评价者对自己所做的评价称为（）A、自我评价B、他人评价C、专家评价D、同行评价

题目

评价者对自己所做的评价称为（）

  • A、自我评价
  • B、他人评价
  • C、专家评价
  • D、同行评价
相似考题

1.评价者和被评价者对评价现实的体验或反映,叫做()A评价心理B评价现实C评价活动D评价依据

2.自我评价是指评价者对自己所做的评价。()此题为判断题(对，错)。

3.参与360度考核的评价者包括()。A、被评价者自己B、上级C、同级D、下属E、客户

4.对被评价者的绩效进行评价的各项目,称为()A、绩效评价指标B、绩效标准C、绩效信息D、绩效计划

参考答案和解析
正确答案:A
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  • 第1题：

    评价者只关注评价课程计划本身称为()

    A、外部评价

    B、内部评价

    C、结果评价

    D、内外结合评价


    参考答案：B

  • 第2题：

    无领导小组讨论的优点包括()。

    A:具有生动的人际互动效应
    B:题目的质量影响测评的质量
    C:讨论过程真实，易于评价
    D:被评价者难以掩饰自己的特点
    E:对评价者和评价标准的要求较高

    答案：A,C,D
    解析：
    无领导小组讨论的优点是：具有生动的人际互动效应；讨论过程真实，易于客观评价；能在评价者之间产生互动；被评价者难以掩饰自己特点；测评效率高。

  • 第3题：

    无领导小组讨论的优点包括（　）。

    • A、具有生动的人际互动效应
    • B、题目的质量影响测评的质量
    • C、讨论过程真实、易于评价
    • D、被评价者难以掩饰自己特点
    • E、对评价者和评价标准的要求较高

    正确答案:A,C,D

  • 第4题：

    无领导小组讨论的优点包括（）。

    • A、具有生动的人际互动效应
    • B、题目的质量影响测评的质量
    • C、讨论过程真实、易于客观评价
    • D、被评价者难以掩饰自己的特点
    • E、对评价者和评价标准的要求较高

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    评价对象进入评价者知觉领域的频数影响对其整体印象和评价的心理现象，称为（）。


    正确答案:频数效应

  • 第6题：

    评价者按照一定的指标，对自己的健康教育工作作出的价值判断属于（）。

    • A、自我评价
    • B、定量评价
    • C、他人评价
    • D、宏观评价

    正确答案:A

  • 第7题：

    下列现象中属于绩效评价中的评价者的个人偏见问题的是（）。

    • A、评价者给大多数员工中等的评价
    • B、评价者对老年员工给予较低的评价
    • C、评价者对女员工给予较低的评价
    • D、评价者给大多数员工过高的评价
    • E、评价者给大多数员工过低的评价

    正确答案:B,C

  • 第8题：

    判断题
    课程评价中教师既是被评价者，也是评价者。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    某位管理者对下属的某一绩效要素的评价较高，导致其对员工其他绩效要素的评价也比较高，这属于（）
    A

    评价者逻辑效应

    B

    评价者首因效应

    C

    评价者晕轮效应

    D

    评价者近因效应


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    评价者对自己所做的评价称为（）
    A

    自我评价

    B

    他人评价

    C

    专家评价

    D

    同行评价


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    无领导小组讨论的优点包括（　）。
    A

    具有生动的人际互动效应

    B

    题目的质量影响测评的质量

    C

    讨论过程真实、易于评价

    D

    被评价者难以掩饰自己特点

    E

    对评价者和评价标准的要求较高


    正确答案： C,B
    解析： 此题属于常规性题目。
    优点：“1.具有生动的人际互动效应
    2.能在被评价者之间产生互动
    3.讨论过程真实，易于客观评价
    4.被评价者难以掩饰自己的特点
    5.测评效率高”因此A、C、D对
    区别于缺点：“1.题目的质量影响测评的质量
    2.对评价者和测评标准的要求较高
    3.应聘者表现易受同组其他成员影响
    4.被评价者的行为仍然有伪装的可能性”

  • 第12题：

    单选题
    基于评价者（旅游者或专家）对旅游资源质量的个人体验而进行的评价称为经验法，又称为（）
    A

    技术性评价

    B

    定性评价

    C

    体验性评价

    D

    综合评价


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于无领导小组讨论的说法，正确的有()

