参考答案和解析
正确答案: 国家公务员的申诉是指国家公务员对国家行政机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服,向有关机关提出意见并要求复核或重新处理的行为。
国家公务员的控告是指国家公务员对国家行政机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为,向上级国家行政机关或行政监察机关提出控告的行为。
建立公务员申诉控告制度的意义:
有利于贯彻宪法精神,维护宪法的最高权威;
有利于维护国家公务员的合法权益,促使国家行政机关协调运转;
有利于维护国家行政机关依法行政,监督制约不当行政行为。
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  • 第1题:

    1995年的《国家公务员申诉与控告暂行规定》标志着我国公务员申诉与控告制度的基本确立,但其相应的法律法规并没有健全。()


    参考答案:√

  • 第2题:

    下列不属于公务员激励制度的是()

    A、公务员考核制度

    B、公务员职务升降制度

    C、公务员申诉与控告制度

    D、公务员退休制度


    参考答案:D

  • 第3题:

    公务员申诉控告制度是为保护公民的合法权益,防止受到公务员侵犯而制定的一种制度。( )


    正确答案:×

  • 第4题:

    简述我国公务员申诉控告制度的性质。


    正确答案: (1)保障性。公务员申诉,在客观上有纠正机关错误或不当人事处理行为的作用;因此,申诉与控告制度对公务员、对机关来说在性质上都有保障性。
    (2)监督性。在有关机关对公务员的申诉控告进行处理时,焦点始终集中在机关或其领导人的有关行为是否合法、合理和适当上;因此,公务员申诉和控告制度是一种纠错制度,是一种监督制度。
    (3)预防性。申诉和控告制度的确立,可以促使机关对公务员进行谨慎调查后,再作出人事处理决定。
    (4)程序性。申诉与控告制度主要是程序性的规定,程序公正是申诉与控告案件得以客观、公正处理的重要保证。

  • 第5题:

    试论公务员申诉与控告的含义及其意义。


    正确答案: 一、公务员申诉与控告的含义:
    1、公务员申诉是指公务员依据公务员法的规定,对国家机关作出的涉及本人合法权益的人事处理决定不服时,向有关机关说明和陈述,并要求采取措施予以纠正和保护的行为,它属于非司法上的申诉和国家机关工作人员的申诉。
    2、公务员控告是指公务员认为国家机关及其领导人员侵犯其合法权益,依法要求上级机关或者有关的专门机关,对这种侵权行为进行调查、作出停止侵权行为的决定、追究侵权者责任的行为。
    二、公务员申诉与控告的意义
    1、建立公务员申诉控告制度是实现公务员权利的重要保障。
    当公务员受到不当处理时,有权要求给予纠正,当公务员的权利受到国家机关及其工作人员不法或不当侵害时,有权要求有关机关给予补偿,并追究侵害人的法律责任。
    2、当公务员受到不当处理时,有权要求给予纠正,当公务员的权利受。
    到国家机关及其工作人员不法或不当侵害时,有权要求有关机关给予补偿,并追究侵害人的法律责任。
    3、建立公务员的申诉控告制度有利于促进公务员管理机关公正廉洁建设。
    申诉控告制度的建立,使受害人有权向有关机关反映这些人的问题,并使其受到应有的惩罚,从而保证了公务员管理机关的公正、廉洁风气的形成。

  • 第6题:

    试论国家公务员申诉控告制度的重要意义。


    正确答案: (1)有利于贯彻宪法精神,维护宪法的最高权威性。
    (2)有利于维护国家公务员的合法权益,促使国家行政机关的协调运转。
    (3)有利于维护国家行政机关依法行政,监督制约不当行政行为的发生。

  • 第7题:

    行政执法机关应当建立受理申诉、控告、检举的制度,并向社会公开。


    正确答案:正确

  • 第8题:

    问答题
    试论公务员申诉与控告的含义及其意义。

    正确答案: 一、公务员申诉与控告的含义:
    1、公务员申诉是指公务员依据公务员法的规定,对国家机关作出的涉及本人合法权益的人事处理决定不服时,向有关机关说明和陈述,并要求采取措施予以纠正和保护的行为,它属于非司法上的申诉和国家机关工作人员的申诉。
    2、公务员控告是指公务员认为国家机关及其领导人员侵犯其合法权益,依法要求上级机关或者有关的专门机关,对这种侵权行为进行调查、作出停止侵权行为的决定、追究侵权者责任的行为。
    二、公务员申诉与控告的意义
    1、建立公务员申诉控告制度是实现公务员权利的重要保障。
    当公务员受到不当处理时,有权要求给予纠正,当公务员的权利受到国家机关及其工作人员不法或不当侵害时,有权要求有关机关给予补偿,并追究侵害人的法律责任。
    2、当公务员受到不当处理时,有权要求给予纠正,当公务员的权利受。
    到国家机关及其工作人员不法或不当侵害时,有权要求有关机关给予补偿,并追究侵害人的法律责任。
    3、建立公务员的申诉控告制度有利于促进公务员管理机关公正廉洁建设。
    申诉控告制度的建立,使受害人有权向有关机关反映这些人的问题,并使其受到应有的惩罚,从而保证了公务员管理机关的公正、廉洁风气的形成。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    公平审查制度是以下哪个国家的公务员申诉与控告制度()
    A

