按照公务员法的规定，公务员的聘任合同期限最长有（）。A、1年B、2年C、3年D、5年

题目

按照公务员法的规定，公务员的聘任合同期限最长有（）。

  • A、1年
  • B、2年
  • C、3年
  • D、5年
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1.邓某为某行政机关的聘任制公务员,双方签订了聘任合同。下列说法错误的是()。A.对邓某的工资，可以按照国家规定实行协议工资B.该机关应按照公务员法和聘任合同对邓某进行管理C.对邓某的聘任，必须按照公务员考试录用程序进行公开招聘

2.关于聘任人选的产生方式公务员法规定有哪几种?A.按照公务员录用办法进行B.公开招聘C.推荐选聘D.直接选聘

3.机关与聘任人员签订合同应当如何进行?A.按照平等自愿协商一致的原则进行。B.合同一经签订不得更改或解除。C.双方的权利义务严格按照公务员法的规定。D.同级公务员主管部门应当备案聘任合同。

4.《中华人民共和国公务员法》规定，机关可以聘任公务员，以下说法正确的是()。A.可从符合条件的人员中直接选聘B.按照公务员录用程序公开招聘C.以签订聘任合同的方式确定双方权利义务D.聘任公务员，经市级以上公务员主管部门批准

参考答案和解析
正确答案:D
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  • 第1题：

    根据《公务员法》规定,可以引起公务员法律关系发生的是()。

    A、选任

    B、委任

    C、聘任

    D、考任


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    公务员法规定的公务员交流方式有()

    A.调任

    B.转任

    C.聘任

    D.挂职锻炼


    参考答案：ABD

  • 第3题：

    关于机关对聘任制公务员的管理，以下说法正确的是( )

    A.与委任制公务员的管理规定相同

    B.公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员

    C.聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分

    D.聘任合同一经签订不得更改或者解除


    参考答案：C

  • 第4题：

       《中华人民共和国公务员法》对聘任制公务员的聘任合同期限作出明确规定，聘任制公务员的聘任合同期限为多久？(  )

       A．1至5年

       B．2至5年

       C．1至6年


    A．1至5年

  • 第5题：

    《公务员法》规定，在实行聘任制中，聘任合同应当具备合同期限外，还应当具备哪些条款?


    答：职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。

  • 第6题：

    聘任制公务员聘任合同类型不包括：

    A.固定期限聘任合同
    B.无固定期限聘任合同
    C.以完成一定工作任务为期限的聘任合同
    D.终身聘任合同

    答案：D
    解析：
    第一步，本题考查法律相关知识。
    第二步，《深圳市行政机关聘任制公务员管理办法》第24条规定，聘任合同分为固定期限聘任合同、无固定期限聘任合同和以完成一定工作任务为期限的聘任合同。所以并不包括终身聘任合同。

  • 第7题：

    下列哪一种说法不符合《公务员法》的规定？
    A.聘任制公务员应当签订书面聘用合同，合同期限为1 ~5年，可约定1 ~6个月的试用期
    B.聘任合同的签订、变更或解除须报上级公务员主管部门备案
    C.委任制公务员有1年的试用期
    D.初任法官可以面向社会，从通过司法考试的人员中公开选拔


    答案：B
    解析：
    我国《公务员法》规定的公务员任职方式主要包括：委任制、选任制和聘用制：根据《公务员法》第21、32条规定，委任制公务员适用于担任主任科员以下（及其他相当职务层次）非领导职务，需要公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取;试用期1年，试用期合格的，委任到某一职位。所以C选项表述正确，不选。根据《公务员法》第9 7、98条，聘用制公务员适用于专业性较强的职位和辅助性职位，应当签订书面聘用合同，实行协议工资制；聘任合同的签订、变更或解除报同级公务员主管部门备案；聘任合同期限为1 ~ 5年， 可约定1?6个月试用期。所以，A选项表述正确，不选。B选项表述错误，应当向同级公务员主管部门报备案，而不是上级公务员主管部门，应选。根据《公务员法》第45条第3款的规定，初任法官、初任检察官的任职 人选，可以面向社会，从通过国家统一司法考试取得资格的人员中公开选拔。因此，D选项不选。

  • 第8题：

    下列属于聘任制公务员可以不执行或者可以变通执行公务员管理规定是（）

    • A、公务员规定的公务员条件
    • B、公务员法有关纪律的规定
    • C、公务员法有关录用的规定
    • D、公务员法有关奖励的规定

    正确答案:C

  • 第9题：

    公务员法规定了聘任制公务员的任职方式，这是对以前公务员任用方式的补充和重大改革，与委任制公务员的管理相比，聘任制公务员有哪些特点？


    正确答案: 1.公务员法规定的一般原则和制度精神适用于聘任制公务员的管理；
    2.公务员法中有些不受任用方式限制和影响的具体规定适用于聘任制公务员；
    3.除有关聘任制规定以外的公务员管理的部分，聘任制公务员可以通过签订聘任合同不执行或者变通执行。

