教师专业发展规划属于学校()的规划,是对学校师资建设规划的具体落实。
第1题:
第2题:
简述编制学校教师队伍发展规划的基本步骤。
第3题:
学校的发展规划属于学校文化中的物质文化。
第4题:
高校教师专业发展的学校推动模式是指高校教师所在的学校依据自身的师资队伍发展规划,有目的、有计划地对教师专业化水平进行系统提升的一种模式,主要包括()
第5题:
学校体育管理必须依据国家教育方针、国家各时期教育改革和发展规划,依据()、()、()和有关部门对学校体育工作要求、规定及学校工作规划等,对学校体育工作实行系统管理。
第6题:
《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2010年)》在"工作方针"中提出要以()为主体,以()为主导。
第7题:
第8题:
对
错
第9题:
宏观层面
微观层面
主观层面
第10题:
对
错
第11题:
第12题:
幼儿园教师资格
小学教师资格
初级中等学校教师资格
高级中等学校教师资格
学生实习指导教师资格
高等学校教师资格
第13题:
第14题:
下列属于校长职权的是:()
第15题:
属于教师资格分类的是()。
第16题:
高等学校校长的职权包括()。
第17题:
教师专业发展规划应本着“()”的原则,通过制度设计,引导教师制定个人专业发展规划,厘清专业定位,明确奋斗目标。
第18题:
高等学校的校长的职权包括()。
第19题:
拟定发展规划
领导学校的思想政治工作和德育工作
任免副校长
聘任与解聘教师
第20题:
第21题:
点面结合、分类指导
专家引领,个人为主
统一规划,同步协调
第22题:
第23题:
拟定发展规划、年度工作计划
聘任、续聘、解聘教师和其他工作人员
制定学校安全应急防范预案,对学校突发事件进行决策和处置
坚持国家利益和公共利益,接受社会监督