    英国

    B

    美国

    C

    法国

    D

    日本


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    简述公务员申诉与控告的意义。

    正确答案:
    解析:

  • 第11题:

    问答题
    论述公务员申诉控告制度的含义及建立申诉控告制度的意义。

    正确答案: 国家公务员的申诉是指国家公务员对国家行政机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服,向有关机关提出意见并要求复核或重新处理的行为。
    国家公务员的控告是指国家公务员对国家行政机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为,向上级国家行政机关或行政监察机关提出控告的行为。
    建立公务员申诉控告制度的意义:
    有利于贯彻宪法精神,维护宪法的最高权威;
    有利于维护国家公务员的合法权益,促使国家行政机关协调运转;
    有利于维护国家行政机关依法行政,监督制约不当行政行为。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    简述我国公务员申诉控告制度的性质。

    正确答案: (1)保障性。公务员申诉,在客观上有纠正机关错误或不当人事处理行为的作用;因此,申诉与控告制度对公务员、对机关来说在性质上都有保障性。
    (2)监督性。在有关机关对公务员的申诉控告进行处理时,焦点始终集中在机关或其领导人的有关行为是否合法、合理和适当上;因此,公务员申诉和控告制度是一种纠错制度,是一种监督制度。
    (3)预防性。申诉和控告制度的确立,可以促使机关对公务员进行谨慎调查后,再作出人事处理决定。
    (4)程序性。申诉与控告制度主要是程序性的规定,程序公正是申诉与控告案件得以客观、公正处理的重要保证。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    公平审查制度是以下哪个国家的公务员申诉与控告制度:()。

    A.英国

    B.美国

    C.法国

    D.日本


    参考答案:D

  • 第14题:

    公务员申诉控告制度是为保护公民的合法权益,防止受到公务员侵犯而制定的一种制度。 ( )

    参考答案:错误


    正确答案:×
    公务员的申诉控告制度是指公务员对涉及本人的人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核;对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起十五日内,按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉;也可以不经复核,自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉。所以公务员的申诉控告制度是为了保护公务员的合法权益。

  • 第15题:

    公平审查制度是以下哪个国家的公务员申诉与控告制度()

    • A、英国
    • B、美国
    • C、法国
    • D、日本

    正确答案:D

  • 第16题:

    简述国家公务员申诉控告制度的基本原则。


    正确答案: 一是实事求是原则。二是依法原则。三是平等原则。四是国家行政机关负举证责任的原则;五是一切违法或不当行为予以纠正原则;六是回避原则;七是不因国家公务员提出申诉、控告而加重处理的原则;八是申诉控告期间不停止执行的原则;九是不适用调解的原则;十是时效原则;十一是一级申诉原则。

  • 第17题:

    在申诉和控告中,国家公务员必须履行的法律义务是()。

    • A、申诉和控告必须由公务员本人提出
    • B、申诉和控告必须要有足够的证据
    • C、申诉和控告只能在事实的基础上提出
    • D、申诉和控告必须由公务员委托律师提出

    正确答案:C

  • 第18题:

    根据《公务员法》的规定处理人事争议的法律途径有四种,它们是()。

    • A、控告、申辩、申诉、仲裁
    • B、申诉、控告、仲裁、诉讼
    • C、控告、申诉、仲裁、诉讼
    • D、申辩、申诉、控告、诉讼

    正确答案:B

  • 第19题:

    问答题
    简述国家公务员申诉控告制度的基本原则。

    正确答案: 一是实事求是原则。二是依法原则。三是平等原则。四是国家行政机关负举证责任的原则;五是一切违法或不当行为予以纠正原则;六是回避原则;七是不因国家公务员提出申诉、控告而加重处理的原则;八是申诉控告期间不停止执行的原则;九是不适用调解的原则;十是时效原则;十一是一级申诉原则。
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    试论国家公务员申诉控告制度的重要意义。

    正确答案: (1)有利于贯彻宪法精神,维护宪法的最高权威性。
    (2)有利于维护国家公务员的合法权益,促使国家行政机关的协调运转。
    (3)有利于维护国家行政机关依法行政,监督制约不当行政行为的发生。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    在公务员降职过程中发生的争议,解决的途径有()。
    A

    公务员申诉控告

    B

    行政监察制度中的申诉

    C

    人事仲裁

    D

    信访


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    根据《公务员法》的规定处理人事争议的法律途径有四种,它们是()。
    A

    控告、申辩、申诉、仲裁

    B

    申诉、控告、仲裁、诉讼

    C

    控告、申诉、仲裁、诉讼

    D

    申辩、申诉、控告、诉讼


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    在申诉和控告中,国家公务员必须履行的法律义务是()。
    A

    申诉和控告必须由公务员本人提出

    B

    申诉和控告必须要有足够的证据

    C

    申诉和控告只能在事实的基础上提出

    D

    申诉和控告必须由公务员委托律师提出


    正确答案: C
    解析: 暂无解析