  • 第10题：

    机关与聘任人员签订合同应当（）。

    • A、按照平等自愿协商一致的原则进行。
    • B、合同一经签订不得更改或解除。
    • C、双方的权利义务严格按照公务员法的规定。
    • D、聘任合同应当向同级公务员主管部门备案。

    正确答案:A,D

  • 第11题：

    单选题
    按照公务员法的规定，公务员的聘任合同期限最长有（）。
    A

     2年

    B

     4年

    C

     5年

    D

     3年


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    按照公务员法的规定，公务员的聘任合同期限最长有（）。
    A

    1年

    B

    2年

    C

    3年

    D

    5年


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    王某是某行政机关的聘任制公务员，双方签订聘任合同。对此，下列说法错误的是()

    A.该机关应依照《公务员法》和聘任合同对王某进行管理

    B.对王某聘任以后的工资可以按照国家规定实行协议工资制

    C.关于对王某的聘任，应按照公务员考试录用程序进行公开招聘

    D.如果王某与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁


    正确答案：C

  • 第14题：

    聘任制公务员都有明确的聘任期限,公务员法规定为1到8年,聘任期满以后任何关系自然解除,需要时可以继续聘用。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：错误

  • 第15题：

    我国《公务员法》规定的国家公职关系产生的方式有()

    A、考任

    B、调任

    C、转任

    D、聘任


    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    按照公务员法的规定，公务员的聘任合同期限最长有()。

    A、2年

    B、3年

    C、4年

    D、5年


    参考答案：D

  • 第17题：

    按《公务员法》的规定，机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同．聘任合同期限为()年．聘任合同可以约定试用期，试用期为()个月．

    A．1-21-3

    B．36

    C．53

    D．1-51-6


    正确答案：D
    D[解析]《公务员法》第97条第1款规定：“机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务．聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除．”该法第98条第2款规定：“聘任合同期限为一年至五年．聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至六个月．”故本题答案为D．

  • 第18题：

    孙某为某行政机关的聘任制公务员，双方签订聘任合同。下列哪些说法是正确的？

    A:对孙某的聘任须按照公务员考试录用程序进行公开招聘
    B:该机关应按照《公务员法》和聘任合同对孙某进行管理
    C:对孙某的工资可以按照国家规定实行协议工资
    D:如孙某与该机关因履行聘任合同发生争议，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁

    答案：B,C,D
    解析：
    【考点】聘任制公务员管理制度【详解】A选项错误，《公务员法》第96条第1款规定，机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。公开招聘并非必须。B选项正确，《公务员法》第99条规定，机关根据本法和聘任合同对所聘公务员进行管理。C选项正确，《公务员法》第98条第3款规定，聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制，具体办法由中央公务员主管部门规定。D选项正确，《公务员法》第100条第3款规定，聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起60日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。综上，本题选BCD。

  • 第19题：

    某局有一职位专业性要求较高，需要聘任相关人员，经过选聘该局与甲某签订了为期十年的聘任合同。这一做法符合《公务员法》相关规定。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    《中华人民共和国公务员法》对聘任制公务员的聘任合同期限作出明确规定，聘任制公务员的聘任合同期限为（）

    • A、1至5年
    • B、2至5年
    • C、1至6年

    正确答案:A

  • 第21题：

    关于机关对聘任制公务员的管理，以下说法正确的是（）。

    • A、与委任制公务员的管理规定相同。
    • B、公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员。
    • C、聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分。
    • D、聘任合同一经签订不得更改或者解除。

    正确答案:C

  • 第22题：

    我国《公务员法》规定，公务员交流的方式包括（）。

    • A、调任
    • B、聘任
    • C、转任
    • D、挂职锻炼

    正确答案:A,C,D

  • 第23题：

    多选题
    孙某为某行政机关的聘任制公务员，双方签订聘任合同。下列哪些说法是正确的？（　　）[2013年真题]
    A

    对孙某的聘任须按照公务员考试录用程序进行公开招聘

    B

    该机关应按照《公务员法》和聘任合同对孙某进行管理

    C

    对孙某的工资可以按照国家规定实行协议工资

    D

    如孙某与该机关因履行聘任合同发生争议，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁


    正确答案： C,D
    解析：
    A项，《公务员法》第101条第1款规定，机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。因此，在本案中，对于孙某的聘任既可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。
    B项，《公务员法》第104条规定，机关依据本法和聘任合同对所聘公务员进行管理。因此，该机关应按照《公务员法》和聘任合同对孙某进行管理。
    C项，《公务员法》第103条第3款规定，聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制，具体办法由中央公务员主管部门规定。因此，对孙某的工资可以按照国家规定实行协议工资制。
    D项，《公务员法》第105条第1款规定，聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内申请仲裁。因此，如孙某与该机关因履行聘任合同发生争议，可以申请仲裁。

  • 第24题：

    单选题
    下列属于聘任制公务员可以不执行或者可以变通执行公务员管理规定是（）
    A

    公务员规定的公务员条件

    B

    公务员法有关纪律的规定

    C

    公务员法有关录用的规定

    D

    公务员法有关奖励的规定


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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