去年在华新市妇代会上，赞成同龄退休的呼声较为强烈，成为关注的一个热点。有代表认为，如果不实行退休年龄平等，女性与男性的退休工资会存在一定的差距。有代表建议，女性退休年龄早于男性退休年龄的政策，应当视行业和受教育程度区别对待，退休年龄不平等造成女性人才的浪费，应当争取在女公务员、女技术员、女教授、女干部中与男性退休年龄相同。地方政府在这一问题上的职责是什么？
题目
去年在华新市妇代会上，赞成同龄退休的呼声较为强烈，成为关注的一个热点。有代表认为，如果不实行退休年龄平等，女性与男性的退休工资会存在一定的差距。有代表建议，女性退休年龄早于男性退休年龄的政策，应当视行业和受教育程度区别对待，退休年龄不平等造成女性人才的浪费，应当争取在女公务员、女技术员、女教授、女干部中与男性退休年龄相同。地方政府在这一问题上的职责是什么？
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参考答案和解析
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第1题：
2012年6月,人力资源和社会保障部有关人员提出了延迟法定退休年龄的建议及调研计划,以下说法不正确的是( )。2012年6月，人力资源和社会保障部有关人员提出了延迟法定退休年龄的建议及调研计划，受到了广泛关注与讨论。从人口学的角度，推迟退休年龄是解决养老金缺口问题的方法之一，也是目前世界很多国家正在实施或计划实施的方法。
1.以下说法不正确的是( )。
A.退休年龄就是领取养老金年龄
B.大多数国家对男性和女性实行相同的退休年龄
C.男性平均退休年龄高于女性
D.发达国家的实际退休年龄一般高于发展中国家
参考答案：A
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第2题：
论说文：阅读下面的材料，以"延长退休年龄之我见"为题，写一篇不少于600字的说论文。
自从国家拟推出延迟退休政策以来，就受到了社会各界的广泛关注，同时也引起激烈的争论。为什么要延长退休年龄？赞成者说，如果不延长退休年龄，养老金就会出现巨大缺口；另外，中国已经步入老年社会，如果不延长退休年龄，就会出现劳动力紧缺的现象。反对者说，延长退休年龄就是剥夺劳动者应该享受的退休福利，退休年龄的延长意味着领取养老金时间的缩短；另外，退休年龄的延长也会给年轻人就业造成巨大压力。答案：解析：针对此题立意，大家可根据个人主观态度，自行选择赞成或反对两者皆可。写作该文时须注意如下三点：1.首先，必须开宗明义，亮明态度，切忌两方观点含糊不清；2.其次，针对个人所持观点进行相应地分析和论证，力求简洁精到，逻辑严密；3.最后，切忌脱离“延长退休年龄”这一观点而空谈凡事皆有利弊，或多角度看问题等观点，如此视为偏题。 -
第3题：
女性退休年龄是多少？
正确答案: 根据规定女员工长期在一线工人岗位退休年龄为50周岁，干部身份、长期从事管理岗位和灵活就业年限之和长于工人岗位的退休年龄为55周岁。 -
第4题：
女性退休年龄跟男性退休年龄一样吗？是多少呢？
正确答案: 我国女性退休年龄跟男性退休年龄不一样，根据规定女性工人岗位退休年龄为50周岁，干部身份退休年龄为55周岁。 -
第5题：
法定退休年龄包括正常退休年龄和特殊工种退休年龄。
正确答案:正确 -
第6题：
明确规定退休年龄的170个国家的平均退休年龄为（）
- A、男性57.9岁，女性57.9岁
- B、男性60.6岁，女性58.8岁
- C、男性56.5岁，女性56.5岁
- D、男性64.2岁，女性63.1岁
正确答案:B -
第7题：
去年在华新市妇代会上，赞成同龄退休的呼声较为强烈，成为关注的一个热点。有代表认为，如果不实行退休年龄平等，女性与男性的退休工资会存在一定的差距。有代表建议，女性退休年龄早于男性退休年龄的政策，应当视行业和受教育程度区别对待，退休年龄不平等造成女性人才的浪费，应当争取在女公务员、女技术员、女教授、女干部中与男性退休年龄相同。同龄退休呼声强烈反映的社会问题是什么？
正确答案: 反映了社会上男女不同龄退休是一种普遍或较为普遍的现象。 -
第8题：
中国社会科学院2015年12月2日发布的《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》建议，按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。第一步：2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。再次，居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。同时在退休年龄改革中引入弹性机制，可考虑以法定退休年龄为基准，规定人们可提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄挂钩。请回答以下关于退休年龄和养老保险的问题。 以下关于退休年龄说法正确的是（）。 ①劳动环境越好，退休年龄越低 ②就业压力越大，退休年龄越低 ③退休年龄既可以提高也可以降低 ④退休年龄可以男女同步变化，也可以男女不同步变化 ⑤退休年龄随人均寿命的增高而增高
