生产成本在完工产品和在产品之间分配的有（ ）A.交互分配法B.定额比例法C.在产品按固定成本计价法D.在产品按定额成本计价未能

2.在新建商品房销售过程中，最关键、最重要的环节是（　　）。 A:客户接待 B:客户营销 C:客户服务 D:客户维护

3.（）服务岗位的设置对应的营销服务流程设计环节是客户界面由谁维护。

4.下列各项分配完工产品和在产品成本的方法中，除12月外，其余各月在产品成都相等的分配方法是（ ）。A．约当产量比例法B．在产品按固定成本计价法C．在产品按定额成本计价法D．在产品按所耗直接材料成本计价法

更多“（）是指在计价工资分配环节，各级行应根据员工在产品营销、客户维护”相关问题

  • 第1题：

    营业厅在产品营销方面，应根据客户的需求为客户提供哪些营销服务功能。（）

    • A、移动业务
    • B、终端
    • C、配套设备
    • D、号码定位

    正确答案:A,B,C

  • 第2题：

    整体激励是指为发挥网点、部门营销的整体合力，对部门负责人、网点负责人（包括正、副职）等职务营销的产品计价兑现的工资，不超过所在部门、网点人均计价工资的（）倍，超过部分纳入部门、网点绩效工资统一分配。

    • A、1
    • B、1.5
    • C、1.8
    • D、2

    正确答案:D

  • 第3题：

    以下（）不是CCRM系统营销业绩模块所提供的功能。

    • A、客户经理业绩测算
    • B、客户经理业绩排名
    • C、客户经理计价工资测算
    • D、营销团队业绩测算

    正确答案:D

  • 第4题：

    审计师从个人工时卡追查至工资成本分配，并从工资成本分配总额追查至各在产品账户，如果没有发现例外情况，可以构成以下（）个证据。

    • A、在产品账户不含无关的工资成本
    • B、个人工时卡经适当的批准
    • C、工资成本已准确地分配到在产品账户中
    • D、仅根据实际工作时间向员工支付工资

    正确答案:C

  • 第5题：

    （）既是接触营销成功后为客户进行业务交易的一个重要环节，也是理财中心满足潜力客户与普通客户日常金融需求的主要业务环节

    • A、识别引导
    • B、接触营销
    • C、业务处理
    • D、关系维护

    正确答案:C

  • 第6题：

    个人客户经理，是指在各级行及网点从事个人客户关系营销管理，为个人客户提供资产、负债、中间业务及综合理财等一体化服务的专业营销岗位。（）


    正确答案:正确

  • 第7题：

    单选题
    被审计单位对以下工资费用分配，应确认为错误的是（）。
    A

    营销人员工资计入制造费用

    B

    车间主任工资计入制造费用

    C

    设备维修人员工资计入生产成本

    D

    仓库保管人员工资计入管理费用


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    以下（）不是CCRM系统营销业绩模块所提供的功能。
    A

    客户经理业绩测算

    B

    客户经理业绩排名

    C

    客户经理计价工资测算

    D

    营销团队业绩测算


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    下列对农业银行直接营销方式描述正确的有（）。
    A

    直接营销是指总、分行客户部门直接组织客户开发，受理并调查金融需求，提供金融产品和服务，维护和监管客户的营销方式

    B

    直接营销行负责客户的拓展、调查与业务审批

    C

    操作行负责客户管理、维护，办理具体业务、日常监测及信息反馈

    D

    操作行一般是具体经办行，也可由客户自行选择


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    CFE系统2011版主要有（）职能。
    A

    分配客户

    B

    管理维护客户

    C

    营销客户

    D

    分析客户


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    零售产品计价考核应根据相关人员在对客户服务和产品营销过程中的不同角色定位和贡献大小，按照以下（）原则比例分配计价收入。
    A

    营销人员为主

    B

    协销人员为辅

    C

    推介人员为辅

    D

    营销团队共享


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是指在计价工资分配环节，各级行应根据员工在产品营销、客户维护过程中贡献大小，按比例分配计价收入。
    A

    突出重点

    B

    效益优先

    C

    兼顾公平

    D

    整体激励


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    零售产品计价考核应根据相关人员在对客户服务和产品营销过程中的不同角色定位和贡献大小，按照以下（）原则比例分配计价收入。

    • A、营销人员为主
    • B、协销人员为辅
    • C、推介人员为辅
    • D、营销团队共享

    正确答案:A,B,D

  • 第14题：

    各级行应根据本行业务发展及客户结构差异，按照（）的原则，区别营销活动方式建立费用开支控制标准。

    • A、费用包干
    • B、勤俭节约
    • C、成本效率
    • D、实际需求

    正确答案:B

  • 第15题：

    CRM包括客户的开发、（）、服务、（）、销售预测、（）、销售订单行，涵盖了与客户交往的各个环节

    • A、营销过程
    • B、营销活动
    • C、销售报价
    • D、维护

    正确答案:B,C,D

  • 第16题：

    完工产品与在产品之间分配费用的方法有（）。

    • A、不计算在产品成本法
    • B、在产品按定额成本计价法
    • C、交互分配法
    • D、在产品按所耗原材料费用计价法

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    CFE系统2011版主要有（）职能。

    • A、分配客户
    • B、管理维护客户
    • C、营销客户
    • D、分析客户

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    单选题
    审计师从个人工时卡追查至工资成本分配，并从工资成本分配总额追查至各在产品账户，如果没有发现例外情况，可以构成以下（）个证据。
    A

    在产品账户不含无关的工资成本

    B

    个人工时卡经适当的批准

    C

    工资成本已准确地分配到在产品账户中

    D

    仅根据实际工作时间向员工支付工资


    正确答案： D
    解析： C该测试可以发现分配到不恰当在产品账户(如：不同于工时卡上列出的某个账户)中的事项。选项A不正确，这需要从在产品账户追查至个人工时卡的测试方向。选项B不正确，为了达成这个证据，审计师必须证实工时卡经适当批准，选项D不正确，为了达成这个证据，审计师还必须将工资成本总额同工资成本分额情况进行核对。

  • 第19题：

    单选题
    （）既是接触营销成功后为客户进行业务交易的一个重要环节，也是理财中心满足潜力客户与普通客户日常金融需求的主要业务环节
    A

    识别引导

    B

    接触营销

    C

    业务处理

    D

    关系维护


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    整体激励是指为发挥网点、部门营销的整体合力，对部门负责人、网点负责人（包括正、副职）等职务营销的产品计价兑现的工资，不超过所在部门、网点人均计价工资的（）倍，超过部分纳入部门、网点绩效工资统一分配。
    A

    1

    B

    1.5

    C

    1.8

    D

    2


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列各项中，属于辅助生产费用分配方法的是（）。
    A

    计划成本分配法

    B

    在产品按定额成本计价法

    C

    在产品按所耗直接材料成本计价法

    D

    在产品按固定成本计算法


    正确答案： A
    解析： 辅助生产费用的分配方法主要有直接分配法、交互分配法、计划成本分配法、顺序分配法和代数分配法等。

  • 第22题：

    单选题
    计价系统生成的资源兑现状况表作为员工计价工资发放依据，产品计价工资要于上级行下达工资计划后（）日内逐级兑现到员工。
    A

    5

    B

    7

    C

    10

    D

    15


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    个人客户经理，是指在各级行及网点从事个人客户关系营销管理，为个人客户提供资产、负债、中间业务及综合理财等一体化服务的专业营销岗位。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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