招聘即用人单位面向社会公开、择优选择具有教师资格的应聘人员，具有公开、直接、透明度高等优点。

题目

招聘即用人单位面向社会公开、择优选择具有教师资格的应聘人员，具有公开、直接、透明度高等优点。

相似考题

1.对通过事业单位公开招聘考试的应聘人员，用人单位应对该人员哪些方面的情况进行考核(考察)，并对应聘人员资格条件进行复查?

2.企业在招聘过程中应对应聘者一视同仁，对不合格人员不予录用。这体现了招聘的()原则。A、双向选择B、效率优先C、公平竞争，择优录用D、公正

3.事业单位公开招聘，应聘人员应具备哪些条件？

4.在事业单位公开招聘中，对应聘人员违纪违规行为作出处理决定前，应当告知应聘人员哪些内容?

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  • 第1题：

    用人单位向社会公开、择优选拔具有教师资格的所需人员是（）

    • A、招聘
    • B、续聘
    • C、解聘
    • D、辞聘

    正确答案:A

  • 第2题：

    事业单位公开招聘人员时，如应聘人员有严重违纪违规行为，将被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案。记录年限为（）。

    • A、三年
    • B、五年
    • C、十年
    • D、二十年

    正确答案:B

  • 第3题：

    招聘和选拔推销人员应遵循（）的原则。

    • A、公开招聘
    • B、择优录用
    • C、推拉结合原则
    • D、节约成本原则

    正确答案:A,B

  • 第4题：

    招聘即用人单位面向社会公开、择优选择具有教师资格的应聘人员，具有公开、直接、透明度高等优点。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    事业单位面向社会招聘时的应聘条件是：（）

    • A、具有良好的品行
    • B、遵守纪律
    • C、岗位所需的专业或技能
    • D、适应岗位要求的身体条件

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    人员招聘的原则是（）。

    • A、公开招聘
    • B、公平公正
    • C、全面考核
    • D、择优录用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    招录员工按照（）原则，面向社会，公开报名，省联社组织统一笔试，行社择优录用。

    • A、公开
    • B、平等
    • C、竞争
    • D、择优

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    多选题
    以下属于事业单位公开招聘工作人员按照程序的是（）。
    A

    制定公开招聘方案

    B

    公布招聘岗位、资格条件等招聘信息

    C

    审查应聘人员资格条件

    D

    考试、考察


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    人员招聘的原则是（）。
    A

    公开招聘

    B

    公平公正

    C

    全面考核

    D

    择优录用


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    用人单位招用人员，应当（）
    A

    面向社会

    B

    公开招收

    C

    公平竞争

    D

    择优录用


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    现场招聘工作主要是（）
    A

    接待应聘人员

    B

    指导应聘人员填写登记表

    C

    帮助用人单位初步了解应聘人员基本情况

    D

    确定面试或复试的方法和人选


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    事业单位面向社会招聘时的应聘条件是：（）
    A

    具有良好的品行

    B

    遵守纪律

    C

    岗位所需的专业或技能

    D

    适应岗位要求的身体条件


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    事业单位新聘用工作人员，应当面向社会（）。

    • A、公开招聘
    • B、定向招聘
    • C、特定人群招聘
    • D、同行业招聘

    正确答案:A

  • 第14题：

    用人单位招用人员，应当（）。

    • A、面向社会
    • B、公开招收
    • C、公平竞争
    • D、择优录用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    （）是人员招聘的根本目的和要求

    • A、竞争
    • B、公开
    • C、平等
    • D、择优

    正确答案:D

  • 第16题：

    招聘中的效率优先原则是指（）。

    • A、对应聘者通过竞争择优录用
    • B、用尽可能低的招聘成本录用到同样素质的人员
    • C、招聘过程中准确地预测应聘者的工作表现
    • D、确保选拔制度给予合格应聘者平等的获选机会

    正确答案:B

  • 第17题：

    是否做到（），是人员招聘成败的关键。

    • A、公开招聘
    • B、择优录用
    • C、公平公正
    • D、效率优先

    正确答案:B

  • 第18题：

    现场招聘工作主要是（）

    • A、接待应聘人员
    • B、指导应聘人员填写登记表
    • C、帮助用人单位初步了解应聘人员基本情况
    • D、确定面试或复试的方法和人选

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    以下属于事业单位公开招聘工作人员按照程序的是（）。

    • A、制定公开招聘方案
    • B、公布招聘岗位、资格条件等招聘信息
    • C、审查应聘人员资格条件
    • D、考试、考察

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    事业单位新聘用工作人员，应当面向社会（）。
    A

    公开招聘

    B

    定向招聘

    C

    特定人群招聘

    D

    同行业招聘


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）是人员招聘的根本目的和要求
    A

    竞争

    B

    公开

    C

    平等

    D

    择优


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    招聘即用人单位面向社会公开、择优选择具有教师资格的应聘人员，具有公开、直接、透明度高等优点。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    是否做到（），是人员招聘成败的关键。
    A

    公开招聘

    B

    择优录用

    C

    公平公正

    D

    效率优先


    正确答案： D
    解析： 根据应聘者的考核成绩，从中选择优秀者录用。择优录用的依据是对应聘者的全面考核的结论和录用标准。是否做到择优录用，是人员招聘成败的关键。

  • 第24题：

    问答题
    事业单位公开招聘，应聘人员应具备哪些条件？

    正确答案： 政策依据：2005年11月《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定：
    ㈠具有中华人民共和国国籍；
    ㈡遵守宪法和法律；
    ㈢具有良好的品行；
    ㈣岗位所需的专业或技能条件；
    ㈤适应岗位要求的身体条件；
    ㈥岗位所需要的其他条件。
    解析： 暂无解析

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