- A、①②⑤
- B、②③④⑤
- C、①③⑤
- D、①②③④
正确答案:B -
第9题：
中国社会科学院2015年12月2日发布的《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》建议，按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。第一步：2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。再次，居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。同时在退休年龄改革中引入弹性机制，可考虑以法定退休年龄为基准，规定人们可提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄挂钩。请回答以下关于退休年龄和养老保险的问题。 延迟退休年龄面临的一个重大挑战是（）。
- A、可能进一步增加老龄化带来压力
- B、可能给养老保险基金的收支带来更大的波动
- C、可能加大解决就业的困难程度
- D、可能引发已退休老人的集体反对
正确答案:C -
第10题：
问答题成都女性退休年龄为多少？女职工跟女干部退休年龄一样吗？正确答案： 目前成都企业女职员正常退休年龄是按我国法定退休年龄最新规定执行，即在管理、技术岗位上工作的女职工年满55周岁，在生产、经营、服务岗位上工作的女职工年满50周岁。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题去年在华新市妇代会上，赞成同龄退休的呼声较为强烈，成为关注的一个热点。有代表认为，如果不实行退休年龄平等，女性与男性的退休工资会存在一定的差距。有代表建议，女性退休年龄早于男性退休年龄的政策，应当视行业和受教育程度区别对待，退休年龄不平等造成女性人才的浪费，应当争取在女公务员、女技术员、女教授、女干部中与男性退休年龄相同。地方政府在这一问题上的职责是什么？正确答案： 各级地方人民政府的一项重要职权就是保障权，而保障权中就有保护妇女的合法权益，保障宪法和法律赋予妇女的男女平等、同工同酬等各项权利。地方政府依法保护妇女的合法权利，对损害这些权利的现象予以干预、纠正和监管。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题现行济南退休年龄如何规定？男女一样吗？女性退休年龄是多少？如何规定？正确答案： 济南退休年龄是根据国家规定执行的，男女不一样，女管理岗位55周岁退休，女工人岗位50周岁退休。解析： 暂无解析 -
第13题：
★★ 据新华网3月30日报道，由全国妇联妇女研究所发布的退休年龄问题研究报告中显示，对于男女工人同龄退休，有平均58.1%的人持同意的态度,其中有69.0%的女干部、60.6%的女技术人员、48.4%的女工人和52.5%的男性。下列关于此说哪一项不能成立？（）
A.客观地说，男女退休年齡相同与不同，哪种更有利于男女平等，至今仍是退休年龄改革的一个争议性问题
B.从观念上认同男女不同退休年龄到对这种观念进行质疑，本身就显示出一种社会进步，实质则是女性地位的提升
C.近年来，我国男女不同龄退休引起了较多的争议，而全国妇联报告称多数人同意男女工人同龄退休可以为争议肯定画上句号了
D.在制定相应退休年龄政策时，必须改变过去单纯保护妇女、的男性视角，从社会性别理论出发，强调男女权利和机会的平等，给予女性一定范围内自主选择退休年龄的权利，试点推行弹性退休制度答案：C解析：。 -
第14题：
（）总统普京5月23日签署了逐步延长公务人员退休年龄的法案，该法案将于2017年1月1日起正式生效。最终将男性的退休年龄从60岁延长至65岁，女性的退休年龄从55岁延长至63岁。
- A、俄罗斯
- B、法国
- C、德国
- D、英国
正确答案:A -
第15题：
成都女性退休年龄为多少？女职工跟女干部退休年龄一样吗？
正确答案: 目前成都企业女职员正常退休年龄是按我国法定退休年龄最新规定执行，即在管理、技术岗位上工作的女职工年满55周岁，在生产、经营、服务岗位上工作的女职工年满50周岁。 -
第16题：
青岛女性退休年龄是多少？
