用人单位向社会公开、择优选拔具有教师资格的所需人员是（）A、招聘B、续聘C、解聘D、辞聘

题目

用人单位向社会公开、择优选拔具有教师资格的所需人员是（）

  • A、招聘
  • B、续聘
  • C、解聘
  • D、辞聘
相似考题

1.《菏泽市专业技术拔尖人才选拔管理办法》中规定,市拔尖人才的选拔、调整工作坚持()的原则A、民主B、公开C、平等D、竞争E、择优F、上级指派

2.选用合格的工作人员关键在于正确掌握选拔标准和贯彻择优原则。（ ）

3.聘用文职人员，应当严格执行编制标准，遵循()的要求。A.专业对口 B.公开公平 C.择优聘用 D.双向选择 E.公开与内部选拔相结合

4.择优选拔方式补充机关岗位缺员,主要分为公开竞争选拔和( )两种方式。A.差额考察选拔B.差额竞争选拔C.绿色通道选拔D.等额考察选拔

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  • 第1题：

    专业技术职务任职资格评审坚持（）的原则。

    • A、公开、自愿、竞争、择优
    • B、公正、平等、竞争、择优
    • C、公开、平等、选拔、择优
    • D、公开、平等、竞争、择优

    正确答案:D

  • 第2题：

    完善干部人事制度和公务员管理制度。在干部选拔、聘（任）用、晋升中切实贯彻“（）”原则，保障妇女不受歧视。

    • A、民主、公开、竞争、择优
    • B、推荐、考核、竞争、择优
    • C、推荐、交流、竞争、择优

    正确答案:A

  • 第3题：

    货运管理部门应按照（）的原则，规范推荐程序，严肃选拔纪律，公开、公平、公正选拔专家。

    • A、人才优先
    • B、立足专业
    • C、择优选拔
    • D、经验丰富

    正确答案:B,C

  • 第4题：

    用人单位招用人员，应当（）。

    • A、面向社会
    • B、公开招收
    • C、公平竞争
    • D、择优录用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    招聘即用人单位面向社会公开、择优选择具有教师资格的应聘人员，具有公开、直接、透明度高等优点。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    用于选拔职位要求比较高，作业精细，一般在人员选拔程序中比较靠后的选拔策略是（）

    • A、劣汰策略
    • B、竞争策略
    • C、试验策略
    • D、择优策略

    正确答案:D

  • 第7题：

    高层次人才的选拔原则是（）

    • A、公开
    • B、竞争
    • C、择优
    • D、平等

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    坚持实行（）的干部聘任制度，注重在实践中选拔、任用具有基层工作经验的基层党组织书记。

    • A、公平竞争
    • B、民主集中
    • C、公正公开
    • D、择优选用

    正确答案:A,D

  • 第9题：

    单选题
    重要岗位备岗人员实行公开选拔，按照（）的原则选拔。
    A

    公平竞争、择优录用

    B

    公平竞争、宁缺勿滥

    C

    公平公正、择优录用

    D

    公平公开、宁缺勿滥


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    明确培训师的选择原则有()
    A

    择优聘用原则

    B

    突出重点原则

    C

    公开选拔原则


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    高层次人才的选拔原则是（）
    A

    公开

    B

    竞争

    C

    择优

    D

    平等


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    招聘即用人单位面向社会公开、择优选择具有教师资格的应聘人员，具有公开、直接、透明度高等优点。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    太原理工大学后勤服务集团的选拔过程严格遵循了（）的原则

    • A、公开
    • B、公平
    • C、竞争
    • D、择优

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    重要岗位备岗人员实行公开选拔，按照（）的原则选拔。

    • A、公平竞争、择优录用
    • B、公平竞争、宁缺勿滥
    • C、公平公正、择优录用
    • D、公平公开、宁缺勿滥

    正确答案:B

  • 第15题：

    党的十七大报告指出：坚持党管干部原则，坚持民主、公开、竞争、择优，形成干部选拔任用科学机制。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    招聘和选拔推销人员应遵循（）的原则。

    • A、公开招聘
    • B、择优录用
    • C、推拉结合原则
    • D、节约成本原则

    正确答案:A,B

  • 第17题：

    对应试者进行全面的考核和考察，避免以偏概全，这是指人员招聘和选拔原则中的（）。

    • A、全面考核原则
    • B、公开招聘原则
    • C、择优录取原则
    • D、公平竞争原则

    正确答案:A

  • 第18题：

    公开招聘是指企业向企业内外的人员公开宣布（），提供一个公平竞争的机会，择优录用合格的人员担任企业内部岗位的过程。


    正确答案:招聘计划

  • 第19题：

    明确培训师的选择原则有（）

    • A、择优聘用原则
    • B、突出重点原则
    • C、公开选拔原则

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    多选题
    货运管理部门应按照（）的原则，规范推荐程序，严肃选拔纪律，公开、公平、公正选拔专家。
    A

    人才优先

    B

    立足专业

    C

    择优选拔

    D

    经验丰富


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    用于选拔职位要求比较高，作业精细，一般在人员选拔程序中比较靠后的选拔策略是（）
    A

    劣汰策略

    B

    竞争策略

    C

    试验策略

    D

    择优策略


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    用人单位招用人员，应当（）
    A

    面向社会

    B

    公开招收

    C

    公平竞争

    D

    择优录用


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    招聘和选拔推销人员应遵循（）的原则。
    A

    公开招聘

    B

    择优录用

    C

    推拉结合原则

    D

    节约成本原则


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

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