支行核心指标考核设置存款和（）两类指标。A、中间业务收入B、经济增加值C、贷款D、拨备后利润

题目

支行核心指标考核设置存款和（）两类指标。

  • A、中间业务收入
  • B、经济增加值
  • C、贷款
  • D、拨备后利润
相似考题

1.流动性比率／指标是各国监管当局和商业银行广泛使用的方法之一，下列常用的比率／指标表达式正确的有（　　）。 Ⅰ现金头寸指标=现金头寸／总资产 Ⅱ核心存款指标=核心存款／总资产 Ⅲ贷款总额与核心存款的比率=贷款总额／总资产÷(核心存款／总资产) Ⅳ大额负债依赖度=(大额负债-短期投资)／(盈利资产-短期投资)A、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ B、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ C、Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ D、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

2.根据考核依据的主客观性，可以分为硬指标和（）两类。A、软指标B、特征指标C、行为指标D、结果指标

3.从企业的考核标准中提取考核指标是岗位考核的核心。

4.国家电网公司同业对标“第四版指标体系”中“电网运行”指标中考核的输变电设施主要是（）和（）两类指标。

参考答案和解析
正确答案:A
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  • 第1题：

    《邮政信息网运行维护考核管理办法（试行）》的考核内容包括（）和（）两类指标。


    正确答案:管理类；运行类

  • 第2题：

    银行业金融机构在吸收存款过程中，下列哪些行为不被允许。（）

    • A、不得设立存款单项考核和奖励办法
    • B、不得对非营销部门下达存款考核指标
    • C、不得把存款考核指标分解下达给个人
    • D、不得将存款考核指标与员工个人薪酬及行政职务安排挂钩

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    公司业务客户经理考核的核心指标包括：模拟利润和年日均存款总额。确定公司业务客户经理等级需同时模拟利润和年日均存款总额的中的任一标准要求。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    贷款人应根据经济运行状况、行业发展规律和借款人的有效信贷需求等，合理确定内部绩效考核指标，不得制定不合理的（），不得恶性竞争和突击放贷。

    • A、绩效考核指标
    • B、贷款规模指标
    • C、盈利指标
    • D、存款任务指标

    正确答案:B

  • 第5题：

    建筑工程项目考核评价指标可分为定量指标和定性指标两类，是对项目管理的实施效果做出客观、正确、科学分析和论证的依据。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    支行核心指标考核中按A组考核方式进行考核的支行有（）家。

    • A、98
    • B、100
    • C、102
    • D、105

    正确答案:C

  • 第7题：

    便利店分类依据分为（）指标和（）指标两类。

    • A、日均销售额
    • B、核心
    • C、参考
    • D、便利店位置

    正确答案:B,C

  • 第8题：

    单选题
    支行核心指标考核中按A组考核方式进行考核的支行有（）家。
    A

    98

    B

    100

    C

    102

    D

    105


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    根据考核依据的主客观性分类，绩效指标可以分为硬指标和（）两类。
    A

    结果指标

    B

    行为指标

    C

    特征指标

    D

    软指标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以下关于对公客户经理的绩效管理指标设置表述正确的是（）。
    A

    从定量指标设置权重相应评定考核分

    B

    从定性指标设置权重相应评定考核分值

    C

    从定量和定性两类指标设置权重相应评定考核分值

    D

    从效益和风险控制两类指标设置权重相应评定考核分值


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列（）不是支行核心指标考核坚持的原则。
    A

    突出重点

    B

    价值创造

    C

    分类指导

    D

    控制风险


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    银行业金融机构在吸收存款过程中，下列哪些行为不被允许。（）
    A

    不得设立存款单项考核和奖励办法

    B

    不得对非营销部门下达存款考核指标

    C

    不得把存款考核指标分解下达给个人

    D

    不得将存款考核指标与员工个人薪酬及行政职务安排挂钩


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据考核依据的主客观性分类，绩效指标可以分为硬指标和（）两类。

    • A、结果指标
    • B、行为指标
    • C、特征指标
    • D、软指标

    正确答案:D

  • 第14题：

    下列（）不是支行核心指标考核坚持的原则。

    • A、突出重点
    • B、价值创造
    • C、分类指导
    • D、控制风险

    正确答案:B

  • 第15题：

    内控合规主任的考核内容和规则由分行运营管理部牵头制订。内容包括：（）

    • A、核心指标
    • B、次核心指标
    • C、营销指标
    • D、产能指标

    正确答案:A,B

  • 第16题：

    对于拖延或不按规定提供内审调阅信息材料、不配合内审检查或函询的部门或支行，将在机构的（）中予以扣分处理。

    • A、年度经营考核指标
    • B、年度合规内控考核指标
    • C、季度经营考核指标
    • D、季度合规内控考核指标

    正确答案:D

  • 第17题：

    绩效考核指标体系由哪两类指标组成？


    正确答案:绩效考核指标体系由财务绩效和管理绩效两类指标组成。

  • 第18题：

    以下关于对公客户经理的绩效管理指标设置表述正确的是（）。

    • A、从定量指标设置权重相应评定考核分
    • B、从定性指标设置权重相应评定考核分值
    • C、从定量和定性两类指标设置权重相应评定考核分值
    • D、从效益和风险控制两类指标设置权重相应评定考核分值

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    支行核心指标考核设置存款和（）两类指标。
    A

    中间业务收入

    B

    经济增加值

    C

    贷款

    D

    拨备后利润


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    绩效考核指标体系由哪两类指标组成？

    正确答案： 绩效考核指标体系由财务绩效和管理绩效两类指标组成。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    内控合规主任的考核内容和规则由分行运营管理部牵头制订。内容包括：（）
    A

    核心指标

    B

    次核心指标

    C

    营销指标

    D

    产能指标


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    流动性比率／指标是各国监管当局和商业银行广泛使用的方法之一，下列常用的比率／指标表达式正确的有（  ）。
    A

    现金头寸指标=现金头寸／总资产

    B

    核心存款指标=核心存款／总资产

    C

    贷款总额与核心存款的比率=贷款总额／总资产÷（核心存款／总资产）

    D

    大额负债依赖度=（大额负债 - 短期投资）／（盈利资产 - 短期投资）

    E

    现金头寸指标=（现金头寸+应收存款）／总资产


    正确答案： A,C
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    根据考核依据的主客观性，可以分为硬指标和（）两类。
    A

    软指标

    B

    特征指标

    C

    行为指标

    D

    结果指标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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