正确答案: 根据青岛社保相关政策规定，企业女职工的退休年龄确定采取身份和岗位相结合的办法，女干部年满55周岁退休，女工人年满50周岁退休。其中，女干部退休前在工人岗位连续工作满5年，且退休时还在工人岗位的（失业人员视同工人岗位），若本人申请，也可按工人的退休年龄和条件办理退休。如需了解更多，请拨打青岛社保局服务热线0532-12333。 -
第17题：
现行济南退休年龄如何规定？男女一样吗？女性退休年龄是多少？如何规定？
正确答案: 济南退休年龄是根据国家规定执行的，男女不一样，女管理岗位55周岁退休，女工人岗位50周岁退休。 -
第18题：
去年在华新市妇代会上，赞成同龄退休的呼声较为强烈，成为关注的一个热点。有代表认为，如果不实行退休年龄平等，女性与男性的退休工资会存在一定的差距。有代表建议，女性退休年龄早于男性退休年龄的政策，应当视行业和受教育程度区别对待，退休年龄不平等造成女性人才的浪费，应当争取在女公务员、女技术员、女教授、女干部中与男性退休年龄相同。不同龄退休问题的实质是什么？
正确答案: 这一问题的实质是男女事实上的不平等和妇女权利没有得到有效保障。 -
第19题：
中国社会科学院2015年12月2日发布的《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》建议，按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。第一步：2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。再次，居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。同时在退休年龄改革中引入弹性机制，可考虑以法定退休年龄为基准，规定人们可提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄挂钩。请回答以下关于退休年龄和养老保险的问题。 关于推迟退休年龄对养老保险的影响，以下说法正确的是（）。 ①推迟退休年龄，可以提高养老保险体系的稳定性 ②推迟退休年龄，可以降低养老金替代率，提高退休生活质量 ③推迟退休年龄，可以降低养老保险的被动率，减轻老龄化的压力 ④推迟退休年龄，可以提高养老金替代率，提高退休生活质量 ⑤推迟退休年龄，可以提高养老保险的被动率，减轻老龄化的压力
- A、①②⑤
- B、③④
- C、②⑤
- D、①③④
正确答案:D -
第20题：
中国社会科学院2015年12月2日发布的《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》建议，按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。第一步：2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。再次，居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。同时在退休年龄改革中引入弹性机制，可考虑以法定退休年龄为基准，规定人们可提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄挂钩。请回答以下关于退休年龄和养老保险的问题。 退休年龄即领取养老金年龄。
正确答案:错误 -
第21题：
2012年6月，人力资源和社会保障部有关人员提出了延迟法定退休年龄的建议及调研计划，受到了广泛关注与讨论。从人口学的角度，推迟退休年龄是解决养老金缺口问题的方法之一，也是目前世界很多国家正在实施或计划实施的方法。 以下说法不正确的是（）。
- A、退休年龄就是领取养老金年龄
- B、大多数国家对男性和女性实行相同的退休年龄
- C、男性平均退休年龄高于女性
- D、发达国家的实际退休年龄一般高于发展中国家
正确答案:A -
第22题：
问答题去年在华新市妇代会上，赞成同龄退休的呼声较为强烈，成为关注的一个热点。有代表认为，如果不实行退休年龄平等，女性与男性的退休工资会存在一定的差距。有代表建议，女性退休年龄早于男性退休年龄的政策，应当视行业和受教育程度区别对待，退休年龄不平等造成女性人才的浪费，应当争取在女公务员、女技术员、女教授、女干部中与男性退休年龄相同。同龄退休呼声强烈反映的社会问题是什么？正确答案： 反映了社会上男女不同龄退休是一种普遍或较为普遍的现象。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题女性退休年龄跟男性退休年龄一样吗？是多少呢？正确答案： 我国女性退休年龄跟男性退休年龄不一样，根据规定女性工人岗位退休年龄为50周岁，干部身份退休年龄为55周岁。解析： 暂无解析