下列各项中，符合国家公务员录用考试选拔的职务是（）。A、调研员以下的非领导职务B、助理调研员以下非领导职务C、主任科员以下非领导职务D、副主任科员以下非领导职务

第1题：

第2题：

第3题：

录用考试制度是国家公务员制度的重要组成部分，通过考试录用国家公务员，具有重要的意义，这主要反映在（）等三方面。

• A、录用考试是建立国家公务员制度的突破口
• B、录用考试是保证高素质公务员队伍的关键
• C、录用考试是保证公务员队伍新陈代谢
• D、考试录用制为选拔人才提供客观标准

正确答案:A,B,D

第4题：

国家公务员录用考试的方式与内容有哪些？

正确答案: （1）笔试。一般而言，笔试分为行政能力测试和申论。
（2）面试。面试主要考查应试者八个测评要素：综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力、言语表达能力、人际交往意识与技巧、求职动机与适岗性、自我情绪的控制能力、仪表举止。

第5题：

现行的国家公务员考试录用制，公开选拔高级领导干部考试，属于选择职业生涯的（）

• A、自然继承型
• B、社会分配型
• C、个人谋生型
• D、社会选择型

正确答案:B

第6题：

下列哪个是西方国家公务员制度的最根本特征？（）

• A、公开考试、择优录用 
• B、严格考核、功绩晋升 
• C、政治中立、职务常任 
• D、人事分类、依法管理

正确答案:A

第7题：

国家公务员录用，只从社会上选拔人员担任（）。

• A、主任科员以下领导职务
• B、副主任科员以下领导职务
• C、主任科员以下非领导职务
• D、副主任科员以下非领导职务

正确答案:C

第8题：

国家行政机关录用（）的国家公务员，采用公开考试、择优录用的方式。

• A、主任科员以上非领导职务
• B、主任科员以上领导职务
• C、主任科员以下非领导职务
• D、主任科员以下领导职务

正确答案:C

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

下列职务中，可以通过公务员考试录用的是（）。

A科长

B主任科员

C副科长

D调研员

B
略

第15题：

国家公务员录用,只从社会上选拔人员担任什么职务？

正确答案: 主任科员以下非领导职务

第16题：

国家公务员录用考试优缺点有哪些？

正确答案: 优点：
（1）考试具有比较明确的客观标准，严格的考试程序保证了用人唯贤的原则，杜绝了任人唯亲的不良风气；
（2）依据岗位工作分析，制定适合各职位的考试内容和考试方法，做到了“人适其岗”、“各尽其才、各得所需”；
（3）考试成绩客观真实，人人平等，录用分数线采取“一刀切”的原则，这在很大程度上遏制了“走后门”、搞裙带的不正之风，为高素质人才提供了良好的竞争平台；
（4）优胜劣汰、择优录取，有助于培养人们勤奋向上、努力工作、脚踏实地干实事的工作作风。
缺点：
客观合理的考试自然好处多多，但是考试并不能测量人的全部特质，如人格品质、谈吐言行、性格特征、品德、职业兴趣、工作动机等，这些都具有隐蔽性需要我们用其他方法，进一步了解与挖掘；因而考试可以作为一种主要的方式，但不能作为唯一的方式。

第17题：

考试录用中的（）原则，是指录用公务员面向社会，公开进行，每个公民报考国家公务员的权利和机会均等，考试和录用一视同仁。

正确答案:公开平等

第18题：

调任与录用同为公务员队伍的“入口”方式，二者的区别是（）。

• A、调任适用于选拔领导职务，录用适用于选拔担任非领导职务。
• B、调任所使用的职务层次要比录用高。
• C、调任与录用最主要的区别是适用范围不同。
• D、录用适用于选拔担任主任科员以下的非领导职务的人员，调任适用于选拔担任领导职务或者副调研员以上的非领导职务的人员。

正确答案:B,C,D

第19题：

中国现有的公务员进口考试要求（）。

• A、所有的公务员必经考试方可录用
• B、非领导职务的公务员必经考试方可录用
• C、副处级以下的领导职务与非领导职务公务员必经考试方可录用
• D、科员、办事员之外的人非经考试不可录用

正确答案:C

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：