公务员辞职制度的建立有利于()A、加强政府人事管理B、提高政府工作效率C、有助人的自由、全面发展D、有助人才合理流动

题目

公务员辞职制度的建立有利于()

  • A、加强政府人事管理
  • B、提高政府工作效率
  • C、有助人的自由、全面发展
  • D、有助人才合理流动

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  • 第1题:

    建立公务员辞退制度的意义包括()

    A.它符合人事制度改革的方向,适应了市场经济发展的需要

    B.有利于优化公务员队伍、保持活力和提高整体素质

    C.有利于各级公务员正确行使权力,切实维护公务员的合法权益

    D.有利于改革传统干部人事管理制度


    参考答案:BCD

  • 第2题:

    建立国家公务员制度的目的是( )。

    A.建立与社会主义市场经济体制相配套的公开平等竞争的用人机制

    B.建立符合政府机关特点的分类人事管理体制,促进人事管理科学化、法制化

    C.加强政府机关廉政勤政建设

    D.提高公务员队伍的素质和行政效能

    E.精简机关工作人员,克服官僚主义


    正确答案:ABCD
    我国国家公务员制度建立的目的,一是建立与社会主义市场经济体制相配套的公开平等竞争的用人机制;二是建立符合政府机关特点的分类人事管理体制,促进人事管理科学化、法制化;三是加强政府机关廉政勤政建设;四是提高公务员队伍的素质和行政效能。正确答案为ABCD。

  • 第3题:

    守法应是政府“第一形象”。政府带头守法()。 ①有利于法治政府的建设,提高施政的质量和构建政府的威信 ②有利于排解矛盾,公平公正地解决问题,进而带动全社会法治意识的提高 ③有利于增强政府效能,提高民主管理水平 ④有利于推进政府制度建设的科学化,切实保障各项制度的贯彻落实。

    A①②

    B①④

    C②③

    D③④


    A
    题中“政府带头守法”就是要求政府必须依法行政。①②两项是政府坚持依法行政的意义,可以入选;③④两项说法正确但不符合题意要求,不能入选。因此,答案是A项。

  • 第4题:

    问责制有利于整顿吏治、有利于建立“以民为本”的政治道德,有利于建立更加直接有效的公务员淘汰机制,还有助于()。

    • A、扩大党内民主
    • B、完善干部任用制度
    • C、廉洁、高效责任政府的建立
    • D、从源头上预防和治理腐败现象

    正确答案:C

  • 第5题:

    从总体上说,离职制度的建立有利于人才的合理流动,有利于岗位与人员更好地结合。


    正确答案:错误

  • 第6题:

    明确公务员权利与义务的作用有哪些()

    • A、有利于实现政府人事管理的规范化、法制化
    • B、有利于国家行政良性运行
    • C、有利于提高公务员的权利意识和责任意识
    • D、有利于发挥人民群众对国家行政机关和公务员的监督作用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    政府对政府公务员的电子政务,主要是利用Intranet建立起有效的行政办公与公务员管理体系的,为提高工作效率和公务员管理水平服务。该模式是指()。

    • A、GtoG
    • B、GtoB
    • C、GtoC
    • D、GtoE

    正确答案:D

  • 第8题:

    提高行政机关依法公开政府信息的能力和水平,必须做到()

    • A、建立健全政府信息公开工作考核制度
    • B、建立健全政府信息公开工作社会评议制度
    • C、加强行政机关队伍建设
    • D、建立健全政府信息公开工作责任追究制度
    • E、提高行政工作人员综合素质

    正确答案:A,B,D

  • 第9题:

    建立特约监督员制度的主要意义是()、推动政府的廉洁高效、有利于民主党派加强自身建设。


    正确答案:密切党和政府与人民群众的联系

  • 第10题:

    判断题
    从总体上说,离职制度的建立有利于人才的合理流动,有利于岗位与人员更好地结合。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    问责制有利于整顿吏治、有利于建立“以民为本”的政治道德,有利于建立更加直接有效的公务员淘汰机制,还有助于()。
    A

    扩大党内民主

    B

    完善干部任用制度

    C

    廉洁、高效责任政府的建立

    D

    从源头上预防和治理腐败现象


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    有利于人才合理流动的人才使用制度是()。
    A

    世袭制

    B

    聘任制

    C

    任命制

    D

    终身制


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    同以往我国政府人事管理制度相比较,我国当前实行的公务员制度的特色是( )。

    A.强调国家公务员政治中立

    B.建立新陈代谢机制

    C.增强激励竞争机制

    D.坚持党管干部的原则


    正确答案:BC
    我国公务员制度的主要特点:(1)同西方的文官制度相比,具有以下鲜明特征:第一,坚持四项基本原则,坚持党的基本路线,而非政治中立;第二,坚持党管干部的原则,而非超越党派;第三,坚持德才兼备的用人标准,并把政治素质放在首位,而非仅强调个人能力;第四,坚持为人民服务的宗旨,而非特殊利益集团;第五,坚持统一管理,强调公务员是一个整体,没有“政务官“与“事务官”的划分。
    (2)同传统的干部人事制度相比,当前的公务员制度具有以下鲜明特征:初步实现了分类管理;引入竞争机制,实行竞争上岗;推行干部队伍年轻化方针,建立新陈代谢机制;以《公务员法》规范考核、培训、奖惩、工资福利等方面各项制度,实现人事法治。注重对个人权益的保障。

  • 第14题:

    同以往我国政府人事管理制度相比较,我国当前实行的公务员制度的特色是( )。

    A.强调公务员政治中立

    B.建立新陈代谢机制

    C.增强激励竞争机制

    D.坚持党管干部的原则


    正确答案:BCD

  • 第15题:

    建立国家公务员制度的意义有()。

    • A、有利于实现分类管理
    • B、有利于加强廉政建设
    • C、有利于增强政府机关的生机和活力
    • D、有利于促进政府机关人事管理的科学化、法制化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    建立公务员辞职制度的意义是()。

    • A、符合人事制度改革的方向
    • B、是对公务员权利的有效保障
    • C、适应市场经济发展的需要
    • D、是促进人才合理配置的重要措施

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    建设中原经济区,加强政府自身建设,开展“两转两提”。其中“两提”是指()

    • A、提高工作效率
    • B、提高办事能力
    • C、提高行政效能
    • D、提高公务员素质

    正确答案:C,D

  • 第18题:

    电子政务在管理上的创新主要包括()。

    • A、提高政府的工作效率
    • B、降低政府的运作成本
    • C、促进政府的廉政建设
    • D、提高政府的决策品质
    • E、提高公务员队伍素质

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    有利于人才合理流动的人才使用制度是()

    • A、世袭制
    • B、聘任制
    • C、任命制
    • D、终身制

    正确答案:B

  • 第20题:

    加强公务员能力建设是提高政府行政效能的()。


    正确答案:基础和前提

  • 第21题:

    多选题
    明确公务员权利与义务的作用有哪些()
    A

    有利于实现政府人事管理的规范化、法制化

    B

    有利于国家行政良性运行

    C

    有利于提高公务员的权利意识和责任意识

    D

    有利于发挥人民群众对国家行政机关和公务员的监督作用


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    公务员辞职制度的建立有利于()
    A

    加强政府人事管理

    B

    提高政府工作效率

    C

    有助人的自由、全面发展

    D

    有助人才合理流动


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    建立国家公务员制度的意义有()。
    A

    有利于实现分类管理

    B

    有利于加强廉政建设

    C

    有利于增强政府机关的生机和活力

    D

    有利于促进政府机关人事管理的科学化、法制化


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析