    A:对评价者和测评标准的要求较高
    B:题目的质量影响测评的质量
    C:被评价者的表现易受同组成员影响
    D:被评价者无法掩饰自己的不足
    E:题目的数量对测评质量有显著影响

    答案：A,B,C
    解析：
    无领导小组讨论的缺点主要有：(l)题目的质量影响测评的质量；(2)对评价者和测评标准的要求较高；(3)应聘者的表现易受同组其他成员影响；(4)被评价者的行为仍然有伪装的可能性。

  • 第14题：

    按评价主体的不同可以将教育评价分为（　　）。

    A.评价者和被评价者
    B.自我评价和他人评价
    C.绝对评价和相对评价
    D.评价自己和评价他人

    答案：B
    解析：
    按照评价主体的不同。幼儿园教育评价分为自我评价和他人评价。自我评价也叫内部评价，是被评者通过自我认识和分析，对照某种标准，对自己组织的活动做出判断。由于被评者又是评价的主动参与者，所以可使评价进程成为自我认识与提高的途径，有利于改进工作，并接受评价结论。他人评价，也叫外部评价。是由有关方面人士组成评价小组，或由专门人员实施评价，对被评者某方面的实态进行评价。

  • 第15题：

    某位管理者对下属的某一绩效要素的评价较高，导致其对员工其他绩效要素的评价也比较高，这属于（）

    • A、评价者逻辑效应
    • B、评价者首因效应
    • C、评价者晕轮效应
    • D、评价者近因效应

    正确答案:C

  • 第16题：

    非正式评价指对评价者、评价形式、评价内容没有严格规定，对评价的最后结论也不作严格要求，人们根据自己重点掌握的情况对公共政策做出评价。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    基于评价者（旅游者或专家）对旅游资源质量的个人体验而进行的评价称为经验法，又称为（）

    • A、技术性评价
    • B、定性评价
    • C、体验性评价
    • D、综合评价

    正确答案:B

  • 第18题：

    按评价主体的不同可以将教育评价分为（）。

    • A、评价者和被评价者
    • B、自我评价和他人评价
    • C、绝对评价和相对评价
    • D、评价自己和评价他人

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    360度考评也称360度反馈评价，是指对员工进行评价时，由与被评价者有密切关系的人分别匿名对被评价者进行评价，包括被评价者对自己的评价。根据上述定义，下列哪些人不适合做360度考评的评价人？（　　）
    A

    被评价者的上级

    B

    被评价者的下属

    C

    被评价者的客户

    D

    被评价者的同行


    正确答案： D
    解析：
    360度考评的定义要点是“与被评价者有密切关系的人”“包括被评价者自己”。，ABC三项，评价者与被评价都者关系密切；D项，“被评价者的同行”与被评价者没有密切关系，不能进行评价。

  • 第20题：

    多选题
    下列现象中属于绩效评价中的评价者的个人偏见问题的是（）。
    A

    评价者给大多数员工中等的评价

    B

    评价者对老年员工给予较低的评价

    C

    评价者对女员工给予较低的评价

    D

    评价者给大多数员工过高的评价

    E

    评价者给大多数员工过低的评价


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    按评价主体的不同可以将教育评价分为()。
    A

    评价者和被评价者

    B

    自我评价和他人评价

    C

    绝对评价和相对评价

    D

    评价自己和评价他人


    正确答案： B
    解析： 按照评价主体的不同。幼儿园教育评价分为自我评价和他人评价。自我评价也叫内部评价，是被评者通过自我认识和分析，对照某种标准，对自己组织的活动做出判断。由于被评者又是评价的主动参与者，所以可使评价进程成为自我认识与提高的途径，有利于改进工作，并接受评价结论。他人评价，也叫外部评价。是由有关方面人士组成评价小组，或由专门人员实施评价，对被评者某方面的实态进行评价。

  • 第22题：

    填空题
    评价对象进入评价者知觉领域的频数影响对其整体印象和评价的心理现象，称为（）。

    正确答案： 频数效应
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    评价者按照一定的指标，对自己的健康教育工作作出的价值判断属于（）。
    A

    自我评价

    B

    定量评价

    C

    他人评价

    D

    宏观评价


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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