经济处理，包括扣减绩效收入、（）、降低薪酬等级。A、罚款B、降低薪点C、扣减工资D、现金

题目

经济处理，包括扣减绩效收入、（）、降低薪酬等级。

  • A、罚款
  • B、降低薪点
  • C、扣减工资
  • D、现金
相似考题

1.银行业金融机构案件问责中的经济处理包括()。A.扣减绩效工资B.降低薪酬级次C.要求赔偿经济损失D.降级E.撤职

2.薪酬等级分为两种形式，即（ ）。A．分层式薪酬等级B．直接式薪酬等级C．宽泛式薪酬等级D．间接式薪酬等级E．绩效式薪酬等级

3.薪酬的分类中不包括()。A、直接薪酬B、间接薪酬C、非经济报酬D、绩效薪酬

4.银行业金融机构案件问责中的其他问责方式包括:()。A.通报批评B.责令辞职C.解除劳动合同D.扣减绩效工资E.降低薪酬级次

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  • 第1题：

    银行业金融机构案件问责中的经济处理包括（）。

    • A、扣减绩效工资
    • B、降低薪酬级次
    • C、要求赔偿经济损失
    • D、降级
    • E、撤职

    正确答案:A,B,C

  • 第2题：

    农村中小金融机构案件责任追究中的经济处理包括（）

    • A、变更劳动关系
    • B、留用察看
    • C、通报批评
    • D、扣减绩效收入

    正确答案:D

  • 第3题：

    经济处理包括（）等。

    • A、扣减绩效工资
    • B、降低薪酬级次
    • C、要求赔偿经济损失
    • D、降低薪点

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    银行业金融机构案件问责中经济处分包括（）。

    • A、缴纳经济处分保证金
    • B、扣减绩效工资
    • C、降低薪酬级次
    • D、要求赔偿经济损失

    正确答案:B,C,D

  • 第5题：

    对工作人员违规的经济处罚包括（）

    • A、罚款
    • B、扣减薪酬
    • C、违规扣分
    • D、赔偿经济损失

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    员工受到撤职处分的，至少（）个月内不得聘任管理职务，同时扣减绩效考核工资，降低薪酬等级。

    • A、60
    • B、48
    • C、36
    • D、24

    正确答案:C

  • 第7题：

    多选题
    经济处理包括（）等。
    A

    扣减绩效工资

    B

    降低薪酬级次

    C

    要求赔偿经济损失

    D

    降低薪点


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    员工违规有哪些处理种类？（）
    A

    扣减绩效工资、降低薪酬等级

    B

    责令辞职或免职

    C

    处分，包括警告、记过、记大过、撤职（解除聘任职务）

    D

    解除劳动合同


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    员工受到撤职处分的，至少（）个月内不得聘任管理职务，同时扣减绩效考核工资，降低薪酬等级。
    A

    60

    B

    48

    C

    36

    D

    24


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    银行业金融机构案件问责中的经济处理包括（）。
    A

    扣减绩效工资

    B

    降低薪酬级次

    C

    要求赔偿经济损失

    D

    降级

    E

    撤职


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    薪酬等级分为两种形式，即（　　）。
    A

    分层式薪酬等级

    B

    直接式薪酬等级

    C

    宽带薪酬等级

    D

    间接式薪酬等级

    E

    绩效式薪酬等级


    正确答案： D,B
    解析：
    不同的企业有不同的岗位，因此薪酬等级也不同。但一般有两种类型：①分层式薪酬等级类型；②宽带薪酬等级类型。

  • 第12题：

    单选题
    以下哪一情形不属于案件问责中的经济处理方式（）
    A

    扣减绩效奖金

    B

    扣减风险基金

    C

    赔偿经济损失

    D

    缴纳罚金


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    员工违规处理的种类有（）。

    • A、扣减绩效工资、降低薪酬等级
    • B、责令辞职或免职
    • C、处分
    • D、记过
    • E、撤职
    • F、解除劳动合同

    正确答案:A,B,C,F

  • 第14题：

    薪酬等级分为两种形式，即（）。

    • A、分层式薪酬等级
    • B、直接式薪酬等级
    • C、宽泛式薪酬等级
    • D、间接式薪酬等级
    • E、绩效式薪酬等级

    正确答案:A,C

  • 第15题：

    员工违规有哪些处理种类？（）

    • A、扣减绩效工资、降低薪酬等级
    • B、责令辞职或免职
    • C、处分，包括警告、记过、记大过、撤职（解除聘任职务）
    • D、解除劳动合同

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》规定，受到通报批评和纪律处分的，应同时扣减绩效收入，下列关于扣减绩效收入描述正确的是（）。

    • A、受到通报批评的，扣减半个月的绩效收入
    • B、受到警告处分的，扣减一个月的绩效收入
    • C、受到记过处分的，扣减二个月的绩效收入
    • D、受到记大过处分的，扣减六个月的绩效收入

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    会计责任追究处理方式不包含下列哪项？（）

    • A、扣减绩效工资、降低薪酬等级​
    • B、责令辞职​
    • C、通报批评或诫勉谈话​
    • D、扣减柜员当月合规考核分值

    正确答案:D

  • 第18题：

    江西省农村信用社等级结构薪酬不包括以下哪项：（）

    • A、基本薪酬
    • B、绩效薪酬
    • C、奖金
    • D、津贴

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    经济处理，包括扣减绩效收入、（）、降低薪酬等级。
    A

    罚款

    B

    降低薪点

    C

    扣减工资

    D

    现金


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    农村中小金融机构案件责任追究中的经济处理包括（）
    A

    变更劳动关系

    B

    留用察看

    C

    通报批评

    D

    扣减绩效收入


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    员工受到记大过处分的，至少（）个月内不得聘任管理职务，同时扣减绩效考核工资，降低薪酬等级。
    A

    48

    B

    36

    C

    24

    D

    12


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    会计责任追究处理方式不包含下列哪项？（）
    A

    扣减绩效工资、降低薪酬等级​

    B

    责令辞职​

    C

    通报批评或诫勉谈话​

    D

    扣减柜员当月合规考核分值


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    员工违规处理的种类有（）。
    A

    扣减绩效工资、降低薪酬等级

    B

    责令辞职或免职

    C

    处分

    D

    记过

    E

    撤职

    F

    解除劳动合同


    正确答案： F,E
    解析： 暂无解析

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