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  • 第1题:

    根据《公务员考核规定(试行)》,连续两年年度考核被确定为不称职等次的,予以()

    A.撤职

    B.免职

    C.降级

    D.辞退


    答案:D

  • 第2题:

    依据考核的相关规定,公务员被确定为优秀等次的,当年给予嘉奖;连续三年被确定为优秀等次的,记二等功。()


    参考答案:错误

  • 第3题:

    公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序如何处理?()

    A.免职

    B.撤职

    C.不予录用

    D.降低一个职务层次任职


    参考答案:D

  • 第4题:

    根据《公务员奖励规定(试行)》,年度考核被确定为优秀等次的,给予嘉奖,连续三年确定为优秀等次的()


    答案:记三等功

  • 第5题:

    下列属于公务员被辞退的法定条件是()。

    A年度考核中连续两年被确定为不称职

    B年度考核中连续两年被确定为基本称职

    C年度考核中累计两年被确定为基本称职

    D年度考核中累计两年被确定为不称职


    A

  • 第6题:

    法国公务员考核结果被定为“免职”的分数是()

    • A、80分
    • B、70分
    • C、65分
    • D、60分

    正确答案:D

  • 第7题:

    公务员在年度考核中,连续三年被确定为不称职的,应当予以辞退。


    正确答案:错误

  • 第8题:

    某机关一名公务员在年度考核中被定为不称职,该公务员认为机关对其作出的考核结果明显不符合实际情况,向其所在机关申请复核,一个月后该机关作出了维持原考核结果的复核决定,该名公务员在接到复核结果一个月后提出申诉。公务员对定期考核结果有异议的能否申请复核?


    正确答案:公务员对定期考核结果不服的可以申请复核。公务员法规定公务员对定期考核定为不称职不服的可以申请复核或者申诉。

  • 第9题:

    公务员有()情形的,予以辞退。

    • A、在年度考核中,被确定为不称职的
    • B、在年度考核中,连续两年被确定为不称职的
    • C、在年度考核中,第一年被确定为基本称职,第二年被确定为不称职的
    • D、受到政纪处分的

    正确答案:B

  • 第10题:

    多选题
    绩效考核中的核心环节是考核结果的运用。下列关于考核结果的运用的描述,正确的是(  )。
    A

    考核结果与待遇挂钩,严格按业绩评价分数决定浮动工资,不允许对业绩评价分数的修改

    B

    考核结果与能力开发挂钩,以考核结果作为规划被考核者培训或能力开发的依据

    C

    考核结果同职务升降挂钩,提升业绩优秀的员工,将业绩较差的被考核者调到低级别岗位

    D

    考核结果同职务升降挂钩,有利于人才作用的发挥和调动员工积极性

    E

    考核结果同职务升降挂钩,考虑对业绩较差的员工进行培训,培训合格后重新上岗


    正确答案: D,E
    解析: A项,被考核者的业绩评价除了受本人努力程度影响外,有时还会受到环境影响,应根据环境的不同,对业绩评价分数适当加减;C项,对于业绩较差的被考核者,应先对其进行培训,甚至脱产学习,如果培训后仍不合格,则可以考虑调到低级别岗位。

  • 第11题:

    单选题
    下列公务员的考核结果有三个等次的国家是()。
    A

    中国

    B

    美国

    C

    日本

    D

    法国


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    法国公务员考核结果被定为“免职”的分数是()。
    A

    80分

    B

    70分

    C

    65分

    D

    60分


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以()

    A、免职

    B、撤职

    C、辞退

    D、开除


    参考答案:C

  • 第14题:

    公务员年度考核中被确定为不称职等次的,应予以()。

    A.降职

    B.免职

    C.辞退

    D.开除


    参考答案:A

  • 第15题:

    我国公务员法把定期考核的结果确定为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:正确

  • 第16题:

    公务员在年度考核中,连续()年被确定为不称职的应该予以辞退。


    参考答案:两

  • 第17题:

    按照《公务员法》规定,公务员在年度考核中,连续三年被确定为不称职的,要予以辞退。

    A

    B



  • 第18题:

    公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的应该如何处理?


    正确答案: 予以辞退。

  • 第19题:

    下列公务员的考核结果有三个等次的国家是()

    • A、中国
    • B、美国
    • C、日本
    • D、法国

    正确答案:B

  • 第20题:

    公务员在年度考核中,连续两年被评定为基本称职以下的,就应当予以辞退。


    正确答案:错误

  • 第21题:

    公务员考核的结果,()。

    • A、必须以口头的形式通知被考核人
    • B、必须以书面的形式通知被考核人
    • C、可以通过各种方式通知被考核人
    • D、不得以任何方式通知被考核人

    正确答案:B

  • 第22题:

    单选题
    我国公务员当年考核中被确定为不称职等次的,应予以 ( )
    A

    辞退

    B

    赴外学习

    C

    免职

    D

    降职


    正确答案: C
    解析:

  • 第23题:

    单选题
    连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以()。
    A

    免职

    B

    撤职

    C

    辞退

    D

    开除


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    下列属于公务员被辞退的法定条件是()。
    A

     年度考核中累计两年被确定为不称职

    B

     年度考核中连续两年被确定为不称职

    C

     年度考核中累计两年被确定为基本称职

    D

     年度考核中连续两年被确定为基本称职


    正确答案: A
    解析: 暂无解析