以下哪种培训方法紧密联系实际，可以培训公务员的分析、概括和创造思维能力，共同学习共同提高，适合于对高级公务员的培训（）。A、讲授教学法B、专题研究培训C、自学方法D、讨论学习法

题目

以下哪种培训方法紧密联系实际，可以培训公务员的分析、概括和创造思维能力，共同学习共同提高，适合于对高级公务员的培训（）。

  • A、讲授教学法
  • B、专题研究培训
  • C、自学方法
  • D、讨论学习法
相似考题

1.()原则既是国家公务员培训的目标,也是培训的方法A、理论联系实际B、学用一致C、按需施教D、讲求实效

2.以下属于培训高级公务员的培训方法是()。A. 自学方法B. 专题研究培训C. 讲授教学法D. 参观学习法

3.西方各国公务员培训制度有许多共同点，主要包括以下几个方面：()A.培训内容强调结合实际，培训方法灵活多样B.注重为公务员的培训提供法律和法规的保障C.把公务员的培训与其待遇和晋升密切联系起来D.不断扩充培训基地，设置专管培训工作的领导机构

4.以下哪种培训方法紧密联系实际，可以培训公务员的分析、概括和创造思维能力，共同学习共同提高，适合于对高级公务员的培训()A. 专题研究培训B. 讲授教学法C. 自学方法D. 讨论学习法

更多“以下哪种培训方法紧密联系实际，可以培训公务员的分析、概括和创造思”相关问题

  • 第1题：

    以下培训不属于公务员培训的基本种类的是()。

    A.初任培训

    B.业务培训

    C.学历培训

    D.任职培训


    正确答案：C

  • 第2题：

    公务员可以自愿接受培训，也可以自愿拒绝培训。()


    参考答案：错

  • 第3题：

    内部成长战略的企业的培训重点包括（ ）。
    A.企业文化的培训 B.培养创造性思维和分析能力
    C.合并公司的方法和程序的培训 D.帮助员工寻找工作技能的培训
    E.对管理者的反馈和沟通能力的培训


    答案：A,B,E
    解析：

  • 第4题：

    理论联系实际是党的优良传统和作风，是公务员培训的方向和宝贵经验。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第5题：

    西方各国公务员培训制度有许多共同点，主要包括以下几个方面（）

    • A、培训内容强调结合实际，培训方法灵活多样
    • B、注重为公务员的培训提供法律和法规的保障
    • C、把公务员的培训与其待遇和晋升密切联系起来
    • D、不断扩充培训基地，设置专管培训工作的领导机构

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    实施内部成长战略的企业的培训重点包括（）。

    • A、企业文化的培训
    • B、培养创造性思维和分析能力
    • C、合并公司的方法和程序培训
    • D、帮助员工寻找工作技能的培训
    • E、管理者的反馈和沟通能力的培训

    正确答案:A,B,E

  • 第7题：

    国家设立专门公务员培训机构负责对公务员进行培训，机关根据需要可以委托其他培训机构承担公务员培训任务。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    培训常见的方法包括职务轮换和预备实习的是哪种人员培训的方式（）。

    • A、导入培训
    • B、在职培训
    • C、离职培训

    正确答案:B

  • 第9题：

    制定培训计划的第一步是做具体的分析工作，分析培训任务、创造培训需要的条件、完成培训的步骤和完成每一步骤的培训方案。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    填空题
    公务员培训的原则是理论联系实际、学用一致、按需施教和（）。

    正确答案： 讲求实效
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下哪种培训方法紧密联系实际，可以培训公务员的分析、概括和创造思维能力，共同学习共同提高，适合于对高级公务员的培训（）
    A

    讲授教学法

    B

    专题研究培训

    C

    自学方法

    D

    讨论学习法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下属于培训高级公务员的培训方法是（）。
    A

    自学方法

    B

    专题研究培训

    C

    讲授教学法

    D

    参观学习法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    理论联系实际是党的优良传统和作风，是公务员培训的方向和宝贵经验。()


    参考答案：对

  • 第14题：

    针对( )的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。

    (A)基础理论知识

    (B)创造能力

    (C)解决问题能力

    (D)特殊技能


    正确答案：C

  • 第15题：

    从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发，企业培训中的培训方法可分为（ ）。

    A.与事实和概念的教育培训相适应的培训方法
    B.与解决问题能力的培训相适应的培训方法
    C.与创造性培训相适应的培训方法
    D.与技能培训相适应的培训方法
    E.与态度、价值观以及陶冶人格情操教育相适应的培训方法

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发，对企业培训中的培训方法可作如下分类。1．与事实和概念的教育培训相适应的培训方法，包括讲义法、项目指导法、演示法、参观等。
    2．与解决问题能力的培训相适应的培训方法，如案例分析法、文件筐法、课题研究法和商务游戏法等。
    3．与创造性培训相适应的培训方法，如头脑风暴法、形象训练法和等价变换的思考方法等。
    4．与技能培训相适应的培训方法，如实习或练习、工作传授法、个人指导法和模拟训练等。
    5．与态度、价值观以及陶冶人格情操教育相适应的培训方法，如面谈法、集体讨论法、集体决策法、角色扮演法、悟性训练和管理方格理论培训等。
    6．基本能力的开发方法，如自我开发的支持、OJT以及将集中培训运用于工作中的跟踪培训等。

  • 第16题：

    以下哪项培训的目的是更新公务员的知识，使其掌握新技术，提高素质和能力，以适应行政管理或新职位的需要，其内容与工作实际紧密结合（）

    • A、职前培训
    • B、专业培训
    • C、在职培训
    • D、资格培训

    正确答案:C

  • 第17题：

    下列属于我国公务员培训的原则是（）。

    • A、理论联系实际
    • B、按需施教
    • C、及时培训
    • D、学用一致
    • E、讲求实效

    正确答案:A,B,D,E

  • 第18题：

    以下属于培训高级公务员的培训方法是（）。

    • A、自学方法
    • B、专题研究培训
    • C、讲授教学法
    • D、参观学习法

    正确答案:B

  • 第19题：

    （）就是在企业培训需求调查的基础上，采用全面分析与绩效差距分析等多种分析方法和技术对企业及其成员在知识、技能、目标等方面进行系统分析，以确定是否需要培训，以及培训的内容。

    • A、培训方法分析
    • B、培训内容分析
    • C、培训需求分析
    • D、培训结果分析

    正确答案:C

  • 第20题：

    公务员培训的原则是理论联系实际、学用一致、按需施教和（）。


    正确答案:讲求实效

  • 第21题：

    单选题
    以下哪项培训的目的是更新公务员的知识，使其掌握新技术，提高素质和能力，以适应行政管理或新职位的需要，其内容与工作实际紧密结合（）
    A

    职前培训

    B

    专业培训

    C

    在职培训

    D

    资格培训


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    既是公务员培训的目标又是公务员培训的方法的是 （）
    A

    学用一致

    B

    理论联系实际

    C

    按需施教

    D

    讲求实效


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    判断题
    理论联系实际是党的优良传统和作风，是公务员培训的方向和宝贵经验。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    实施内部成长战略的企业的培训重点包括（）。
    A

    企业文化的培训

    B

    培养创造性思维和分析能力

    C

    合并公司的方法和程序培训

    D

    帮助员工寻找工作技能的培训

    E

    管理者的反馈和沟通能力的培训


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

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