侧重于对人员所从事的公务进行分类，简称为：（）。A、品位分类B、职位分类C、职务分类D、职级分类

题目

侧重于对人员所从事的公务进行分类，简称为：（）。

  • A、品位分类
  • B、职位分类
  • C、职务分类
  • D、职级分类
相似考题

1.以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是()A、职级分类B、级别分类C、职位分类D、品位分类

2.我国当前实行的公务员分类制度是一种( )A．职位分类制度B．品位分类制度C．职级分类制度D．以职位分类为主，兼具品位分类的分类制度

3.我国公务员实行（ ）。 A.职务分类制 B.职位分类制 C.职级分类制 D.品位分类制

4.香港公务员实行的分类是()。A.地位分类B.关系分类C.职位分类D.职务分类

更多“侧重于对人员所从事的公务进行分类，简称为：（）。A、品位分类B、职位分类C、职务分类D、职级分类”相关问题

  • 第1题：

    我国国家行政机关实行( )。

    A. 职务分类制
    B. 职位分类制
    C. 品位分类制
    D. 职级分类制

    答案：B
    解析：
    我国的国家机关实行的是按职位来分类的制度。故答案为B。

  • 第2题：

    ()是以人为标准，人在事先，以人择事的工作分类标准。

    A:职务分类
    B:岗位分类
    C:职位分类
    D:品位分类

    答案：D
    解析：
    岗位分类以事为标准，事在人先，以事择人；而品位分类则以人为标准，人在事先，以人择事。

  • 第3题：

    我国国家行政机关实行（）。

    • A、职务分类制
    • B、职位分类制
    • C、品位分类制
    • D、职级分类制

    正确答案:B

  • 第4题：

    侧重于对人员所从事的公务进行分类，简称为：（）。

    • A、品位分类
    • B、职位分类
    • C、职务分类
    • D、职级分类

    正确答案:B

  • 第5题：

    我国公务员的人员分类实行（）制度。

    • A、能力分类
    • B、品位分类
    • C、职位分类

    正确答案:C

  • 第6题：

    机关人员分类中的职务分类制又称（）

    • A、品位分类制
    • B、人员分类制
    • C、职位分类制
    • D、普通分类制

    正确答案:C

  • 第7题：

    我国公务员实行（）

    • A、职位分类制度
    • B、品位分类制度
    • C、职位分类与品位分类相结合

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是（）。
    A

    职级分类

    B

    级别分类

    C

    职位分类

    D

    品位分类


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）是以人为标准，人事在先，以人择事的工作分类标准。
    A

    职务分类

    B

    岗位分类

    C

    职位分类

    D

    品位分类


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    我国公务员的分类制度主要是（）。
    A

    职位分类

    B

    品位分类

    C

    等级分类

    D

    职务分类


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    侧重于对从事公务的人员进行分类，简称为：（）。
    A

    品位分类

    B

    职位分类

    C

    职务分类

    D

    职级分类


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）的人员分类比较适合于民主观念浓厚的国家。
    A

    职位分类

    B

    品位分类

    C

    职级分类

    D

    职等分类


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （　　）是以人为标准，人在事先，以人择事的工作分类标准。

    A．职务分类
    B．岗位分类
    C．职位分类
    D．品位分类

    答案：D
    解析：
    品位分类是一种按照预定分类原则和方法根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级的人事制度。它与岗位分级的主要区别是分类标准，岗位分类以事为标准，事在人先，以事择人；而品味分类以人为标准，人在事先，以人择事。

  • 第14题：

    我国公务员的分类制度是（）。

    A职位分类

    B职位分类为主，职位分类和品位分类相结合

    C品位分类

    D品位分类为主，品位分类和职位分类相结合


    B
    略

  • 第15题：

    侧重于对从事公务的人员进行分类，简称为：（）。

    • A、品位分类
    • B、职位分类
    • C、职务分类
    • D、职级分类

    正确答案:A

  • 第16题：

    我国公务员的分类制度主要是（）。

    • A、职位分类
    • B、品位分类
    • C、等级分类
    • D、职务分类

    正确答案:A

  • 第17题：

    （）的人员分类比较适合于民主观念浓厚的国家。

    • A、职位分类
    • B、品位分类
    • C、职级分类
    • D、职等分类

    正确答案:A

  • 第18题：

    我国国家行政机关实行（）。

    • A、职务分类制
    • B、品位分类制
    • C、降级分类制
    • D、职位分类制

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    以在岗工作性质、难易程度、责任大小及所需资格等因素条件进行的公务员分类管理体系是（　　）。[2008年真题]
    A

    品位分类

    B

    官秩分类

    C

    职务分类

    D

    职位分类


    正确答案： A
    解析：
    世界各国人事分类制度有两种：①以“人”为对象进行分类，即品位分类，其分类的依据是公务员个人所具备的条件（如资历、学历）和身份（如官职地位的高低、所得薪俸的多少）；②以“职位”为对象进行分类，即职位分类，是按照职位的工作性质、难易程度、责任轻重及所需资格条件进行分类。

  • 第20题：

    单选题
    我国国家行政机关实行（）。
    A

    职务分类制

    B

    品位分类制

    C

    降级分类制

    D

    职位分类制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    我国国家行政机关实行（）
    A

    职务分类制

    B

    职位分类制

    C

    品位分类制

    D

    职级分类制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    我国公务员的分类制度是（）。
    A

     品位分类为主，品位分类和职位分类相结合

    B

     品位分类

    C

     职位分类

    D

     职位分类为主，职位分类和品位分类相结合


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    侧重于对人员所从事的公务进行分类，简称为：（）。
    A

    品位分类

    B

    职位分类

    C

    职务分类

    D

    职级分类


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    机关人员分类中的职务分类制又称（）
    A

    品位分类制

    B

    人员分类制

    C

    职位分类制

    D

    普通分类制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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